我国矿山透水事故致因分析及安全管理对策

为找出影响矿山透水事故的主要因素,提出有针对性的管理对策.首先利用统计分析方法对80起透水事故案例原因进行统计分析,结果显示导致矿山透水事故的直接原因主要有违章、非法开采、越界开采、防水设施不符合规范要求、水文地质资料不清、破坏防水设施;间接原因主要有思想麻痹、安全监督检查不到位、违反探放水原则、法律意识淡薄、安全教育培训不到位.其次,结合透水事故的发生机理,利用鱼刺图法从人、物、环境和管理等方面进行系统分析.综合统计分析和系统分析,确定影响矿山透水事故的主要因素为管理因素.在此基础上,提出了相应的安全管理对策.     

证照齐全不是安全保护伞

已经过去的2007年，在那些工矿企业所发生的重特大事故中，不凡有一些生产经营、安全监管等证照齐全的单位。就象有识之士们所指出的那样：证照齐全不等于安全无事。事实也正是如此。     

治大隐患 防大事故 扎实开展安全生产“打非”专项行动

重特大事故多发,是当前我国安全生产最突出的问题。深刻分析这些事故的原因,其中非法违法是导致事故的最主要原因。如：在矿山开采方面,存在大量的无证非法开采、私挖滥采现象。山西襄汾新塔矿业公司“9．8”尾矿库溃坝事故,就是违法违规造成的。此外,在其他一些领域,也存在没有取得任何证照、擅自组织进行生产经营现象,酿成了恶性事故。深圳市龙岗区一歌厅没有证照,9月20日发生严重火灾事故,造成44人死亡。     

隐患四伏为何熟视无睹——焦家寨矿难探源

焦家寨煤矿是一个证照齐全、制度健全的国有重点煤矿,更是当地监管的重点煤矿,然而就是在这个煤矿里,发生了一起特别重大瓦斯爆炸事故,导致47人罹难。这是一起责任事故,也正是在这起事故中,焦家寨煤矿的许多“低级”事故隐患、“低级”违章作业,才被外人所知悉。     

在忧患中寻找契机——7·21百色矿那读煤矿应急救援反思录

2008年7月21日15时15分左右,发生在广西右江矿务局那读煤矿井下掘进工作的一起特大透水事故,共造成36人死亡。象那读煤矿这样一个证照齐全的国有企业,为什么会发生这么重大的安全事故,究其原因,是安全意识薄弱,防范措施不到位,现场监管不力,隐患排查治理不彻底。     

浅析安全活动对安全行为的影响

正引发事故的因素主要有偶然因素、环境因素和人的行为因素3种,其中人因则是事故产生的关键原因。据统计,以人的不安全行为因素(违章指挥、违章作业和设备隐患未能及时发现和消除)为主要致因的事故占事故总数的70%～80%。减少人的不安全行为,是保障安全生产的关键所在。安全行为受哪些方面的影响,如何有效降低人的不安全行为,很多学者在这方面进行了研究。认为导致人不安全行为的因素分两类,不可控因素和可控因素,见表1。     

对不安全行为的分析与控制

“安全工作大于天，安全责任重于山”。安全生产对我们矿山来说尤为重要。人的不安全行为是导致事故的直接原因。行为安全管理模式理论认为“一切事故(事件)都是由于人的行为失误造成的，如能避免人的行为的失误就不会发生任何事故(事件)”。从事故致因理论上讲．造成事故的原因有人、机、物、环境与管理，但从根本上可归类于人的不安全行为与物的不安全状态。轨迹交叉论认为造成事故的根本原因有人的失误和物的缺陷，而两者轨迹交叉时就可能发生事故。从对国内和本企业事故原因分析也说明了这一点。据统计我国因管理不善、违章指挥、违章作业与违反劳动纪律(即不安全行为)所造成的事故     

76年前的死里逃生

早在1927年，日本财阀大仓藤田组，在山东淄博开采华坞煤矿时，不为矿工的安全着想，造成了一起历史上罕见的矿井透水事故，178名矿工被淹在井下，26天后把水排出，只有27人生还。     

应用安全心理学提高煤矿安全管理水平

煤矿事故频繁发生,而事故的发生大多是由于人的不安全行为导致的,人的不安全行为又受不安全心理的控制.为了减少事故发生,提高安全管理水平,应用安全心理学分析了导致事故的不安全心理因素,以及造成这些因素的原因,并提出了相应对策.为促进安全生产,提高安全管理水平,给出了一些参考.     

