闪淳昌局长指出:全国安全生产工作正经历着四个转变

首都２００多位安全生产工作者于１月３１日会聚中国科技会堂，参加了由中国劳动保护科学技术学会主办的“２０００年首都安全生产工作者新春团拜会”。国家经贸委安全生产局局长闪淳昌、副局长杨富、任树奎，全国总工会经济工作部张成富、国际劳工组织北京局副局长王纪元到会，向全体安全生产工作者拜年。 闪淳昌说，全国的安全生产工作现在正处于一个非常重要的时期。这个时期主要经历几个转变：一是从事故查处为主向预防为主的转变；二是从经验型管理向现代科学化管理的转变；三是从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的转变；四…     

如何做好公路收费站的安全管理？

在生产活动中,人们通常把管理者对职工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把职工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法,不仅概念不同,而且与之相关的安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主体,     

“两张小滤纸”中的安全课

我在一家大型化工企业里主管安全工作，已有10多个年头了，遇到过许多事，但“两张小滤纸”却使我记忆犹新。因为，这“两张小滤纸”在很大程度上教会了我怎样管安全，怎么管？管什么？它在我的安管征程上起到的作用非同小可。     

开展安全管理“十个一”活动

5月29日，湖北兴发集团保康楚烽化工有限责任公司楚烽化工厂紧紧围绕“安全生产月”的“科学发展，安全发展”活动主题，确定本厂安全管理活动方案突出开展“十个一”活动。“十个一”活动的具体内容为：召开一次全员动员大会，车间（部门）第一负责人表态，职工代表发言，‘我要安全’人人签名：     

岗前安全教育不能光签字不识“字”

编辑同志：前不久，笔者为分厂刚招进的一批新学员进行分厂级安全教育，上课时，我发现有四名学员仅带了笔，我问他们为什么没带纸，他们大咧咧地说：“领导，这培训不就是走走形式吗？签个字就行了，我们以前在其他单位也都是这样子的。”听到这话，我很诧异。后来，我提了两个他们以前工作岗位上安全生产方面的应知应会的内容问他们，他们却一个都不知道。     

落实“企业负责”靠强化干部安全职能

落实“企业负责”靠强化干部安全职能上钢五厂第一炼钢厂厂长朱希圣决策制订以后，干部是决定因素。在经济改革的大潮中，我厂强化了干部的安全职能，取得了好效果。１、谁主管谁负责，责任到人。我作为分厂行政一把手，每年元月初组织召开安全年会，在认真总结上一年有效...     

父亲给我上"安全课"

我的父亲是从重庆煤炭集团松藻煤电公司退休的一位老矿工.10多年前,父亲给我上的一堂"安全课",至今难忘.     

简论安全管理工作在企业生产建设中的正确位置

从安全管理的实际出发，分析了目前安全管理工作存在的实际问题，提出了安全管理工作的３个基准点－安全管理工作的“出发点”，安全管理人员的“座标点”，安全管理办法“立足点”，阐述了安全管理人员必须解决的思想上与工作方法中的存在问题。     

“日日安全”应取代“百日安全”

我曾在一张报纸上看到一组安全漫画,描述的是一位矿工看到墙面上的一幅“百日安全”标语,便蹬上梯子,将其中的“百”字改为“日”字,使这幅标语成了“日日安全”。这位漫画作者通过艺术的手段,表达了人们对安全的永久期盼。     

“落实年”如何“抓落实”

2007年是安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”．刚刚结束的全省安全生产会议上仇和副省长要求各地、各部门要在安全生产各项工作的落实上狠下功夫，见到实效。可见，“落实年”就是要“抓落实”。“落实”这一环节抓不好，再好的决策、制度、措施都将是一纸空文。近年来发生安全生产事故的地区和单位，有一条深刻的教训。就是工作不落实。工作不落实，是当前普遍存在的一个突出问题。那么，怎样使“抓落实”真正落到实处？笔者认为应该着重做好以下几个方面：[第一段]     

我眼中的校园安全

“真烦,作业这么多,还要写学校安全注意事项!”我嘀嘀咕咕的掏出作文纸,写什么呢？“安全,离我太远了。学校里能有什么安全问题？有什么可担心的？”正当我昏昏欲睡之时,忽然两个带着安全帽子的小人走到我跟前严肃的说：“我们叫小安,小全,天天在你的身边,现在,我们就带你到校园走一走,看一看白天的校园吧。”     

