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正2005年10月6日,位于美国德克萨斯州波因特康福特市的台塑集团联合装置的烯烃装置内发生了丙烯泄漏事故,并引起火灾和一连串爆炸。事故导致16名员工受伤,其中1名伤势严重。爆炸发生后,当地政府立即向公众发布了临时就地避难所,并封锁了穿过波因特康福特地区与台塑集团联合装置毗邻的35号高速公路,同时将波因特康福特市小学的学生和员工疏散到其他地区,此次事故导致的大火整整燃烧了5天,才最终被扑灭。台塑集团联合装置的烯烃 相似文献
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2005年10月6日,位于美国德克萨斯州波因特康福特市的台塑集团联合装置的烯烃装置内发生了丙烯泄漏事故,并引起火灾和一连串爆炸。事故导致16名员工受伤,其中1名伤势严重。爆炸发生后,当地政府立即向公众发布了临时就地避难所,并封锁了穿过波因特康福特地区与台塑集团联合装置毗邻的35号高速公路,同时将波因特康福特市小学的学生和员工疏散到其他地区,此次事故导致的大火整整燃烧了5天,才最终被扑灭。台塑集团联合装置的烯烃装置因此损坏严重,停产达5个月之久。 相似文献
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前不久,笔者到德国劳易那炼油厂学习参观。工厂公关部的瓦格那先生向我们介绍了这样一件事。去年5月份,工厂发生了一起不太大的伤人事故。为了使企业员工深刻地接受这起安全事故教训,工厂在对全厂员工进行广泛教育的基础上,厂长还给全厂600多名员工的家庭都写了一封信。信里讲明了事故的原因,事故的严重性,希望家属与员工携起手来共同做 相似文献
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1.塑造企业安全文化良好的企业安全文化是预防事故的基础,各层级应树立防微杜渐的安全意识。日常安全管理工作应如履薄冰,事故的发生仅仅在于一时的失误,往往在一念之间,应严格执行员工进厂的安全准入制度,对所有的安全隐患必须及时进行改进,任何时候都必须体现安全绝对优先的原则,确保每名员工都能直接参与到安全工作中,使每名员工成为"自我主动安全控制中心",用企业安全文化在 相似文献
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<正>安全工作要领导重视、全员参与,需要导入红线意识及底线思维,引入结果概念、强化过程监管,达成零隐患、零违章、零缺陷及零事故,使每名员工从中受益。一、落实责任,引入结果概念推进安全责任制的分解落实,使每名员工在安全工作中人人有责。若发生事故,责任区域必须承担事故主体责任。同时,各层级应引入结果概念及逆向思维。若想获取安全工作结果,必须使每名员工养成精准的作业习惯,具有准确的日常行为和正确的安全观念。防止因一念之差而导致一时违章,防止因一时违 相似文献
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前不久,笔者到德国劳易那炼油厂学习参观.工厂公关部的瓦格那先生向我们介绍了这样一件事.去年5月份,工厂发生了一起不太大的伤人事故.为了使企业员工深刻地接受这起安全事故教训,工厂在对全厂员工进行广泛教育的基础上,厂长还给全厂600多名员工的家庭都写了一封信.信里讲明了事故的原因,事故的严重性,希望家属与员工携起手来共同做好自己身边的安全工作.事情不大,听了之后却很受启发. 相似文献
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"回想起这起事故,实在是让人痛心,十几分钟工夫,3名员工就失去了生命。我们决不能让这样的悲剧重演!"谈起2年前的事故,辽源市热力集团有限公司党委书记、总经理王宝君至今仍不能释怀。让我们把时间闪回到2013年1 0月1 3日——牢记事故教训完善管理职能那是一个令人心碎的日子,3名员工在检查管线时,被不明气体熏倒窒息死亡。一个月后,科班出身的王宝君走马上任,担起集团公 相似文献
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编辑同志:我是乡镇企业的一名安全管理人员,最近我企业的一名员工在从事搬运工作中,违反了操作规程,发生了事故,造成了重伤。这起事故的责任是否应由该职工个人负责?[第一段] 相似文献
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主持人,你好!我公司一名员工为了给家人提供更好的生活条件,休息日在某物流公司从事包裹分拣工作,物流公司未与其签订劳动合同,也未给其缴纳工伤保险.在从物流公司下班途中,该员工遭遇了交通事故,经抢救无效于当日死亡,这起交通事故交警大队认定其负该事故次要责任.我公司这名员工在我公司上班时,公司为其缴纳了工伤保险.请问这名员工休息日为物流公司工作,下班途中发生交通事故,是否可以认定工伤,由谁来承担责任? 相似文献
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原江苏省常州市安监局 《劳动保护》2019,(5)
<正>2018年8月5日上午6时30分,位于江苏省常州市金坛区薛埠镇工业园区内盘固新型合金材料(常州)有限公司发生一起较大窒息生产安全事故,造成3人死亡,直接经济损失422万元。事故经过2018年8月4日23时,4名当班员工开始做钛合金棒的雾化工作,到次日0时结束,0时30分4名当班员工下班。当班班长关闭控制电源、关闭排风机并关闭车间门,氧气含量检测仪未关闭并处在报警状态。根据 相似文献
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主持人,你好!我公司一名员工称,其在工作时间,工作场所内,因劳动条件恶劣、环境污染严重等工作原因,给其造成严重精神损害,使其患上精神分裂症而导致其自残烧伤和自伤割腕伤,申请认定为工伤。但是,该员工患精神分裂症之前既未受到事故伤害和意外伤害,也未被诊断为职业病。请问这种情况是否可以认定其精神分裂症为工伤,认定因精神分裂症而导致的割腕伤及烧伤为工伤? 相似文献
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一、企业员工的职业中毒事故实例及其教训不久前报载,一家主要从事废旧纸回收循环再生造纸的企业,靖远县华夏纸品工贸有限公司发生气体中毒事故。此前6名职工在清理纸浆池作业过程中发生了气体中毒,其中已有3人因抢救无效死亡,其余3人正在接受抢救。经医生会诊,确定6名中毒人员属硫化氢中毒。事故原因正在调查中。 相似文献
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