企业安全生产教育培训现状分析及其对策

近几年来，无论是从媒体报道的各类沉重惨痛、令人发指的群体性安全事故中，还是发生在我们身边或亲眼目睹的单个安全生产事故里，我们不难发现，70％～80％是由于“三违”（违章指挥，违章作业，违反劳动纪律）即人的不安全行为导致发生的。著名的海因里奇理论“88：10：2”也告诉我们，100起安全生产事故中88起纯属人为。     

国家局通报两起煤矿特大事故

本刊讯国家安全生产监管局于近日对4月30日发生的两起煤矿特大安全事故进行了通报。2004年4月30日7时40分,山西省临汾市隰县煤矿(国有地方矿,四证齐全,年生产能力21万吨)发生瓦斯爆炸事故,目前,33人送往医院抢救,还有16人下落不明。4月30日10时,内蒙古乌海市海南区鑫源煤矿(乡镇有证)发生透水事故,当时井下有32人作业,其中,17人安全升井,还有15人下落不明。为认真吸取事故教训,切实做好煤矿安全生产工作,遏制特大事故的发生,国家局对近期煤矿安全生产工作提出4点意见:一、认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神,加大煤矿安全监察力度,遏…     

反"三违"的10项对策

生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。下面提出反“三违”的10项对策。     

三举措规范违章处理 遏制事故发生

大量研究表明,人是影响安全生产的重要因素,人为因素也是导致许多事故发生的直接原因。分析事故致因理论,轨迹交叉论揭示,通过消除人的不安全行为或物的不安全状态,或避免二者运动轨迹交叉,均可避免事故的发生;能量意外释放理论也指出,能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态引起的。人的违章包含在人为因素和人的不安全行为中,故采取管理手段,减少人的违章行为,可直接有效地降低事故发生概率。     

安全生产警句集萃

安全就是效益安康就是幸福质量是安全的基础安全为生产的前提无知加大意必危险防护加警惕保安全安全是生命之本违章是事故之源安全和效益结伴而行事故与损失同时发生企业效益最重要防火安全第一条安全就是节约安全就是生命安全是生命的基石安全是欢乐的阶梯安全编织幸福的花环违章酿成悔恨的苦酒多看一眼安全保险多防一步少出事故安全不离口规章不离手安不可忘危治不可忘乱安全法规血写成违章害己害亲人安全是幸福家庭的保证事故是人生悲剧的祸根安全生产勿侥幸违章蛮干要人命安全人人抓幸福千万家安全俩天敌违章和麻痹巧干带来安全蛮干招来…     

安全生产信息不透明是事故发生的重要原因

尽管2008年我国安全生产事故造成的伤亡数字呈下降趋势,但是进入2009年,瓦斯爆炸、煤矿透水等安全生产事故依然令人触目惊心.     

2010年全国安全生产重点工作

1以打击非法违法、治理违规违章为重点,深化安全生产执法行动,着力加强安全监管 非法违法、违规违章严重,仍然是当前安全生产领域的突出矛盾和问题。加强安全监管,就要进一步加大安全生产执法力度,依法严惩安全生产领域非法违法、违规违章行为。一是要对近年来造成重特大事故的非法违法、违规违章行为进行归纳分类,明确2010年各行业（领域）安全生产执法行动重点打击对象。工矿商贸领域要继续依法严厉打击无证或证照不全进行生产经营等非法违法行为,     

2008年4月事故通报

煤矿 4月12日,辽宁葫芦岛市南票区沙锅屯村第三煤矿发生瓦斯爆炸事故,14人死亡、2人失踪。事故当班39人入井,23人安全升井。该矿为私营煤矿,证照齐全,属斜井片盘开拓,低瓦斯矿井,安装了矿井安全监控系统。3月25日通过葫芦岛市、南票区有关部门组织的联合验收,26日恢复生产。     

生产过程违章原因分析及对策

千里之堤毁于"蚁穴",安全之堤毁于"违章",这是人所共知的道理。杜邦公司事故成因理论认为:96%的事故是人的不安全行为造成的。违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接的原因。因"不负责任"导     

让安全成为职业良习

在企业的安全管理工作中,每当谈到习惯时,人们似乎总是联想起习惯性违章、习惯性动作,很少会想到习惯性按章操作、习惯性上准标岗、习惯性干标准活和习惯性安全生产.在日常的生产中,由于习惯性违章违纪而导致事故的发生实在太多,也使企业和家庭付出了太多的代价.从笔者手中掌握的安全生产信息来看,在企业发生的各类事故中,因习惯性违章而引发的事故占到相当大比例.     

习惯性违章害人害己害国家

据统计,70％～80％的事故是由于职工思想麻痹,有章不循,习惯性违章造成的。习惯性违章是指职工在生产劳动过程中,为了图快图省事,违背安全规程要求,从事作业。在生产过程中,职工知道设备有缺陷,也明白违章操作是不安全行为,但总想闯一关,心怀侥幸,不愿接安全规程去做。结果,轻轻松松放过了消除事故隐患、防止事故发生的机会,最终导致事故发生,给国家、企业和个人生命财产带来损失。在企业安全检查中,经常会发现工人在工作场所不戴安全帽,登高工作不