台湾职业安全卫生制度

职业安全卫生问题源自工业革命,于20世纪逐渐受到各国的重视。国际劳工组织(ILO)于1919年成立之初,宣示“避免劳工因工作遭受职业性疾病与职业灾害是该组织重要任务之一”。世界卫生组织(WHO)在1977年通过“公元2000年人人都健康”(Healthforallbytheyears2000)决议案,即以“国家主要社会目标,应保障并促进劳工在经济生产过程之健康无虑”为重要内涵。欧盟(EuropeanUnion)于1985年则将保护劳工健康置于共同法规首要决议的方案。台湾于1987年成立“行政院”劳工委员会,于1992年成立劳工安全卫生研究所。台湾“行政院”劳工委员会曾分阶段制订加强安全卫生方案,采用全方位安全卫生预防策略,使灾害率大幅降低,而这除了台湾就各行各业职业灾害状况采取重点监督检查,要求事业单位依法办理劳工安全卫生教育,改善设备发挥效果外,台湾推广的各项安全卫生制度,发挥了相当重要的作用。     

英国职业安全卫生法对我国的启示

职业安全卫生立法起源于18世纪工业革命后,是工业生产技术发展的需要,是工人运动高涨、推动和斗争的结果。人类的职业安全卫生法规,从无到有,从单一的、零星的、只适用于某一特定范围（行业、地区、工人）的法规到综合的、全面的适用范围更为广泛的基本法,并辅以一系列的从属法规,形成一个较为完整的安全生产法规体系,是经过相当长的历史阶段的。     

我国职业卫生监管工作现状分析

论述我国当前职业卫生监管存在的主要问题,认为监管体制不顺、三方协商机制不健全、法规标准体系建设滞后与落实不力、职业卫生投入不足与特定经济发展阶段是造成我国当前职业卫生监管工作存在困难的主要原因;而要解决我国当前的职业卫生监管存在的问题,需要从理顺监管体制、健全运行机制入手,进一步加强职业卫生法规标准体系的建设,加大职业卫生投入并积极推进职业卫生技术服务的市场化,尤其要借鉴国外发达国家的成功做法,积极推进职业安全卫生的一体化管理。     

走进美国工业卫生协会(AIHA)

<正>美国是世界上较早建立职业安全卫生法的国家之一,于1970年颁布了《职业安全和卫生法》,此后,全球近70多个国家和地区相继制定了各自的职业卫生法规。工业卫生(Industrial Hygiene)是研究劳动条件对劳工健康的影响,目的是保护劳工的健康,预防劳工在职业活动过程中受有害因素的侵害。人们研究改善劳动     

看东南亚职安 构想多边合作

泰国劳动部劳动保护和工人福利局负责劳动保护．职业安全卫生．劳动关系、劳工福利和劳工发展。该局设有四个部门．其中的职业安全卫生监察处和国家改善工作条件与环境研究院是专门负责职业安全卫生工作的机构，负责制定职业安全卫生法规标准．进行职业安全执法监察，管理劳工工作安全，对企业安全人员实施培训。     

职业安全卫生报告——2007年“世界职业安全卫生日”

2007年4月28日，是国际劳工组织“职业安全卫生日”。世界各国已将每年的这天，作为促进职业安全卫生工作，提高人们职业安全卫生意识的一项重要活动。今年世界职业安全卫生日的主题是：“保证职业安全卫生、实现体面的工作”。     

中日合作项目职业安全卫生法规与标准体系初步研究

按照中日合作项目《加强中国安全生产科学技术能力计划》,分析了中国职业安全卫生法规标准体系现状,提出了中国《安全生产法》和日本《劳动安全卫生法》的各自特点与不同点。同时,系统梳理了中国危险化学品、机械安全和职业卫生等领域安全生产法规标准体系,分析了其中存在的主要问题,提出了针对性对策和建议。这对健全中国职业安全卫生法规体系建设具有重要的借鉴和参考意义。     

美国职业卫生法规、监管及统计体系

美国是工业发达国家,是世界上最早建立“职业安全和卫生法”的国家之一。基于该法,美国确立以职业安全卫生监察局(OSHA)为执法机构、职业安全卫生复审委员会(OSHRC)为监督机构的职业卫生监管体系;同时,以劳工统计局(BLS)为统计主管机构,建立以“1904规范”为基础的企业雇主对其作业场所职业卫生记录和报告制度,并辅以两种形式的政府主动调查,形成了自下至上和自上至下相结合的调查统计体系。目前,我国职业卫生的调查统计体系尚未形成。因此,需要从工业发达国家的职业卫生法规、监管入手,以系统的方法和思路,分析其调查统计体系,学习工业发达国家的经验。研究结果认为美国的职业卫生统计体系具有上层法律及相关条例完备、组织体系职责分明、形成了政府主动调查与企业记录报告相结合的调查统计体系等明显的特点。     

安全评价模式的建立

论述了安全评价模式建立的意义,提出了安全评价模式的概念,建立了安全评价的基本模式.建立的安全评价的基本模式主要由危险源辨识、评价和控制3部分组成.在辨识危险源之后,应分别从设备、单元危险性、作业条件危险性、职业卫生、工艺危险性5个方面入手对危险源进行定性定量评价,以便于选择合适的评价方法.职业安全卫生检测检验也是进行安全评价的重要组成部分,不同的评价对象,其职业安全卫生检测检验的内容也不同.在完成上述工作的基础上,根据评价和分析结果提出安全对策措施.指出了当前我国安全和卫生管理体制所存在的弊端,分析了把职业安全和职业卫生结合在一起由一个政府部门进行监督管理的重要性,从而便于实现安全卫生管理工作的标准化、规范化.     

