兖州矿务局开展整风制止安全生产滑坡

本刊讯 山东兖州矿务局安全生产工作连续两年滑坡,1989年煤炭生产无死亡事故;去年煤炭生产死亡5人;今年以来已发生死亡事故四起,死亡5人。为此,该局受到中国统配煤矿总公司的黄牌警告。这一警告措施给兖州矿务局领导很大震惊。局领导决心以整风精神严肃对待。立即召开局、矿各级领导班子和全体职工会议,发动群众揭矛盾,找差距,论危害,订措施,并派出工作组到事故多发矿帮助工作,决心扭转被动局面。 局领导通过整风,分析了出现安全生产滑坡的主要原因有五条。一是思想上骄。全局晋升国家级企业以来,各种荣誉接踵而来,部分干部、职工滋长了骄傲…     

晋城矿务局举办班组长安全生产演讲会

本刊讯　有井下300余名班组长参加的晋城矿务局班组长《怎样把好安全生产指挥关》的演讲活动,于日前结束。凤凰山矿班长毋战平夺得冠军。 这一从1991年9月开始的演讲活动,是为了提高班组长的安全意识和指挥水平而举办的。此次演讲活动,分别从以区队为单位,到以矿、厂、处为单位,最终由矿务局组织决赛。参加决赛的12名班组长,或谈经验,或讲教训,或提建议,从不同角度、不同方面论述了班组长把好安全生产指挥关的重要性和必要性。晋城矿务局举办班组长安全生产演讲会@刘青峰     

合山矿务局九矿实现安全生产3000天

广西合山矿务局把开展安全宣传教育工作作为重头戏来抓，开展活动三年来，共有创新项目32个，2005年百万吨死亡率为1.36，比国家规定降低1.94，这是近5年取得最好的成绩的一年。     

晋城矿务局把破“三铁”运用到安全生产中

本刊讯 谁是事故责任者,谁是重复“三违”者,谁的饭碗就会被砸烂。国家一级企业晋城矿务局,在强化安全管理中又推出新招。该局把破“三铁”运用到安全生产中取得了较好效果,促进了安全生产的健康发展。 “三违”是煤矿事故的主要根源。要降低事故发生率,首先要制止“三违”的发生,这是搞好煤矿安全工作的关键,是不易解决的一个难点。在转换企业经营机制、加强三项建设的进程中,晋城局结合煤矿安全生产特点,对如何制止“三违”进行了专题研究和讨论。局长办公会议作出一项决定:强化安全管理,把破“三铁”贯彻实行到反“三违”活动中。具体办…     

晋城矿务局实行安全副队长制度

本刊讯 全国安全 生产先进单位山西晋城 矿务局从1989年4月开 始,在井下实行专职安 全副队长制度,收到了 显著效果。1989年1～ 10月,百万吨死亡率下 降为0.127,比总一公司 考核指标降低93%,比 1988年同期下降52%, 创建局以来最好水平。 这个局在实行这项制度之前,井下采、掘、队和主要辅助单位的安全工作由生产副队长兼管,徐俊出现忽视安全和安全工作出现空档的现象;特别是在安全与生产进度发生矛盾时,这个问题就更明显,由此还发生过一些事故。 实节手安全副队长专职制,目的就是为了强化安全工作在生产中的地位。矿务局规定了安全副队长的职…     

芙蓉矿务局建立安全互助金制度

芙蓉矿务局建立安全互助金制度今年１月１日起，四川芙蓉矿务局实行安全互助金制度。此制度由企业筹资２０万元，职工集资２０万元，作为安全互助基金。职工每人一次性交纳互助基金１０元，若调离企业或退休时可退还本金。凡参加安全互助的职工，在本企业工作岗位上因工死...     

广东梅田矿务局安全教育独辟蹊径

广东梅田矿务局安监分局,为了引导广大矿工认识、重视、掌握和驾驭煤矿安全生产规律,别开生面地采用典型事故案例报告团的形式,对职工进行大面积的普及安全生产知识的宣传教育。他们取材于1988年度该局“三违”的典型事故案例,编写成报告材料,巡回下属各矿进行演讲。这个由6人组     

无视安全生产造成死亡事故要受法律制裁

1988年6月12日,云南省路南彝族自治县人民法院,公开审理了周存柱小煤矿冒顶死亡一人的责任事故一案,依法判处矿长有期徒刑一年,矿工作面负责人有期徒刑二年、缓刑三年。该煤矿属无证非法开采,由于与他矿抢资源,冒险蛮干而酿成这次恶性事故。1987年7月,县有关部门存安全检     

