305条“三违”界定标准让职工受益非浅

<正>近日,在右江矿务局那读矿的各区队派班房里,在井口办楼各部门办公室,在矿生活区各娱乐活动场点以及职工家庭当中,随处可以听到职工群众在谈论相关"三违"的话题。职工之间相互指责"这样做是‘三违’"、"那样做也是‘三违’","三违"成为他们     

从设立“安全工资”说起

据媒体报道,山东兖矿集团济二煤矿2004年开始实行“从工资总额中提前预留出‘安全工资’。如果当月发生死亡事故,扣发全矿安全工资;若发生井下重伤、地面轻伤事故或二级及以上非伤亡事故、重大机电事故,扣发责任单位安全工资;若一月内出现三次‘三违’或进‘三违’学习班,则扣发当事人月度安全工资”的做法。该办法实行以来,该杜绝了井下重伤及以上事故和非人身事故,安全事故率同比下降45%。     

突出“5个特性” 做好HSE监督工作

正笔者所在单位中国石油集团电能有限公司供电公司(简称供电公司)HSE监督站自2002年10月组建以来,坚持以"安全第一、预防为主"为工作方针,以"公正、科学、守法、诚信"为工作原则,以"根除事故隐患、铲除‘三违’行为"为工作目标,明确责任,强化建设队伍,并通过突出计划性、实效性、科学性、全面性、灵活性等"五个特性",深入开展各项安全工作,使HSE监督工作取得了一定成效。     

安全也需送"清凉"

据媒体报道,山东兖矿集团济二煤矿2004年开始实行"从工资总额中提前预留出‘安全工资’.如果当月发生死亡事故,扣发全矿安全工资;若发生井下重伤、地面轻伤事故或二级及以上非伤亡事故、重大机电事故,扣发责任单位安全工资;若一月内出现三次‘三违’或进‘三违’学习班,则扣发当事人月度安全工资"的做法.该办法实行以来,该杜绝了井下重伤及以上事故和非人身事故,安全事故率同比下降45%.     

实现安全发展必须根除习惯性“三违”

<正>分析近年所发生的生产安全事故,不难发现,绝大多数都是由于人的不安全行为所致。人的不安全行为主要是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,简称"三违"。尽管各级十分重视安全生产,并强力予以推进,但一些企业员工习惯性"三违"仍没有彻底根除,制约了安全发展。因此,必须采取强有力措施,彻底根除习惯性"三违"这个毒瘤,最大限度地     

龙岩市永定区:让考核成为“指挥棒”

正"区委、区政府出台安全生产工作九项制度,率先完善县一级‘党政同责、一岗双责’机制。有好的机制,我们就发挥考评这个‘指挥棒’,转化为措施,助推安全生产工作,实现安全生产形势持续稳定好转的目标。"日前,记者见到龙岩市永定区委书记刘先裘时,他热情介绍区安全生产工作。"指挥棒"永定素有"南方矿区"之称,是福建省重要矿区,安监监管任务重。对此,该区专门出台了"党政同责、一岗双责"工作机制,通过考核"指挥     

龙岩市:“党建红”+“安全绿”的化学反应

"新一轮机构改革后,局党组把推动党员干部直接联系企业作为开展‘党建+安全生产’的重要内容,深化党建品牌建设,建立政企‘牵手’、支部共建机制,将支部党员分成10个党小组与全市非煤矿山、危化品、商贸重点企业结对共建,严格落实联络员制度和政企共建活动日制度,点对点加强对企业党建和安全生产工作的指导与服务。"     

“三违”的成因及对策

大量事实表明导致事故的主要原因是装卸工人的“三违”行为。因此,必须找出导致“三违”行为的成因,以便采取相应的对策,通过加强管理来减少或杜绝“三违”行为。 一、“三违”的成因 (一)“三违”者本人方面的原因: 1、安全知识缺乏、安全法规观念淡薄、安全意识低下、存在不健康的安全心理:①不懂安全知识或一知     

锻件“B超”大比拼——记“质检技能大比武”之特种设备检测决赛

<正>"我们比赛的内容就是给特种设备中使用的锻件做超声波探伤检测。而这其实相当于给锻件做‘B超’。"11月23日上午,在国家质量监督检验检疫总局举办的"质检技能大比武"的特种设备检测决赛前,裁判人员向记者这样介绍。"给锻件做‘B超’"?记者带着几分好奇,     

安全上做“文章” 管理中玩儿“花样”——中建三局长春分公司安全管理侧记

正"严禁酒后上班。酒后进场工作容易出现动作失稳、操作失误,导致事故的发生……""起重吊装现场作业人员应站在安全位置,不准起吊不明重量和埋在地下的物体,起重指挥人员不得兼做操作工……"走进中建三局长春分公司长春串湖项目施工现场,工地上回荡的稚嫩童声给火热的建筑工地带来了一丝"新鲜空气",记者循声走进工地,开启了中建三局长春分公司安全管理的探秘之行。童声广播传递家人期盼"这是我们公司在落实‘五个一工程’建设中,对一日一醒(省)建立企业班中提醒制度的‘自选动作’——     

