为员工投保团体意外伤害险,公司能在工伤赔偿款中抵扣吗

主持人,你好!我们是一家私人小型建筑公司,一员工在工地上施工时被方料砸在头上,安全帽被砸碎,导致头部受伤,送医抢救无效于次日死亡。建筑公司仅为员工在中国人寿保险股份有限公司投保了团体意外伤害保险,事故发生后,该员工家属已获赔保险金10万元。由于公司没有给员工缴纳工伤保险,依据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属丧葬补助金。     

环球要刊

<正>美国《Safety+Health》2015年第6期"授权工人停止作业"政策新入职的员工面对工作出现紧张、不自在的感觉并非罕见。这种感觉可能会让工人面对工作场所中潜在不安全因素难以提出诉求或上报。而有经验的老员工面对工作则又太自在、随意,以至于他们甘愿冒着风险进行作业,甚至无法察觉到某种特定作业环境的危险性。为此,专家推荐实施"授权工人停工作业"政策(Stop-work authority)。如果工人发现危险情况,这个政策会赋予工人停止作业的权利。     

工伤咨询

工伤员工与老板合谋骗保,员工权益受损能挽回吗?编辑同志:我朋友张某在一家私营建筑公司打工,2007年3月的一天,工头安排他在工地上搬运钢筋,被高处落下的跳板砸伤腰部。由于该公司只给几个工头上了工伤保险,一般工人没     

把住职业禁忌关

我们在职业健康体检中,发现不少企业的员工没有进行就业前体检,致使一些患有职业禁忌症的员工从事有毒有害作业,这是导致职业病人数增多的原因之一。为使企业管理人员掌握职业禁忌知识,保护广大员工的身体健康,现将常见职业禁忌介绍如下。     

模块化HSE培训教材的开发和应用

对油田采油作业员工HSE培训现状进行了调研,分析目前采油作业员工HSE培训教材存在的问题,开发了HSE培训模块化创新教材《采油作业员工HSE培训教材》。     

流花油田作业区 目视化安全管理实践

正"金监督,怎么发给我一个蓝色的安全帽呀?我看他们戴的都是白色安全帽。"刚刚入职的新员工小王疑惑地问笔者。"因为你刚来,对设施的规章制度、环境、设备、作业程序和要求等方面都不太熟悉。其他员工只要一看见你戴的帽子是蓝色,就知道你是新员工,他们会主动帮助你或者在作业时特别关注你的安全。而且公司有规定:凡是新入职的员工前半年都必须佩戴蓝色安全帽。     

环球要刊

正美国Occupational Health Safety 2020年3月刊高处作业的人因风险管理高处作业风险,只要求员工遵守安全法规还不够。疲劳、自满、大意等人因风险每天都在引发坠落事故。公司可从以下3个方面来管理人因风险:培训员工,让其了解人因风险及相关的事故数据;作业监管员学习人因风险的管理方法和技能,他们是连接公司决策层和执行层的关键;识别诱发人因风险的组织因素,如工作时间紧、工作量大、休息不足。     

煤矿员工行为安全管控研究

为提高煤矿井下员工行为安全管控水平,使员工严格按照标准作业流程作业,采用推行岗位标准作业流程、实施不安全行为积分管控和针对高风险作业实施重点盯防的管控方法,并将上述管控方法纳入到绩效考核中,提出员工行为安全管控体系。结果表明：编制涵盖煤矿井下各项作业流程、标准、存在风险和安全措施等内容的岗位标准作业流程工单,形成用于指导员工规范作业的标准,能够提高员工井下作业的规范性;采取分级积分制管控员工的不安全行为,可实现矿井所有管理人员共同参与安全管理;利用信息系统对高风险作业进行重点盯防管理,有助于实现作业提报、盯防人员分配、作业过程管控和措施落实考核的全过程管理。将上述管控方法纳入到绩效考核中,能够保障各项管控措施的落实。     

用好JSA 确保现场安全

<正>JSA(Job Safety Analysis,作业前安全分析),是一种通过事先或者定期对某项作业任务进行风险评价,并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,从而达到消除或控制风险的方法。作为一种安全管理工具,JSA被广泛应用于企业的现场安全管理之中,起到识别风险、预防事故、规范员工作业、持续改善安全标准、提高员工安全意识及风险辨识能力、塑造"全员参与"的安全文化等重要作用。其基本流程主要包括"工     

