完善农民工制度保证煤炭安全生产

1984年,国务院关于使用农民轮换工文件下达后,江苏省煤炭企业全面推广使用农民轮换工制度。如今,农民轮换工的用工制度已成为煤炭企业中的主要用工制度之一,农民轮换工对煤炭工业生产作出了巨大的贡献。 推广农民轮换工制度,一是搞活了企业的用工制度,解决了原有固定工年龄结构偏大,文化素质低的状况;二是增强了企业活力,充实了煤炭生产第一线,农民轮换工占采掘一线工人70%以上,而最艰苦的采煤工种中农民轮换工高达90%以上;三是相对减轻了企业的负担,农民轮换工按照协议书,三年或五年后解除合同,自动回乡,新的劳力再招入矿,使企业始终保持一…     

农民轮换工也能安全生产

黄埔港务局第二港湾公司支港队,为解决劳动力不足,吸收农村多余劳力参加港口装卸工作。1986年以来,针对轮换工人的特点,加强安全管理工作,保证了港口装卸作业安全。 一、完善合同,稳定队伍。过去,该公司规定农民轮换工合同期2年,轮换工与港口固定工同类工种的职工在各方面的待遇差别较大,而对两年的合同签约又缺乏经济上的约束手段,对延长签约的轮换工缺乏相应奖励措施,致使一部分轮换工不安心在港口工作,招来的轮换工不到半年时间就走了30%。队伍的不稳定,严重影响了工人学习技术的热情和队里的专业建设,对安全生产影响较大。据1985年轮换…     

强化农民工安全工作 构建和谐粮食行业

县级以下粮食行业的装卸工主要是农民,一袋袋粮食依靠着他们的双手和肩头装上卸下。而农民装卸工辛勤的劳动与他们的生存境况极不相符,他们实际已处在社会的边缘地位,其社会保障状况差。在江苏省,2006年农民装卸工参加意外保险的比重只有11．58％,意外保险制度的缺失和诸多的不确定因素使得粮食装卸行业面临着太多的风险。     

危险化学品港口装卸作业危险性分析与对策

以危险化学品港口装卸安全的事件统计分析为基础,根据危险化学品港口生产的特点,系统地研究货物的物性对港口生产的危险性的影响规律,危险化学品装卸设备要求、装卸工艺的安全性能及其对策,为防止装卸过程中发生的各种危险,从本质安全角度出发,笔者认为,建立危险货物的标准化装卸体系是解决港口危险化学品装卸安全的最佳策略,并提出危险化学品港口装卸作业装卸标准化体系的建设框架。     

探讨起重机司机与指挥手配合作业的安全管理对策

港口主要以装卸作业为主,起重吊运又是港口装卸的主要作业。起重吊运作业需要起重机司机、指挥手和装卸工人等相互配合,通力合作,尤其是起重机司机和指挥手的准确配合,否则稍有疏忽,极易造成事故。     

探讨起重机司机与指挥手配合作业的安全管理对策

港口主要以装卸作业为主,起重吊运又是港口装卸的主要作业.起重吊运作业需要起重机司机、指挥手和装卸工人等相互配合,通力合作,尤其是起重机司机和指挥手的准确配合,否则稍有疏忽,极易造成事故.     

矿山企业因工伤亡事故统计报告方法

第一条 为了及时、准确地掌握矿山企业职工因工伤亡事故(以下简称伤亡事故,以便采取预防事故的对策,根据《工人职员伤亡事故报告规程》的有关规定,结会矿山企业的特点制定本办法。 第二条 本办法适用于我国境内开办的一切矿山企业及其所属工厂。 第三条 企业发生下列伤亡事故必须按本办法统计报告: (一)职工(包括固定工、合同工.、协议工、农民轮换工、临时工、计划外用工等,下同)在生产区域从事生产(工作)时所发生的人身伤亡事故和急性中毒、窒息事故; (二)在工作时间,生产区域;职工虽不是正在从事生产或工作 但由于企业的设备、设施、劳动…     

