家庭也应建立应急预案

危机处理专家邹蓝认为，在很多发达国家，公民对如何应对各类突发性的灾害知识的学习是强制性的，内容包括对于车祸伤害、溺水等情况下如何包扎外伤，如何进行心肺复苏等。目前，国人普遍欠缺危机处理意识．如不加以改善，事情会很严重。     

管理始终是安全生产的关键

事实表明，安全生产是一切工作的基础，而安全生产的关键则在于管理。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。     

安全评价在我国的发展历程

随着安全生产监督管理工作的关口前移和安全生产许可证制度的全面实施，安全评价工作成为监管部门和企业的安全生产的基础工作。安全评价报告已成为生产企业安全生产和安全生产管理工作的重要组成部分。针对企业如何正确理解安全评价，如何对安全评价提出要求，如何配合评价机构进行评价和企业如何审核评价报告以及如何应用评价报告消除隐患等问题，本刊组织了本期安全评价专栏。专栏从安全评价的发展历程，政府对评价机构的监管，评价机构如何正确实施评价以及安全评价工作遇到的问题等几方面阐述了安全评价工作对企业的作用，也从煤矿、石油石化等几个高危行业的企业安全评价工作的实践，讲解了企业应如何正确实施安全评价。期望能给企业加强安全生产基础管理，加深对于安全评价工作理解提供一些帮助。     

以法律依据规范和管理报警与监控系统的安装与使用

本文探讨如何依法安装、使用报警与监控系统，如何使报警与监控系统的安装数量、安装地点更恰当，如何使报警与监控系统的使用更规范，从而实现公权力与私权利的平衡，社会效益与公民权利保护的双赢。[编者按]     

Office人员的加班管理

加班管理是企业工时管理中的基本问题，如何管理企业office人员的加班问题，是其中最容易使劳资双方产生矛盾的一个重要环节。我国《劳动法》明确规定，企业安排劳动者加班应支付加班工资。但实践中，出于种种原因，企业往往不为高管、白领等office人员支付加班工资，由此引发的争议屡见不鲜。那么，企业究竟应当如何管理office人员的加班问题？如何建立office人员的加班制度？如何控制因支付加班费所带来的成本增加？本期圆桌我们将与嘉宾一起讨论这一话题。[编者按]     

李毅中：“我们的工作是：拯救生命”——政府意志——李毅中解读七大安全生产问题

企业管理滑坡怎么办，如何强化企业安全主体责任;安全管理要抓源头治本、有哪些经济政策;煤矿的瓦斯灾害究竟能不能治理，怎样治理;农民工素质不高怎么办，有什么措施;关停小煤矿，不执行怎么办;如何提高市场准入的安全门槛；如何看待安全工作和经济发展的周期规律。     

促进中国OSHMS国际研讨会在京召开

本刊讯 为促进我国职业安全健康管理工作健康发展，提高企业安全生产管理水平，国家安全生产监督管理局和国际劳工组织（ILO）在北京联合主办了促进中国职业安全健康管理体系国际研讨会。会议的主要议题是：职业安全健康管理体系导则ILO-OSH2001各方面的特点，如何促进中国职业安全健康管理体系的发展，如何在中国企业实施《职业安全健康管理体系导则ILO-OSH2001》等。会上，ILO代表先后介绍了ILO-OSH2001的特点，介绍了亚太地区OSHMS的进展情况，以及如何根据ILO-OSH2001制定国家政策，中小企业如何应用ILO-OSH2001等国…     

和谐:监管工作的智者诠释--访北京市平谷区安全生产监督管理局局长张双全

这或许是一些普遍砋在的问题，在任何一个组织，一个单位，一个部门，个人的观念如何同集体的目标紧密而完美地结合起来？如何能激发出一种非夺抑的，出于自愿的工作热情？如何驱动奉献者以一种无私的姿态实现自我统一性？ 正是在采访了张双全局长之后，这一系列问题才开始不断地闪现在记者的脑海中。     

建筑施工现场安全管理评价对策

当前，建筑企业面临着建筑施工企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整等问题，企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的一项新课题。笔者结合安全生产法律法规的相关规定，针对目前我国企业安全生产现状，对这些问题进行了认真的分析和探讨，提出了企业在安全生产管理过程中存在的一些突出问题，提出了如何做好建筑施工现场安全生产管理工作的对策。     

