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让企业尝到“安全”甜头
大兴区是北京市发展的一个新城,区内中小企业多,拆迁项目多,监管起来难度大.今年是政府推行“落实企业安全生产主体责任年”,大兴区的安全生产工作从开展安全生产全员大培训为切入点,于今年分3期组织各镇政府、街道办事处等单位安全生产检查人员450余人进行全区的安全生产知识培训.为保证培训质量,大兴区的培训老师一部分是聘请的北京市安全生产协会的教授,一部分是来自大企业的有经验的注册安全工程师.
“我们做安全生产培训,就是要为企业服务,每次培训都把身边真实的案例提供给学员看,用血淋淋的事故教育人才能真正触动企业职工的安全神经.”大兴区安全生产监管局党组成员、纪检组长杨玲荣说,安全培训必须要做到扎实、没有死角,一个企业都不能落下,企业通过培训尝到了“安全”的甜头,也就实现了从“要我学”到“我要学”的转变.今年,大兴区将在全区19家属地单位开展企业主要负责人和安全管理人员的培训,其中初任培训不少于24学时,继续教育不少于16学时,力求培训率在95%以上. 相似文献
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<正>安全培训工作对于扭转我国危险化学品乃至全行业的安全生产形势发挥了重要作用,但安全培训普遍存在质量低下、培训效果不理想等问题。笔者认为,培训要收到良好的效果,一定要实现“要求变需求、知识变能力、能力变行为”3个方面的转化,而这3个方面的转化要通过遵循“6D法则”来实现,最终全面提升安全培训质量。 相似文献
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安全教育培训是使广大职工增强安全意识,提高安全技能,做到知行合一,促进安全生产的有效举措。要开展好新形势下的职工安全教育培训工作,笔者认为无论是培训内容还是培训形式都要在“结合”上用力,只有这样才能实现预期的培 相似文献
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我们必须从战略的高度,从全局的高度,从长远的高度,始终坚持强化“三个意识”,做好“两个推广”,增强抓好专全培训工作的责任感、使命感和紧迫感。作为从事安全培训教学和管理工作多年的教师,我们认为:安全培训部门要在生产协调发展中有为有位,安全培训工作必须要做到有创新、有思路、有成效,必须要“强化三个意识”,做好“两个推广”。始终坚持“强化三个意识”强化责任意识真正把安全培训作为安全生产的基本要求,作为贯彻“安全第一,预防为主”方针的重要举 相似文献
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以人为本 创新安全管理工作 总被引:6,自引:0,他引:6
长期以来,广东粤华厂一直秉承“以人为本”的科学发展观思路,从人的角度出发推动和改进我厂的各项工作。在安全管理工作这方面,也要落实“以人为本”的科学发展观,把人的因素放在第一位,认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,牢固树立员工的安全意识,培养员工正确的安全理念,强化员工的安全技能培训,坚定不移的推行我厂全面、系统的安全管理体制,切实抓好安全生产工作,使每一位员工都能深刻认识到安全生产对该厂生产和发展的重要意义,从而有力保障我厂安全、稳定、经济、环保生产。 相似文献
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近日,南通市召开了全市职工安全生产知识电视培训动员大会,决定在全市开展为期五年的“百万职工安全生产知识电视培训活动”,平均每年培训20万人以上。 相似文献
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“无论是安全管理体系建设、完善,还是安全生产标准化创建工作,我们都是把人作为最重要的因素来考虑。那么人要具备高素质,能够规范操作、有效识别风险,这就需要做好做细安全培训工作。”这是中国海洋石油总公司副总经理刘健接受本刊记者采访时说的一段话。那么,怎样做好人的安全培训工作?2010年8月,中海油能源发展股份有限公司率先打开探索之门,制定并落实了规模宏大的全员安全素质培训规划,并已经在中国海洋石油总公司全面推广。 相似文献
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笔者认为,通过行之有效的安全培训和教育,提高员工安全生产意识,增强安全生产责任感,避免人为失误,及时消除事故隐患,就能有效杜绝违章事故的发生。近年来,一些安全培训和教育“无用论”的形成,关键原因是安全培训和教育流于形式,脱离了实际,从而失去了安全培训和教育的应有之意。因此,企业要做好安全培训和教育工作,必须要念好“真经”。一是安全培训和教育要接地气。企业的安全培训和教育时常出现照本宣科、不切实际的现象,往往是培训老师或安全管理者在上面讲得天花乱坠,而下面的员工低头玩手机甚至呼呼大睡。 相似文献
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江都市着重加大对厂长、经理、安全管理人员和特殊工种的安全培训和教育,上半年工商贸企业发生死亡事故1起,死亡1人.较去年同期下降83%.该市在安全培训中注重做到“四个结合”,取得了较好效果。 相似文献
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去年,国务院安委会出台了《关于进一步加强安全培训工作的决定》.这是国务院安委会第一份关于安全培训工作的规范性文件,也是迄今为止层次最高、内容最全面、措施最具体的有关安全培训的纲领性文件.为我们今后一段时期开展安全培训工作指明了方向。省、市、县都要研究制定出落实的具体步骤和时间表.确保“十二五”期间高标准完成安全培训的目标任务.使我省的安全培训工作保持在全国的第一方阵。夯实基础。努力提升安全培训保障能力。一要加强组织建设。 相似文献
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2003年以来,海安县组织职工参加全国安全知识电视培训工作,培训职工64000多人,合格率99.7%。通过培训.深化了职工劳动保护工作的源头参与,构筑起劳动保护“群众参与监督”的新格局,推进了非公企业职工劳动保护工作水平的全面提升。温家宝总理三次批示肯定了“海安经验”,2004年6月3日,全国总工会和国家安监局联合发出《关于推广“江苏海安县经验”继续在全国开展职工安全生产知识电视培训活动的通知》,在全国推广“海安经验”。 相似文献
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职业适应性属于人机工程学有关人对机适应的研究领域。人们在身心素质上存在明显的个体差异,因此在一定的人、机、环境系统中,一部分人可能比其他人更适合些;同时,人具有很好的可塑性,通过学习与培训,人的能力和身心素质可以有很大的提高,开始不适应的工作可以通过培训逐渐适应。因此,要注意人员选拔和培训,使人的自身素质和基本条件与职务要求相匹配,达到提高系统效率,降低成本,保证安全的目的。 相似文献
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国家安监总局2007年工作重点中提出“强化安全培训教育特别是对农民工的培训”,省局也把“强制开展安全培训和教育”纳入2007年的工作规划。兴化市有8000多非公有制工业企业,其中农村劳动力向工业企业转移6万人左右,另有1万余人从事建筑施工,培训对象面广量大。尽管近几年抓了培训教育工作,但不能满足广大从业人员和用人单位的需求,如何解决这一矛盾呢,现提出几点思考:[第一段] 相似文献