人的行为与事故

人们的行为活动,都是有一定的目的,以完成各种各样的产品和服务来创造满足自己与他人的需要为目标。企业团体是创造这一目标的集体,是人们有意识活动的特定场所。而人的行为活动的结果不外乎有两种可能:一是按预定的计划达到目的,二是难以达到目的,这两种可能性都离不开人的活动。人们的行为活动创造的结果或造福于人民,满足人民的需要;或出现一些违反人们意志的情况,发生事故危及人身安全     

引发事故的人的不安全行为分析

在生产中,引发事故的因素很多,但就其主要因素而言,不外乎人、物、环境和管理。大量资料表明,“人”的不安全行为引起的事故,要比“物”、“环境”、“管理”等的不安全因素引起的事故比例高得多。因此,人的不安全行为是激发事故的主要因素中的主要方面。这里所指的人,包括领导者和操作者,本文只对操作者在生产中导致事故的诸种不安全行为加以重点分析。人的不安全行为,大体上可分为三大类:即有意识非理智行为;无意识非故意行为;心理机能失调行为。     

人的不安全行为导致70%事故

国家安全生产监督管理局公布最新统计数据.今年1～9月,全国共发生各类伤亡事故60.7万起,死亡98809人.与去年同期相比,事故起数下降16.92%,死亡人数下降0.25%.其中,一次死亡30人以上的特别重大事故7起,死亡 318人,事故起数和死亡人数分别下降30%和31%.     

人的不安全行为导致70%事故

国家安全生产监督管理局公布最新统计数据。今年1-9月,全国共发生各类伤亡事故60.7万起,死亡98809人。与去年同期相比,事故起数下降16.92％,死亡人数下降0.25％。其中,一次死亡30人以上的特别重大事故7起,死亡318人,事故起数和死亡人数分别下降30％和31％。 国家安全生产监督管理局副局长孙华山说,从     

煤矿人因事故不安全行为关联分析

通过分析2005—2014年我国部分煤矿事故致因,选取煤矿员工个体、组织管理、群体、领导、环境5个方面,对人的不安全行为影响因素进行详细的归纳总结。结合灰色系统理论,衡量煤矿员工不安全行为影响因素同人因事故的作用程度,以辨清其内在动态发展规律。     

人-机行为冲突性事故的剖析和控制

将人-机行为冲突性事故归纳为机械运行型和机械启动型两大类,同时就这两类事故进行了剖析,提出了具体的切合实际的控制手段,以减少和杜绝“人-机”行为冲突性事故。     

基于人的行为事故模型对当前煤矿安全生产的分析

煤矿企业的事故发生受到许多因素的影响,其中人的不安全行为是一个重要的影响因素.通过对人的行为的影响因素的分析,提出一个基于人的行为的事故模型,并运用该模型对当前煤矿事故的发生原因进行了分析,提出了相应的措施.     

容易发生事故的人

在日常生产中,下列人员最容易发生事故:(1)骄傲自满的人。这种人自以为有一套,喜欢人家夸他,捧他,喜欢在别人面前露一手。一旦人家指出他违章操作,他就暴跳如雷,偏要违章作业。(2)无安全头脑的人。这种人没有安全观念,没有安全知识,上岗后不听指挥,乱摸乱动,当你讲安全知识时,他左耳进,右耳出,结果造成事故。     

事故预防的行为干预技术

事故预防的行为干预技术中国科学院心理研究所林泽炎一般来说，预防事故可以从两个方面作努力，一是减少作业环境和机器设备中的事故隐患，二是干预作业工人任何不安全行为和心理因素。但是随着科学技术的发展，生产作业条件的改善，机器设备的改进，以及人一机匹配的优化...     

意识与人的不安全行为

一、意识调节人的行为人类一直是在意识的支配下从事生产劳动,改造自然的。人类和动物都有心理,而心理发展的高级水平,却仅为人类所特有,叫意识。在意识的调节下,人的一切行为都是有目的、有计划的。人的行为分为先天性行为和后天性行为。先天性行为是人类遗传下来的。如手指受到针刺会产生反射性收缩,就是人的本能行为。后天性行为是人通过学习获得知识而产生的。如人们操作机器设备的本领,就是经过学习获得的技能。     

热应激与人的行为特性

在许多作业环境中，人们都要受到热应激的作用，热应激不仅能引起不良的生理反应，还会对人的行为特性有不利的影响。人们往往注重于热应激引起的生理反应及生理耐受极限，忽视了它对人的行为特征的影响。本文侧重论述热应激对人的行为影响，以加深了解热应激的作用，为存在热应激的人－机系统设计及改善人－机关系综合措施提供理论依据。     

谈谈人的行为与标准化作业

人的行为是受思想支配的。只有在思想上对规章制度有了正确的认识,才能在行动上不“出轨”。反之,没有规章制度的制约,操作上乱来,是很容易发生事故的。 标准化作业,就是要求同工种、同岗位在操作动作上达到一致,做到规范化、科学化,消除操作人员不必要、不合理、不安全的作业动作。这样不仅可以保证安全,促进工作任务的完成,而且还可以减轻劳累。 从感觉判断产生行动,这也是人体的处理系统。由于判断上的失误造成人们的误操作,引起不安全行动,这是常有的。不了解这一点,就不能正确分析不安全行为产生的原因。然而,把所有的不安全行为都归结…     

在易出事故岗位上 做不出事故的人

石化战线劳动英雄董松江,是兰州化学工业公司石油化工厂高压聚乙烯车间反应岗位的操作工,1970年进厂学徒,现在是聚合一班班长。反应岗位,是高压聚乙烯生产的心脏部位,在生产过程中,温度、催化剂等因素稍有变化,3秒钟内压力就可能上升到每平方厘米1.650公斤,造成超压放炮事故。有一次放炮事故,使一块五、六十斤重的聚乙烯从炮筒飞出200多米,把金工车间的厂房砸了一个大桐,造成了5万元以上的经济损失。在进口这套装置时,外国专家已有言在先:“放炮难免。”在林彪、“四人帮”捣乱严重的时期,这个岗位几天一炮,十几天一炮,成了全厂闻名的事故岗…     

一起吊件砸死人的事故

1988年末,我校发生一起伤亡事故,把它引起的教训付诸刊物,也许对读者有所裨益。 那年12月6日上午9时40分,工程力学系电测振动实验室正在进行高层建筑抗震性能试验。在吊装二分之一比例模型墙过程中,因所用钢棍弯曲,使吊绳脱落,模型墙倾倒,现场一同志被砸而死亡。有关专家调查分析.认为这是一起责任事故。这起事故原因有三: 一、违章作业。该模型墙长2.75米,高1.5米,厚0.12米,重700公斤,墙的底梁上有直径21毫米的吊装孔。当时,在现场指挥的负责人只是随便地在实验室找了一根直径14毫米的钢棍,未经强度计算就把它插入吊装孔作为吊装挂具。在吊…