基于数据统计的安全监督“反三违”工作探讨

根据钻井作业现场违章数据抽样统计,从分析石油钻井作业现场"三违"行为分布规律及产生的原因入手,基于安全监督工作角度,提出具体的"反三违"控制对策。     

唐村实业公司让“三违”超限者下岗

唐村实业公司是一个集煤炭开采、胶带生产、电缆制造和多种经营于一体的企业。去年初，该公司在剖析事故案例时发现，80%的事故是由于“三违”现象造成的。为此，该公司加大安全管理力度，他们在全国煤炭系统率先实行了“‘三违’累计积分制”，规定，凡基层区队长、厂长（经理     

“家中女人为王,家里必定安全”——幽默的安全功能

"请大家注意‘安全’两个字,‘安’字是‘家’字的宝盖头下有‘女’,‘全’字可分为‘人’和‘王’;那么,合起来说就是:家中女人为王,家里必定安全!"叶莺女士的话音一落,会场就响起了掌声和笑声。叶莺女士是美国伊士曼柯达公司全球副总裁,她在2002年中国国际安全     

要将宣教作为“牛鼻子”工程来抓

正"这次会议,既是宣传会,也是工作推进会。2017年各地安全生产工作扎实有效,稳中向好,得到各地党委政府的认可。在此,要感谢各地对安全宣教工作的重视,感谢《中国安全生产报》《安全与健康》杂志等媒体的宣传安全工作最重要的就是普及和全民安全意识及防范能力的提升,希望各地在2018年,要将‘宣教’作为‘牛鼻子’工程来抓,围绕百姓需求来宣贯……"在近日召开的南平市安全生产宣传教育工作座谈会上,南平市安监局黎彪局长如是说。     

我省全面实现“党政同责、一岗双责”安全生产责任体系“五级五覆盖”

<正>"集美区的‘五级五覆盖’是在去年‘三级五覆盖’基础上全面推进的。截至4月30日,辖区6个镇(街)、63个村(居)全部出台了安全生产‘党政同责、一岗双责’相关文件,全区全部建立完善由政府主要领导担任安委会主任的安全生产工作组织机构,实现安全生产责任体系覆盖率为100%。"6月10日,"海西安全发展行"新闻采访团深入厦门市集美区采访"党政同责、一岗双责"安全生产责任体系"五级五覆盖"落实情况。面对记者采访,     

企业『三违』现象的分析与对策

"三违"是指企业职工、管理人员在企业生产中"违章操作、违章指挥、违反劳动纪律",是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首.在本企业的事故追查记录中,笔者发现:绝大部分事故都是由"三违"造成的.可以说:"三违"是企业安全生产工作的大敌,是引发事故的罪魁祸首.对"三违"现象加以分析,目的就是找出其中一些带规律性的东西,采取相应的措施加以防范.     

如何开展企业“三违”人员安全培训

“三违”安全培训就是针对“三违”行为（指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的现象）即在日常安全检查中发现的违章行为、举报核实的违章行为、油田《安全情况通报》典型问题中的违章行为等,按照可能发生的事故类别进行分类、汇总及事故机理分析,编制培训教材,     

用班组安全网络屏蔽“三违”——记裴沟煤矿班组安全网络建设

“2006年以前,我们矿每月都有三四十人次的‘三违’人员,而现在每月只有三四人次,这个巨大改变主要得益于班组安全网络3年来的运行。”裴沟煤矿副矿长康成道说。     

如何看待基层安全管理的“严”与“柔”

<正>主持人语:对于企业基层安全管理,有人认为,必须要通过"铁面孔,铁手腕""严惩重罚"等"严"的方式来管理、约束员工的行为,才能促使员工遵章守纪,否则"三违"现象很难消除。但同时也有人认为,应该通过对员工晓之以理、动之以情,采取"情感管理"等"柔"的方式给予员工更多人文关怀,才能更容易让员工接受,从而更好地保证安全。那么,应如     

织就“大安全”网——义乌市安全生产“百日整治”专项行动侧记

<正>2014年11月7日晚,浙江省义乌市大陈镇远洋领带印花有限公司发生一起火灾燃爆事故,造成2人死亡、3人受伤。11月9日,义乌市迅速召开全市安全生产和消防会议,要求全市奋战100天,深入开展安全生产"百日整治"专项行动。在"百日整治"即将收官之际,义乌市安监局局长张建军接受了记者的采访,他说:"岁末年初事故易发,开展‘百日整治’就是针对安全管理上存在的漏洞和薄