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年初.接到组织上的工作调令,我一下子傻了眼.新岗位安全生产监督对我来说是那么陌生,我简直是门外汉。正当我一筹莫展、对开展工作产生畏难情绪时,领导向我推荐《江苏劳动保护》杂志,嘱咐我认真学习吸取其精华为己所用。我只得恭敬不如从命。工作之余翻阅杂志竞一下子爱不释手.杂志内容丰富生动.无论法律法规、工作研究、真人真事等栏目一下子勾起了我浓厚的兴致,尤其是工作研究栏目真的使我受益匪浅,它对我开展具体工作起到了指点迷津的作用。记得有一次我看到杂志上刊登的《试论安全化建设中新闻媒介的责任》一,很有感触,它使我开拓了思路, 相似文献
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一日 ,一个同行问我 :“怎样理解安全工作”。干这行几年了 ,一时却不知怎么回答他。于是这个问题便埋在了我心里。“您怎么理解安全工作。”闲谈时我问冯科长。“说通俗点儿 ,别太深奥 ,太深奥了我听不懂。”冯科长想了想 :“安全工作吗 ,好汉子不想干 ,赖汉子干不了。”“您怎么理解安全工作。”聊天时我问孔科长。“说简单点儿 ,别讲太深理论 ,要不我理解不了。”孔科长想了想 :“不出事儿 ,就是好活儿。出了事儿 ,就要挨板子 ,平时干的活儿都白干。做好了 ,是应该的 ,但可别想着有什么好处。”“您怎么理解安全工作。”喝酒时我问已从事… 相似文献
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“世界职业安全卫生日”关注工作环境中的风险
每年4月28日是“世界职业安全卫生日”,2008年该活动的全球主题是:“我的生活,我的工作,我的安全工作——管理工作环境中的风险”。“世界职业安全卫生日”是一项国际性的活动,目的是在全球促进安全、健康和体面的工作。国际劳工组织今年将在世界范围内举办三方活动,其官方网站也将提供许多宣传资料。 相似文献
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编辑部: 我是一名普通的交警,细读贵刊之后,觉 得内容很丰富,受益匪浅,对我的工作帮助很 大。而且,杂志中的文章多是短小精悍,有的 是一事一议,有的是谈感受、谈经验,知识面 很广,我是每期必看,并精心保管好。但遗憾 相似文献
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我叫孙晓云,是某进出口贸易公司的总经理办公室文员,因英语水平突出,在一次公司谈判中被派往美国给领导做翻译。期间的一次酒会上,一个装饰用的工艺品被别人撞倒,砸伤了我的左腰部,经手术抢救后发现是左脾破裂。手术后我回国治疗并提出,由于我是在为公司工作中受伤的,而且是在国外工作受伤,应该按照美国的标准享受工伤待遇。但是,公司并没有按要求在美国为我办理保险,因此公司对这个要求予以否认。请问我的受伤是否属于工伤,应该怎样享受工伤待遇? 相似文献
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作为一名安全生产工作者,我常常会回想起自己在安全工作中的成长之路.18年前,我从市环保部门调到当时的省劳动部门,从事省内安全期刊的编辑工作.现在回头看来,那是我人生之旅中多么重要的一次选择.
18年弹指一挥间.如今,我以自己的工作能力与敬业态度,赢得了领导的信任、同事们的认可,获得了高级工程师、副编审及注册安全工程师的技术职称.在我的成长之路上,我要感谢许多曾无私帮助我、指引我、鼓励我的领导、师长、朋友,但在我心里,我更要感激一位18年来一直默默无闻陪伴我、帮助我、亦师亦友可从不说话的朋友——《劳动保护》杂志. 相似文献
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参加工作已经十多个年头,协管安全工作也已经将近5年了。工作很充实、很繁忙,但每次安保处组织安全检查,再忙我都会参加,因为这是我工作中最认真、最开心的时刻。纠正违规违章行为时,尽管有时候会遭到抵触和不理解,但“纠违”后我都会有一种“教人一命”的庆幸感。这种感觉源于多年前发生在我身边的一起违章事故。 相似文献
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1988年,26岁的我到县劳动人事局从事劳动安全监察工作,从此,我和《劳动保护》杂志结下不解之缘.25年来,每期《劳动保护》杂志,我都会仔细阅读,汲取劳动安全监察、安全生产监督管理方面的法律法规,以及矿山、危险化学品、电器、机械、事故管理等方面的安全技术知识.
记得刚到劳动部门从事劳动安全监察工作不久,有一次我到企业开展安全检查,同行的经贸委搞安全的同志对安全检查中发现的问题,以及如何整改讲的头头是道,而我对事故隐患名词只是刚接触,只能随声附和.有一次参加重伤事故调查,对什么是事故、什么是事故的直接原因、间接原因、主要原因听得云里雾里.通过这两件事,使我感到安全生产工作是一种技术含量较高的工作,自己还要抓紧充电. 相似文献
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“末位淘汰”解除劳动合同属违法行为
【问题】我公司是一家广告公司,徐某去年入职我公司,我公司与他签订了一份为期两年的合同,其中约定徐某从事市场营销工作。同时,为了激励从事市场营销的员工,我公司在规章制度中明确规定了“末位淘汰”制度。现在徐某第一年的工作期限即将到期,在这一年里,根据考核结果徐某确实属于“末位淘汰”范围。 相似文献
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苏先生打来电话 :我是一企业职工 ,1982年参加工作 ,1995年调入该单位 ,今年 2月底合同到期 ,我的问题是 :去年 8月 5日因病住院 ,当时单位与我签订了 6个月的医疗期 ,休息一个月后病好了 ,经领导批准上班 ,去年 12月底又突发其他病 ,医生开出病假条一直休息至今。我单位于今年 2月底终止了与我的劳动关系 ,理由是我的医疗期已满 ,请问像我这样的情况医疗期究竟应该如何计算 ?苏先生遇到的问题是日常工作中常遇到的 ,按照原劳动部的规定 ,企业患病职工可根据实际工作年限及本单位工作年限享有 3 - 2 4个月的医疗期 ,但患病职工并不一定非要… 相似文献