短信架起沟通桥，温馨提示暖人心

“你慢一点我慢一点，文明的步伐快一点你让一点我让一点，舒心的笑容多一点你讲安全我讲安全，美好生活到永远。”目前，宁夏吴忠市司机王师傅手机里经常会收到类似的安全提示。这些温馨信息均出自吴忠市交警支队民警之手，他们把短信当“黑板”，为驾驶员开设了一堂“手机短信安全教育课”。     

以动态的管理模式实现安全生产——“安康怀”活动纪实

去年四月份以来，依照全国中华总工会、国家经贸委和省、市总工会等有关部门的通知精神和布置，一年我来，我们认真组织开展了“安康怀”竞赛活动，加强企业安全管理，加理工会群众监督，取得显著成效。实现“三个为零”（工伤事故为零、多人重伤事故为零、重大火灾事故为零），99 年度分别荣获全国“优胜企业”和省、市先进集体的光荣称号。结合今年我们公司的实际情况，在全公司广大职工中，实行以人为本的安全动态管理模式。以监督检查安全责任制的落实为重点，以现场隐患自查整改为突破口，以连带责任考核为手段，实行走动式的安全管理模式，把安全重心下移到班组的每位职工身上，确保了“安康杯”竞赛活动扎实有效的开展，促进了三钢安全生产和环保管理水平的进一步提高。具体措施有以下几个方面。     

“矿工呼吸地面化”的巨大意义及实施捷径

1958年，我刚从北京选煤研究院下放到重庆中梁山煤矿，就听到一位烧锅炉的老工人说道：“世上有两种人工作最不安全，一是船工，死了没有理；一是矿工，埋了没有死，矿工是在“阴山”下干活的”！对他所说的船工死了没有理，我能理解，指的是在水流急湍、多暗礁的“川肛”上航行的木船船工们，因为我亲眼见过江面上飘浮而下破木船的船板和尸体，至于矿工埋了没有死，“阴山”般可怕的工作环境，我是在以后才逐步深刻领会的。1959年我参加了北井八大组的掘进工作，在这个获矿上荣誉命名的“红旗大组”里，矿工们干起活来生龙活虎，为建矿立过…     

北京计划建立电梯安全评价和市场退出机制

今后，北京市轨道交通项目将推行电梯制造单位“终身负责”制，要求制造商要对电梯质量及安全运行涉及的质量问题终身负责。同时，北京市还拟建电梯安全评价和市场退出机制。这是从日前召开的轨道交通电梯安全工作会议上获悉的。     

明天还会更好

我是一名从事安全工作20余年的基层安全员，20年的拼搏，20年的探索，由一名普通的安全助理工程师，一步步地晋升到了高级工程师。然而，由于阴差阳错，我离开这个岗位已2年有余了!不知是20年的感情，还是20年的“职业病”?无论是闲暇之余，还是睡梦之中，我常常自觉不自觉地光顾着“安全”这个职业和那几处重特大事故隐患……     

构建安全生产法治秩序 切实保障人民群众安康

坚持以人为本，牢固树立全面、协调。可持续的发展观。这是以胡锦涛为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这一重要思想对于我们搞好安全生产工作具有十分重要的指导意义。作为一级政府，充分履行政府安全监管职能。落实企业安全生产主体责任，保障人民群众生命财产安全是我们义不容辞的责任。我认为抓好安全生产必须要建立“五个平台”。做到“五个加强”。     

把安全生产作为当前和今后一个时期工作的重中之重--在全国安全生产电视电话会议上的讲话

今年第一季度特别是“两节”“两会”期间，全国安全生产形势总体上比较平稳，特大事故发生起数和死亡人数与去年同期相比，分别下降12.5%和17.6%。但是，安全生产形势很不稳定，突出表现在两个方面：一是进入4月份以来，重特大事故接连发生，特大事故发生起数和死亡人数，比去     

怎样当好安全员

经常听同行抱怨说，安全员难当，安全工作不好做。一是责任重大，身份轻贱，好事沾不上边，坏事先挨大板；二是待遇最低，干活最滥，工作“打补丁”，危险“上前线”；三是纠违罚过，有职无权，管事说了不算，管人得罪一片。 我在基层作安全员将近１０年，最初也不乏如此感受，     

“不够”的妙用

前不久．笔应邀参加了一家建筑单位的事故分析会。在这次会议上．该单位负责人在对事故原因作“全面”分析时说：“首先。我们领导对安全生产重视不够，对职工安全教育力度不够．对安全设施更新不够……”这位领导一口气说了十多个不够。乍听其态度可谓诚恳，可仔细一研究，并不尽然，甚至有的仅在作应付而已。