安全生产监管是一种严肃的爱

美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克有句名言:"管理是一种严肃的爱"。作为一名安监工作者,笔者对这句话有着深刻的体会。安全生产监管是为了帮助企业实现本质安全,对于员工、企业、社会来说,都是一种严肃的爱。然而,安全生产监管如何把这种爱传达给企     

依法行政才是真正的服务

生产安全监督管理,是政府帮助企业了解相关法律法规、国家标准和行业标准,使其认识自身与有关法律法规、规范和标准的差距,帮助其达到或具备安全条件的服务措施.因此,安全监管既是一种权力,更是一种责任,是严肃的行政行为.那么,负有生产安全监督管理职责的安监部门,怎样才能依法行政,真正做好安全监管工作,切实为企业服好务呢?笔者认为有以下几点--     

依法行政才是真正为企业服务

安全生产监督管理,是政府帮助服务对象(企业)了解并明确国家相关法律、法规、规章、国家标准和行业标准等政策、规定,帮助其认识自身与有关法律、法规、规章、规范、标准的差距,帮助其达到标准,符合应具备的安全条件,以促进经济又好又快、安全发展的服务措施。因此,安全监管既是一种权力,更是一种责任,是严肃的政府行政行为。     

抓安全当拒“下不为例”

一天下午,笔者散步至某十字路口时,发现一名闯红灯的司机正对执勤交警苦苦恳求道：＂下不为例,下不为例……＂只见交警表情严肃地说：＂为了安全,没有下不为例,只有现不为例,必须依法处置!＂＂下不为例＂的声音在现实生活司空见惯,不绝于耳,     

探讨化工企业安全文化建设

近几年来,随着经济建设的深入和迅猛发展,安全生产问题更加引起中央的高度重视。为了提高全民的安全素质,规定了每年的六月份为＂全国安全生产月＂,其中尤为值得注意的是随着安全思想和安全理念的不断强调和更新,企业安全文化作为一种价值观得到了进一步的树立和强化,并己成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流,越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文化。     

如何在煤矿企业实施“手指口述”

＂手指口述＂工作法是近年来在国内部分煤矿企业中实施的一种安全生产工作方法,它通过手指目标,口述确定,强化了煤矿工人的安全意识和心理素质,防止了煤矿工人的误操作行为等,有效地提高了煤矿企业的安全生产水平。     

自主管理自我约束自负责任

自主管理自我约束自负责任在建设社会主义市场经济体制的初始阶段，国家确立了＂企业负责、行业管理、国家监察、群众监督＂这一新的安全生产管理体制。新体制把企业放在安全生产主体和基础的位置上，加重了企业对安全生产的责任，要求企业负责安全生产，并明确规定了企业...     

夯实基础强化保障

2011年是＂十二五＂开局之年,国家安监总局将在非煤矿山行业重点强化企业主体责任落实,推进地下矿山安全避险＂六大系统＂建设,加强企业安全标准化建设,以进一步夯实安全基础,强化安全保障能力。     

抓住四条主线

提高设备安全可靠性,是确保企业安全生产和人身安全的重要一环,而要提高设备可靠性,就必须抓住安全理念、安全管理体制、安全管理机制、安全管理方法这四条主线,使各种危害因素始终处于受控制状态,进而逐步杜绝设备＂吃人＂现象的发生。     

抓"三个安全"建"三大机制"强"三种力量"

山西潞安集团是一个快速发展的典范,＂十一五＂来,集团把安全生产作为企业的＂天字号工程＂,以完善新型的＂大安全＂管理格局为主线,突出抓好了＂三个安全＂,着力完善了＂三大机制＂,强化了＂三种力量＂,建成本质安全型矿区,实现了集团的安全快速发展。     

国务院通过安全生产“十二五”规划

9月21日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,讨论通过了《安全生产＂十二五＂规划》。 会议明确了＂十二五＂时期安全生产的6项主要任务：一是完善企业安全保障体系。将煤矿和非煤矿山、交通、危险化学品、建筑施工、职业健康等作为安全生产的重点行业领域,全面排查和消除安全隐患,落实和完善安全生产制度,严格安全生产标准,提高企业安全水平和事故防范能力。     