广西合山矿务局激励搞好安全生产积极性 保障一线员工的利益 安全生产奖金必须发到农民工手中

九至十二月份是煤炭产销的黄金季节，为进一步调动各矿搞好安全生产的积极性，提高企业经济效益，广西合山矿务局日前出台了”九至十二月份煤炭生产奖励办法”，奖金由矿务局列支，奖励金额按产量进行分配。该局强调各矿必须坚持安全第一的方针，正确处理好安全与生产的关系，在提高工作面单产单进上下功夫，奖金及时发给一线农民工，在确保安全的前提下多产煤、产好煤。     

永荣矿务局实行承包安全抵押金制度

本刊讯 重庆永荣矿务局制定出安全抵押金承包方案,变单由领导管安全为全员抓安全,促进了安全生产状况的明显好转。 过去,这个局虽然实行了安全承包责任制和安全目标管理,但由于没有把责、权、利结合起来,安全工作还是“软任务”,人们无风险可担。这样,尽管领导天天喊“安全生产”,采掘队的一些干部和工人却这只耳朵进、那只耳朵出,违章作业改不了,安全隐患除不了,各类事故少不了。近几年来,百万吨死亡率一直徘徊在5人上下。 为切实改变这种状况,这个矿务局从今年7月份起,在双河、永川、曾家山煤矿推行了全员抵押金安全承包,从每个采掘、机电…     

涟邵矿务局强制性安全技术培训效果好

涟邵矿务局是一个矿井分散、遭受瓦斯、煤尘、火、水严重灾害威胁的矿区。由于新干部多,管理薄弱,安全状况一直不好。为了扭转这种被动局面,去年该局对区(科)级干部进行了强制性安全技术培训,共举办了六期基层干部安全技术培训班。由于建立了一些强制性的制度,而且规定凡考试不及格、未获得《安全资格证书》者不准上岗,不得担任领导职务,所以保证了参加培训的人数和培训的质量。共有218名基层干部通过考核,并被授予了《安全资格证书》。由于干部素质提高,加强了安全生产工作,1986年全局消灭了重大事故,伤亡比1985年下降67%,百万吨死亡率创历…     

安全目标管理在永定矿务局的应用

根据矿井具体条件及安全工作的需要,安全目标管理是一种进行控制和实现安全目标,确保矿井安全的有效方法。1 安全目标管理程序及目标的确定 煤矿安全目标管理是指矿务局根据上级的安全要求,结合本局矿山的情况,确定出安全总目标。然后层层展开,层层落实,形成一个全过程、多层次的控制体系,以实现安全目标和确保安全生产。 安全生产目标值是企业在某一时期内安全生产活动中期望获得的结果,应具有先进性、适用性、激励性和科学性。因此,在制定目标值时,应考虑以下几个方面:①能够全面反     

晋城矿务局事故大降生产大上

1986年安全生产达到国内先进水平,百万吨死亡率跃居全国同类矿井之首的晋城矿务局,1987年又取得显著成绩,1～11月份百万吨死亡率下降为0.27,比煤炭部考核指标下降了85%,比1986年同期下降了48.9%,创造了建局以后的最好成绩,刷新了1986年创造的百万吨死亡率为0.44的纪录。 这个局在安全生产中能连续取得这样的好成绩,主要是他们扎扎实实地进行了许多有成效的工作。 首先,他们向工作责任心要安全。1987年3月,这个局实行局、矿长负责制以后,局、矿长自觉把安全工作摆在生产经营目标的首位,制定了安全工作任期目标,明确了安全工作的领导责任,增强…     

安阳矿务局实行掘进通风安全技术装备系列化

安阳矿务局是一个地方煤矿,于1963年建立,目前年产170多万吨。这个矿6对矿井中有5对属高沼气矿井,其中3对突出矿井。根据实验,6对矿井均有煤尘爆炸危险,尤以瓦斯危害最大。龙山、铜冶、王家岭三个矿井建矿以来共突出100余次,最大突出强度为902吨,涌出瓦斯量为15万米~3。 遵照煤炭工业综合治理以预防为主的指导方针,该局瓦斯危害较大的龙山、铜冶两矿的13021及36051掘进工作面,采用了煤巷掘进通风安全技术系列装备,收到了很好的效果,并获得1987年国家劳动保护科技进步三等奖,原煤炭部要求在全国推广。这些技术分别包括以下几个方面。 一、通…