危险品生产单位的主要安全管理制度

为了执行国家职业安全卫生法律法规，生产单位必须结合自身的具体情况，建立本单位的安全生产管理制度。生产单位安全管理制度是企业的“法规”、实施本单位职业安全卫生工作的指南。[第一段]     

共建职业卫生工程未来——记“第一届职业卫生工程学术年会”

2020年12月13日,由中国劳动关系学院和国家卫生健康委职业安全卫生研究中心共同举办的"第一届职业卫生工程学术年会(TheFirstAnnualOccupational Hygiene Engineering Conference)"在中国劳动关系学院召开。国家卫生健康委职业健康司司长吴宗之、中华全国总工会二级巡视员毕桂兰、国家卫生健康委职业安全卫生研究中心主任樊晶光、中国矿业大学副校长周福宝、中国劳动关系学院副校长刘玉方出席会议。     

WHO实施全球职业健康战略

世界卫生组织(WHO)制定的全球职业健康战略已经实施,该项战略的发展目标是为了更好地解决全球职业伤害和职业病所带来的健康问题,并且确保世界上大多数的工人都能享有职业卫生服务.战略的具体工作由世界卫生组织职业卫生规划署和世界卫生组织职业卫生网络中心相互协作进行.网络中心计划组负责调查职业安全卫生的需求,并邀请世界卫生组织总部、地区以及各合作中心的专家提出建议和意见.全球职业卫生发展战略,已成了世界卫生组织发展职业安全卫生规划的框架性文件.     

对职业安全卫生立法的思考——写在《职业安全卫生公约》批准周年之际

在以人为本、构建和谐社会的大氛围下,为进一步推进职业安全卫生工作,需要从立法、管理及监察体制、运行机制等方面进行深层次思考。2006年10月31日,我国人大常委会批准的《职业安全卫生公约》（155号公约）为此提供了一个契机。在155号公约批准1周年之际,笔者记下对职业安全卫生立法的一些思考,并呼吁：努力创造条件,尽快制定一部《职业安全卫生法》。     

对职业安全卫生立法的思考——写在《职业安全卫生公约》批准周年之际

在以人为本、构建和谐社会的大氛围下,为进一步推进职业安全卫生工作,需要从立法、管理及监察体制、运行机制等方面进行深层次思考。2006年10月31日,我国人大常委会批准的《职业安全卫生公约》（155号公约）为此提供了一个契机。在155号公约批准周年之际.笔者记下对职业安全卫生立法的一些思考,并呼吁：努力创造条件,尽快制定一部《职业安全卫生法》。     

“4·28”活动在中国

国际劳工组织自1919年成立以来,一直致力于提高全球政府、雇主、雇员三方对于职业安全卫生问题的认识,其中一项主要工作就是宣传安全生产理念,提倡体面工作,传播职业安全卫生信息。     

关于完善职业安全卫生立法的两项建议

《安全生产法》、《职业病防治法》的颁布,有力地推动了我国职业安全卫生法制化的进程,进而有力地推动了职业安全卫生工作的开展,其积极意义和重要作用应当予以充分肯定。但不必讳言,两部法律也存在一些不足。为了进一步完善我国的职业安全卫生立法,笔者提出以下建议。第一项建议:制定《职业(劳动)安全卫生法》(一)制定《职业安全卫生法》的必要性职业安全卫生是一个国际通行的概念,其惟一宗旨是保障职工在职业活动中的安全与健康。其中的“安全”是指劳动中不发生导致人体急性伤害的     

“4&#183;28”活动在中国

国际劳工组织自1919年成立以来，一直致力于提高全球政府、雇主、雇员三方对于职业安全卫生问题的认识，其中一项主要工作就是宣传安全生产理念，提倡体面工作，传播职业安全卫生信息。     

世界职业安全卫生发展之路

职业安全卫生制度作为国家上层建筑,能够调节雇主与劳动者之间的劳动关系,缓解社会矛盾,促进社会稳定和谐。纵观世界职业安全卫生发展进程,可以发现,在现代职业安全卫生制度建立之前,每次新科技的广泛应用,生产力的飞跃发展,特别是工业化进程的加速推进,都会带来广泛、严重的职业安全卫生问题,激发劳资矛盾,引发社会动荡,推动国家干预,促进制度完善和政治进步。因此,职业安全卫生的每次巨大进步都与经济发展、制度进步密不可分,因而呈现出显著的阶段性特征。     

职业卫生监管，安监部门积极行动

一、配强人员、健全机构。加快职业安全卫生监管机构队伍 建设职业安全卫生监管工作任务重难度大、专业技术要求高，为做好此项工作，各地相继设立机构，引进或巧用专业人员。[第一段]     

世纪之交的中国职业卫生

简要地回顾了现代职业卫生的进步历程并展望了今后的发展趋势。依据近年职业病统计报告数据 ,分析了 90年代中国职业卫生工作的特点与问题。结合当前中国经济、社会现状 ,分析了 2 1世纪中国职业卫生所面临的挑战 ,提出了加强法制建设、建立三方协调机制、推行 OHSMS、发挥工伤保险预防作用和推广企业安全卫生文化等建议。