国务院安委会办公室部署2017年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动北大核心CSCD

国务院安委会办公室近日下发通知,部署2017年全国＂安全生产月＂和＂安全生产万里行＂活动。从6月开始,全国将以＂全面落实企业安全生产主体责任＂为主题,聚焦改革发展、监管执法、事故预防和安全法规知识等内容开展系列宣传教育活动,推动企业落实安全生产主体责任,在全社会凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产工作的共识,为防范遏制重特大事故,实现事故总量、死亡人数和重特大事故＂三个继续下降＂筑牢思想基础。     

如何提高员工的安全意识

企业安全生产管理人员都知道＂安全意识＂的重要性,安全意识到底是什么？从社会心理学的视角,如何利用心理学的方法提高员工安全意识呢？安全意识是一种态度安全生产管理中的安全意识是指人的身心免受不利因素影响的存在条件与状态所持有的心理活动总和。     

“工学交替”不能忽视安全教育

＂工学交替＂是高职院校一种全新人才培养模式,它越来越受到人们的关注,在企业顶岗实践期间,学生暂时离开学校,如何对他们进行安全教育？笔者有如下初浅看法。众所周知,好的规章制度能维护学生的合法权益,在保障学生的安全方面发挥积极作用。因此,高职院校在＂工学交替＂、顶岗实践过程中,     

浅议石油企业安全管理与安全文化

安全工作是＂天字号＂工程,做好新形势下石油企业的安全工作,是政治,是责任,是大局。站在新起点,按照集团公司建设国际性新型能源公司的要求,进一步强化安全管理,充分发挥安全意识在预防事故发生的关键作用,坚持以人为本,构建特色安全文化,保持石油企业稳定的安全生产形势,为石油企业科学发展、和谐发展、全面发展提供坚强有力的保障。1提高全员安全意识,有效发挥预防事故发生的关键作用据不完全统计,许多责任事故都与人们的安全意识不强、违章蛮干有直接关系。     

2011年全国“安全生产月”活动简介

按照国务院召开的全国安全生产电视电话会议和《国务院办公厅关于继续深化＂安全生产年＂活动的通知》（国办发〔2011〕11号）部署,2011年（第十个）全国＂安全生产月＂活动简介如下：1.活动主题安全责任,重在落实。以强化企业安全生产主体责任为重点,以＂三深化＂、＂三推进＂为主要抓手,     

安全文化建设无定式，评估有标准

2008年11月20日,国家安监总局公布了81个安全生产行业标准,最后两个是关于安全文化建设的,分别是＂AQ/T 9004-2008《企业安全文化建设导则》＂和＂AQ/T 9005-2008《企业安全文化建设评价准则》＂,二者均是2009年1月1日起正式实施。天地大方科技文化发展有限公司作为《准则》标准的主要起草单位之一,接到了很多客户和朋友打来电话问：＂为什么要在安全文化建设方面,一下推出两个标准,它们之间的关系是什么？＂     

声音

＂要切实抓好安全生产工作,加大安全投入,加强安全基础工作,落实企业主体责任,完善应急工作体系,努力实现中央企业安全发展。＂4月12日,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在中国五矿集团、中国船舶工业集团和国家核电技术公司进行调研时强调。＂把安全监管工作自觉放置在广大人民群众和社会最广泛的监督之下。＂     

打好安全“心理战”

目前,我国对于安全生产工作,可以说给予了很大重视,也采取了不少有力措施,尤其一些大型国有企业更是作出表率,积极做好职工的安全培训工作,并不断改良设备设施。但在实际生产过程中,员工的＂三违＂现象依然时有发生,＂人的不安全行为＂依然是主要的事故隐患。因此,笔者认为,应从心理学的角度入手,来解决＂人的不安全行为＂,打好一场安全＂心理战＂。军事外交上的心理战,往往是通过宣传和其他活动从精神上瓦解敌方国家及其军队的一种手段,而安全生产方面的＂心理战＂则应本着互利的方向发展。     

论行为安全与本质安全的关系

行为安全与本质安全是安全科学要研究的两个重要课题。深刻理解它们的内涵,正确处理两者之间的关系,是搞好企业安全生产的重要前提。 事故致因论证明,造成事故的原因不外人的不安全行为和物的不安全状态。鞍钢近40多年所发生的1600多起死亡事故中,多数源于人的不安全行为。针对这个教训,鞍钢于近几年来在抓职工的行为安全方面下了很大功夫,提出了“严明职责、严密制度、严肃纪律、严格考核”的治厂原则,推行标准化作业,开展全员教育等等,有效地减少了事故的发生。 但是,鞍钢是个老企业,工艺较落后,设备陈旧率高,在设备本质安全方面差距很大,…