临时工还存在吗

鲁律师 :我爱人是 1988年参加工作的 ,属非农业户口。由于企业的原因 ,至今也没给办理招工手续。尽管企业实行的是全员劳动合同制 ,合同书也是劳动部门鉴证的 ,可直到现在 ,我爱人的身份还是临时工 ,劳动部门则称之为计划外用工。正因为这样 ,企业也就不给缴纳养老保险金。今年初 ,单位 (盈利企业 )裁减人员 ,我爱人被列入裁减名单而被解除合同。回家的补偿是每满 1年给一个月的标准工资 ,而不是工资总额。请问 :临时工这种用工形式还存在吗 ?单位裁减人员是否合法 ?我爱人被辞退后 ,这些年的养老保险该由谁缴 ?河北张家口　王先生王先生 :…     

劳动关系认定应以法律规范为标准

张某、李某等6人，原在某码头上各自从事物资装卸运输工作。1991年起，某公司轧花厂(以下称某单位)为了便于本单位货物的装卸，在零散的装卸工中指定具有初中文化的李某做牵头人，并相对固定了张某等5人承揽该单位的物资装卸运输工作。报酬以装卸运输物资的种类和件数或吨位，及单位规定的单价分阶段结算，支付方法是采用由李某到地税部门以     

工伤保险立法势在必行

工伤保险立法势在必行山泉生我国对因工伤亡和职业病有关人员的具体待遇，通常是遵照劳动保险条例来执行的。近１０多年来，随着企业的深化改革，一些企业在用工形式上发生了一系列变化，由此产生了许多新的问题。合同工、轮换工、季节工、临时工不断增多，一些农村剩余劳...     

“燕啤”抓好装卸工安全

北京燕京啤酒集团公司运输科,在抓好司机交通安全工作的同时,加强对装卸工的安全生产教育和管理工作,今年上半年,该科共运送啤酒３２０万箱,未发生一起工伤事故。该运输科是为本市及河北、天津等外省市客户送酒的对外服务科室,有装卸工１３５名,每年需装卸啤酒近７００万箱,任务重,工作量大,劳动强度较高。由于装卸工人员出入较为频繁,加之一些装卸工认为装卸不是什么技术活,有劲儿就能干,往年曾发生摔伤、砸伤等事故。今年,该科首先加强了对装卸工安全生产的管理,完善了有关装卸工的安全装卸规定,并加大奖罚力度,加强突击…     

如此水泥包装实在害人

编辑同志: 交通部所属港口80%以上都负有水泥装卸任务,每年吞吐量在150 万吨以上。现在水泥包装纸袋大多是三层牛皮纸,仅外面一层是新的,里面两层全是旧的。因水泥包装质量太差,纸袋破损率多的达40-50%,到了港口常是一堆碎纸和散水泥。在码头、道路、仓库等地装卸时,工人满身都是水泥粉尘,地上也是厚厚的一层水泥,一刮风漫天尘埃,眼睛都睁不开,方圆几里的居民也跟着倒霉,浪费十分惊人。喷水降尘、脉冲除尘都无法搞,给劳动保护工作带来极大困难。 希望生产水泥的领导部门和单位尽快改进水泥包装,早日将为数众多的水泥装卸工人从粉尘危害中解…     

高度重视企业外包用工生产事故的多发

近年来,较多的工矿商贸企业已采用外包用工形式从事生产经营活动,有的劳务公司或外协单位进入工矿商贸企业长期或阶段性直接从事项目承包,承揽产品加工、产品返修、岗位培训、实习等外协生产作业。一些企业因生产经营需要,将工程建设和设备安装、维（检）修等项目发包给外来队伍施工作业的情况也非常普遍。但是,由于这种用工形式在管理上存在脱节,外包工不熟悉企业生产环境和工艺特点,未掌握岗位操作技能,甚至违章违规操作、施工而屡屡引发生产事故,不仅造成人员伤亡,企业正常的生产秩序也被打乱,     

