德国工伤保险的特点及成功之处(下)

四、待遇德国工伤保险现金赔付包括几个方面:雇主发给的工资、医疗期间待遇、参加培训和接受职业指导期间的待遇、年金待遇、遗属待遇、以及各项补贴。受保人不分年龄、性别、婚姻状况、种族以及就业时间长短,可以公平地享受待遇。即使企业尚未在同业公会登记或尚未缴纳工伤保险费,该企业工人的工伤保险待遇也有保障。如前述,雇主、医生、医疗保险部门都有义务向同业公会报告工伤事故。因此,工伤保险待遇一般不需要受伤害者自     

英国工伤保险制度

英国现行工伤保险办法颁布于 1975年。英国工伤保险事务由卫生与社会保障部负责。卫生与社会保障部的地方办事机构负责具体管理工伤保险费用和工伤保险待遇支付。英国工伤保险范围包括全体雇员。对于事故风险高的矿工另有单独的附加补贴制度。自雇者不参加工伤保险。英国没有单独的工伤保险基金。工伤保险待遇由社会保险基金支付。社会保险基金来源于雇主、雇员和政府三方。工伤保险待遇包括 7方面内容 :工伤残疾津贴　凡雇员因工作原因受伤或患职业病 ,可领取工伤残疾津贴。享受工伤残疾津贴无最低合格期限的限制。开始 2 8周领取临时工伤…     

浅议工伤保险制度改革

劳动者的工伤及由工伤产生的经济补偿问题历来是社会关注的重要问题之一。我国劳动者发生工伤事故以后,就经济补偿而言,现阶段主要有4种形式:1．依据《劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》等法律、法规,在确定工伤保险改革的地区,普遍建立工伤保险基金,实行工伤费用统筹,对工伤员工提供经济补偿。2．依据《民法通则》、《劳动法》等法律与行政法规,由用人单位或雇主个人承担劳动者工伤经济补偿。3．对所发生的工伤事故所需经济补偿费用,由劳动者个人或家庭自行承担。4．少数地区开办雇主责任保险以及有关意外伤害保险,由商业保险公司承…     

工伤保险

目前，我国工伤保险加快了改革的步伐，工伤保险必将对安全生产起到很大的促进作用。讲座从工伤保险的意义与作用、现状与发展、基本原则和特点、工伤保险补偿待遇、工伤保险费率水平与调节作用及工伤保险基金管理等方面讲述了工伤保险及其相关知识。     

工伤保险第一讲工伤保险的意义与作用

目前 ,我国工伤保险加快了改革的步伐 ,工伤保险必将对安全生产起到很大的促进作用。讲座从工伤保险的意义与作用、现状与发展、基本原则和特点、工伤保险补偿待遇、工伤保险费率水平与调节作用及工伤保险基金管理等方面讲述了工伤保险及其相关知识     

工伤保险就是只有住院费吗？

编辑同志：我是一个在建筑工地上班的工人,一个月前因为单位的设备出现故障掉落,导致我右腿骨折,需要接受住院治疗。我是一名正式的合同工,当即让家里人给申报了工伤,要求单位帮我支付住院费等等。前两天我听工友说在治疗工伤时享受的工伤保险医疗待遇不只是住院费和理疗费,可我不太清楚究竟工伤保险医疗待遇中包括些什么内容,您能给详细说说吗？     

工伤待遇的5个认识误区

工伤待遇是工伤保险制度的实质与核心,是劳动者在工作或其他职业活动中,遭受事故伤害或患职业病后获得的医疗救治和经济补偿.按支付目的,可分为填补性待遇和保障性待遇;按支付主体,可分为用人单位支付的待遇和工伤保险基金支付的待遇;按工伤保险待遇的内容,可分为工伤医疗待遇、伤残补偿待遇、因工死亡待遇.这些待遇在《工伤保险条例》和《社会保险法》中均有规定.然而,由于认识上的误区,干扰了一些规定的落实,使一些工伤患者没有享受到相关待遇.     

关于《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(征求意见稿)》的说明

2004年1月1日《工伤保险条例》(以下简称《条例》)实施以来,我国工伤保险事业取得显著进展,在保障职工的工伤保险权益、分散用人单位工伤风险、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用.2010年国务院对《条例》进行了修订,进一步扩大了工伤保险适用范围和工伤认定范围,增强了参保强制性,大幅度提高了工伤待遇,工伤预防、补偿、康复"三位一体"的工伤保险制度框架基本形成.截至2012年底,全国工伤保险参保人数达1.9亿人,9年来累计享受待遇人数达816.8万人,基本实现了工伤保险基金市级统筹.同时,各地也反映,在实施新修订的《条例》过程中,有一些政策、标准和程序需要进一步明确和细化.为全面准确地施行《条例》各项规定,规范工伤认定、工伤保险待遇确定和支付,更好地维护劳动者和相关用人单位的权益,我部拟定了《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿),共有18条,主要包括以下九个方面内容,现说明如下:     

浅谈工伤保险争议处理

工伤保险关系到工伤职工及其家庭的生活和生存。本文就工伤保险争议的法律性质、处理工伤保险争议的依据、原则和法律适用等方面谈谈自己的认识。工伤保险争议法律关系的性质及法律适用工伤保险是指职工在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成的死亡 ,在职工暂时或永久丧失劳动能力时 ,职工及其亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。工伤职工及其亲属因申报工伤和处理工伤保险待遇与用人单位发生的纠纷称为工伤保险争议。工伤保险争议反映的是用人单位与职工之间因工伤事故所产生的…     

对工伤保险和工伤预防相结合的探讨

随着社会工业化程度的提高，工伤事故不可避免。工伤保险由工伤而起，因工伤而设，以保障工伤职工获得待遇支付和职业康复，分散企业工伤风险，提高社会职业安全健康水平为目标。经过自1884年德国实行工伤保险制度以来的一百余年发展，工伤保险制度在工人、企业和政府三方协调机制中展示出了超强的调节能力，成为当今各国不可缺少的社会保障制度之一。我国《工伤保险条例》的颁布，标志着我国工伤保险制度已正式进入规范化、法制化的新时代，但我国市场经济建立不久，工伤保险起步时间不长，在发挥工伤保险的预防作用方面还存在很大差距。