扑救森林火灾时如何防止人员伤亡

主要阐述了在扑救森林火灾时出现人员伤亡的主要原因、主要地段和环节，以及如何防止事故发生，如何自救等问题。     

用心守护平安之路

出行平安是所有人的祈盼，但由于一些主、客观因素，总有些交通事故令人防不胜防，担负道路通行安全的交警，如何预防交通事故的发生，如何减少人民的损失呢？在大田县交警大队，笔者透过一组数据，找到了他们防控交通事故的“妙招”。     

法人代表的心声天津市部分企业法人代表谈安全

法人代表的心声天津市部分企业法人代表谈安全齐长明，张宏印，彭嘉粤天津市经委召集部分大中型企业的法人代表举行座谈，就企业在转换经营机制、建立社会主义市场经济的改革中，安全工作如何适应新形势，实现“企业负责”，落实法人代表安全生产第一责任；如何建立自我约...     

劳务派遣如何规制——劳动关系非标准趋势下的劳动力派遣

在目前的劳动合同立法中，如何规制劳务派遣引起了诸多争议。就立法态度而言．作为一种新型的劳动用工形式，劳务派遣立法的价值取向是什么？就法律性质而言，劳务派遣作为一种特殊的劳动法律关系，应如何界定三方主体间的权利义务关系？雇主责任又应如何分配？就具体运作而言，面对劳务派遣业迅速发展的现状，对其适用的范围，包括行业，职业及时问期限等应如何界定？对派遣机构的从业资格和市场准入条件等又该作出何种规定？就这些问题本期进行了讨论。希望对我国劳务派遣立法有所借鉴。[编者按]     

以危险源为核心建立企业现代安全管理体系

随着中国加入了WTO，在这个挑战与机遇并存的时代，国内企业如何应对，成为企业界关注的焦点。建立符合国际标准的内部管理和运作体系，是企业提高竞争能力的有效途径之一。目前，职业安全卫生现状不容乐观，解决职业安全卫生问题越来越需要进行系统化管理。因此，如何建立职业     

职工带薪年休假的法定标准及实操规则（下）

本刊上一期“圆桌谈话”主要探讨了职工带薪年体假的适用对象、适用条件、休假天数等法定标准问题。在明确了前述问题后，如何在本企业正确实施职工带薪年休假制度，对未享受带薪年休假的职工如何补偿，企业规章制度规定的年休假标准与法定标准不一致时如何处理等一系列实操问题又摆在了企业面前。     

见证2014年全省安全生产工作新进展

又到一年盘点时，习近平总书记关于安全生产工作的重要讲话精神，省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，在江苏省安全生产工作中是如何得到深入贯彻落实的，是如何促进安全生产形势根本好转的——一串串重点亮点工作，浓缩出最生动答案。     

职业病防治知识问答(连裁)

六、用人单位如何体现职业病危害告知义务？ 1．通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；     

谈检验机构如何开展检验人员岗位定岗与测评工作

对检验机构如何开展检验人员岗位定岗与测评工作，如何建立测评工作的长效机制等方面进行了探索，对检验机构开展定岗与测评工作具有一定的参考意义。     

从阿房宫付之一炬到黄鹤楼毁于火灾

我国许多著名楼宇，往往难逃厄运，或遭兵匪劫掠，或毁于战事，而火灾焚烧，则是古代无数楼阁的最大克星。无论楼阁如何壮丽，如何雄伟，只付一炬，就可使其灰飞烟灭。 君不知，当年秦始皇驱使７０万民夫修筑的阿房宫前殿是何等的气派。据《史记·秦始皇本纪》记载：“阿房，东     

关于对重伤职工实行认证制度的探讨

关于对重伤职工实行认证制度的探讨枣庄市劳动局孙晋铜枣庄市立医院徐秀凤加强伤亡事故管理，一直是安全生产工作的一项重要内容，也是开展劳动安全卫生监察、依法行政的重要组成部分。但是，如何提高伤亡事故、特别是重伤事故的报告率，如何做好因工负伤职工的管理，落实...