港口装卸作业的安全性分析

港口装卸的安全性对物流的畅通和港口企业的经济效益都有着举足轻重的作用 ,因此 ,港口装卸作业必须确保安全。而港口装卸作业涉及面广 ,研究港口装卸的安全性 ,仅仅考虑人—机系统是不够的。笔者在人机工程的基础上 ,提出了港口装卸作业特定的人—机—货—环系统 ,并就其主要影响因素、安全信息在系统中的作用以及系统的事故模型进行了理论分析。最后 ,利用事故树分析方法 ,对港口装卸事故产生的原因及其重要度进行了分析 ,为港口进一步采取安全措施提供了理论依据。     

港口安全管理“五四”工作法

装卸作业是港口的主要业务。港口安全管理,主要是港口装卸安全管理。港口装卸安全,是一项复杂的系统工程,它与装卸作业的特点,人员的素质,机械设备工具,货物种类,装卸工艺。作业条件等,都有密切的联系。 港口装卸作业不同于一般工厂企业的生产作业,它有着自己的特点:一是立体交叉,二是作业场所多变,三是货物种类形状多种多样,四是作业所用机械设备种类繁多,五是劳动组织复杂,六是受气象、潮汛、气候、季节的影响而变化。港口装卸作业的特点,决定了港口安全管理的复杂性和管理方法的多样化。 多年来,为了搞好港口的安全工作,各港都在探索方法…     

油船装、卸油操作规程

原油和油品装卸的基本要求 原油和油品的装卸不外乎以下几种形式：铁路装卸、水运装卸、公路装卸和管道直输。 其中根据油品的性质不同,可分为轻油装卸和黏油装卸：从油品的装卸工艺考虑,又可分为上卸、下卸、自流和泵送等类型。但除管道直输外,无论采用何种装卸方式,原油和油品的装卸必须满足以下基本要求：     

尘肺幽灵缠住了谁?

尘肺病占我国职业病发病总数的80%左右.目前,尘肺病仍是医学的难题,一旦发病,就只有终身服药,靠不间断地用药物来控制病情,延缓恶化的速度,延长病人的寿命.这还是理想的状况,因为这是以患者已经参加工伤保险,能够享受工伤待遇为前提的而我国一些行业自上世纪80年代推行轮换用工制度以来,有工伤待遇的,一般不患尘肺病;而患尘肺病的一般是无工伤待遇者.这些人是谁呢?在过去一度是来自农村的"轮换工",现在是那些被称为"农民工"的务工农民.其实,无论过去还是现在,他们是同一群体,不同之处在于,过去由农村基层组织向企业定期轮换,现在是务工农民的个人行为.     

什么是劳务派遣用工？

根据今年3月1日起正式实施的《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣用工是指中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。     

企业外包用工生产安全的保障

随着市场经济体制的深化和劳动力市场的形成,近年来,有较多的工矿商贸企业已采用外包用工形式从事生产经营活动。由于这种用工形式在管理上存在脱节问题,外包工不熟悉企业生产环境和工艺特点,未掌握岗位操作技能,甚至违章违规操作、施工而屡屡引发生产安全事故,不仅造成人员伤亡,企业正常的生产秩序也被打乱,企业和外协单位经济受到损失,有的事故还造成一定的社会影响。     

闭环管理集成电路制造业承揽商

正随着工程施工和项目管理逐渐科学化和规范化,项目承包形式发展越来越快。笔者认为,项目承包形势日益加速的原因,主要有以下两点:一是适应了企业业务开展或生产建设的需要,可以借助于外部力量或专业资源解决企业大量生产、服务的问题;二是用工机制更为灵活,可以改善劳动管理,劳动报酬相对低廉,有利于降低企业人力成本,增强竞争力。