环境监测人员持证上岗理论考试命题软件设计和开发研究

密切结合环境监测人员持证上岗考核工作需要,以《环境监测人员持证上岗考核试题集》为基础题库,设计并开发了环境监测人员持证上岗理论考试命题软件,实现了申报、组卷、证书的一体化系统管理,有效地解决了由于考核对象广泛、岗位设置多样、考核项目和监测方法繁多等带来的命题工作量大、内容不易均衡等难题,克服了命题过程中的个人主观因素影...     

上海市环境监测人员持证上岗考核工作实践及体会

较详细的介绍了上海市环境监测人员持证上岗考核等工作情况,并提出了工作中存在的一些问题及今后的考核思路和设想,旨在进一步提高环境监测质量管理水平。     

新疆环境监测总站监测人员通过国家级持证上岗考核

根据国家环境保护总局"关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知"(环发[2006]114号)精神,由中国环境监测总站组织的国家持证上岗考核组于2006年11月12日-15日对新疆环境监测总站进行了人员持证上岗考核.     

新疆环境监测总站完成对乌鲁木齐市环境监测中心站监测技术人员持证上岗考核

2011年4月27—28日,依据国家环保部《环境监测质量管理规定》、《环境监测人员持证上岗考核制度》及自治区环保厅《关于印发新疆自治区环境监测技术人员持证上岗管理与考核办法》,     

江苏省环境监测人员上岗理论考试机考系统设计与应用

以江苏省环境监测人员上岗理论考试工作流程为基础,介绍了上岗证机考系统的设计思路及开发背景,并对系统开发过程中遇到的问题进行了剖析,对系统的二次开发和功能扩展进行了设想,目的在于使该机考系统功能更加完善、适用和通用。     

江苏省环境监测分析人员上岗操作考核及其管理

监测分析人员持证上岗是保证环境监测数据准确可靠的基础。监测分析人员合格证制度作为质量保证管理的具体规定实施已久，如何保证上岗考核的质量是质量管理人员必须思考的问题。上岗考核主要包括基本理论考核、基本操作技能考核和实际样品分析，其中实际操作和样品分析是监测分析人员能否真正掌握监测方法的关键。江苏省环境监测分析人员上岗操作考核和评价方法经过多年的实践，取得了较好的效果，为加强监测分析人员上岗考核管理提供了有效的保障。     

基于SWOT分析的我国环境统计持证上岗制度发展对策

我国环境统计数据质量不高、质量保障体系缺乏、数据综合分析不足等问题都与环境统计人才队伍的规模、稳定性和综合素质密切相关。文章从环境统计持证上岗制度内部条件的规范化管理,到外部环境制度的推行等方面进行了SWOT分析。制定了以加强环境统计岗位管理、设置获取证书的缓冲期限、建立激励配套机制和完善培训考核机制4条途径为核心的环境统计持证上岗制度综合发展策略,对提高环境统计人员的综合素质,实现环境统计体系的制度化和规范化均具有良好的促进作用。     

环境监测系统岗位评估体系研究

阐述了环境监测系统岗位评估体系的制定原则和设置思路。岗位评估体系由3个分级设计的要素和分值组成,一级要素包括责任因素、知识技能因素、努力程度因素和工作环境因素,二级要素包括29个项目,每个岗位按二级要素的29项评分,每个项目按三级分值评价,岗位系数即为29项得分之和。提出了岗位评估过程的注意事项,并举例说明了岗位评估体系的实施成效。     

地下水环境监测系统的设计

介绍了地下水环境监测的现状，特点和设计地下水环境监测系统的目的，详细阐述了地下水环境监测系统的站位布设，采样频率和时间分配，监测项目，以及地下水采样井的布设。     

全疆环境监测系统顺利完成第一季度全国污染源普查监测工作

根据国务院《关于开展第一次全国污染源普查的通知》及开展全国污染源普查监测工作要求，自治区环保局下发了关于在全疆开展污染源普查监测的紧急通知，并于2007年2月下旬召开了全疆污染源普查监测工作会议，制定和下发了全疆污染源普查监测工作方案，     

环境监测培训考核管理系统

使用客户／服务器型数据库技术，开发了云南省环境监测培训考核管理系统。以历年全省监测人员参加质控考核和基本理论培训考核的结果为基础数据，建立了质控考核成绩档案库和基本理论培训及考核成绩档案库；利用档案库内有关指标的查询结果，可对全省各级环境监测站的监测技术水平和质量水平量化评价。     

中国环境监测质量管理体系之我见

结合我国环境监测质量管理现状,探讨了环境监测质量管理体系的结构框架。     

环境监测站人事制度改革的实践与思考

介绍了镇江市环境监测中心站人事制度改革的主要内容、做法及取得的成效。指出人事制度改革尤其是全额拨款事业单位的人事制度改革是政策性很强、涉及每个职工切身利益及触动诸多方面关系的一项复杂工程 ,为保证这项工程的顺利进行 ,应广泛宣传发动 ,统一思想认识 ,上下反复酝酿 ,制定工作方案 ,预见敏感问题 ,提出解决预案 ,主动沟通 ,争取上级支持 ,精心安排 ,快速稳妥实施 ,狠抓落实 ,深化改革成果。     

环境监测人员上岗证积分管理制度初探

针对环境监测人员上岗证管理现状,提出环境监测人员上岗证积分管理制度并试行。通过结合监测活动中出现的质量问题,进行上岗证积分的量化考核,改变以往上岗证静态管理的模式,加强环境监测质量工作的日常监督,发掘上岗证的新用途。该制度的实行加强了质量管理环节的部门联动,实现将质量问题落实到技术处罚,有助于缓解一线监测人员与质量管理人员的对立情绪,理顺质量管理的关系,从而提升环境监测质量。     

基于物联网的麦积山石窟环境监测系统应用分析

简述了麦积山彩色泥塑佛像及壁画文物保护与管理监测,以及物联网技术构建文物保护微环境监测系统。针对麦积山石窟环境监测现状和存在的问题,分析了基于物联网应用的监测和传感技术在石窟实施全覆盖、实时监控的方式,以及其优势和可行性。     

构建覆盖国家环境监测网的质量控制体系

"十二五"期间,中国将全面完成国家环境监测网的布局与建设,环境管理将开始由以环境污染控制为目标导向,向以环境质量改善为目标导向转变,以全面考核空气、水环境和土壤等环境质量的新环境管理时代即将来临。从现有环境监测质控体系所发挥的作用、存在的问题以及环境管理的需求出发,提出构建覆盖国家环境监测网的质量控制体系,论述各级环境监测站的质控职责,尤其是省级监测站作为地区质量控制中心,应该和国家站一起加大自身质控能力建设,为提高环境监测数据的可信度做好质控工作。     

浅谈国家环境监测网建设

总结了“十一五”期间我国环境监测网络建设的成绩,提出了“十二五”国家环境监测网建设的指导思想和发展目标以及当前应当重点做好的几项工作.     

上海市突发环境事件特征及应急监测预警体系模式探讨

在对上海市2000~2009年10年间突发性环境事件进行特征归纳和趋势分析的基础上,从经济、社会发展和城市特征等多角度对其成因进行了解析,提出了上海市环境应急监测预警体系的构建思路和模式。