美国职业安全健康局对违法企业处以33万美元罚款

正2017年11月29日,美国职业安全健康局(OSHA)发布公告,对美国环境公司违反职业安全健康法规处以33万3 756美元的罚款。今年5月31日,OSHA第三区监察员在对美国环境公司的现场检查过程中,发现该公司存在12项职业安全健康违法行为,包括1项轻微违法、4项故意违法和7项严重违法。违法行为集中在有限空间作业和坠落防护等方面,例如公司未对有限空间作业员工开展应急救援     

高效简单可靠的作业许可制度

正中石油西南油气田公司作业许可的提升行动,在作业许可票证/工作前安全分析准备、系统隔离、气体检测、作业方现场安全技术交底、开工条件确认及作业许可效能评估方面进行了创新实践,促进了员工和承包商思维模式、技能和工作态度改进。作业许可制度是一种用来管理和审批作业并对作业要求进行沟通的书面制度。该制度明确了谁负责制定控制措施、谁负责在现场确认     

危险预知的要求及应用

危险预知作为一种简单、有效的风险辨识方法,广泛地应用于中国铝业中州分公司员工作业中。班前会要对本班的作业进行预知,清理检修作业要做出预案,科学地规范员工的作业行为,真正体现了“我要安全”,对确保员工的安全作业起到了积极的作用。危险预知的要求危险预知要实现一个目     

石化企业作业票证移动定位签发系统的研发与应用

为了解决石化企业作业现场作业许可票证现场签发与监管存在的问题,强化企业员工、承包商人员在生产现场作业前凭票作业、落实作业过程中的安全防范措施,规范作业前票证的填写、签发和现场监护,提出了基于防爆手持终端的石化企业作业票证移动定位签发系统的设计思路,并介绍了系统功能要求。通过企业试点应用表明,利用本系统可有效解决企业作业票证填写不规范、不到现场签发或事后补票和补签等问题,实现了作业票证定时间、定位置、定人员和定单位的"四定"签发,同时还实现了票证的实时监控与信息化监管,取得了较好的效果。     

提升安全检查的建议

正安全往往通过合规得以提升,无论它是政府法规还是公司政策。出现不安全行为或不遵守规定,就意味着员工会处于风险之中。美国职业安全与健康管理局(OSHA)对安全也有明确要求:雇主为员工提供的作业场所"不应存在任何能够识别出的、可造成伤亡的风险"。安全检查是发现风险的重要途经,但若雇主只是定期在作业现场走一遍,然后解决期间发现的问题,能否满足监管部门的要求?它或许能达到基本要求,但这并不等于现     

采油一线员工安全心理现状及应对措施

<正>为了解采油一线员工的安全心理现状,探索改善基层员工安全心理的措施,2015年,笔者采取调查访谈与问卷调查相结合的方式,走访了15个石油采油基层生产单位,访谈一线作业员工52人,投放安全心理调查问卷500份,最终回收有效问卷439份,问卷有效率为87.8%。分析发现,采油作业现场作业员工在安全意     

乡镇建筑业的安全问题不容忽视

1987年以来,农村乡镇重大责任事故中建筑伤亡事故较为突出,仅从东台县建筑系统统计,从1987年4月份进入施工旺季至7月,已发生重大建筑伤亡事故5起,伤6人,亡4人,造成直接经济损失数万元。 4月10日,五烈乡建筑公司工程队在拆除灶东桥桥面时,违章从高空向下抛掷水泥板,致使临时工梅树凤从5.4米处坠落在水泥板上死亡。 4月13日,东台县公路管理站城东桥工地临时工李祝山违反规定,擅自移动跳板,从3.3米高处失足坠落死亡。 6月24日,新街乡建筑公司工人吴岩因脚手架不符合规定,违章冒险作业,从5.7米高处坠落死亡。 6月26日,县建筑公司工人李台荣在纺…     

老腰病能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家建筑公司。在某建设施工项目工地工作的韩向前是公司一名老员工,有腰腿毛病多年。今年2月份复工后在抬东西时,他突然腰部扭伤,去医院检查后,诊断为腰椎间盘突出。现在韩向前提出工伤认定申请。     

从两起人身损害索赔案件看连带赔偿责任

一、基本案情 2005年3月4日，王守一经人介绍受雇于凌若辰，在科达建筑公司承建的某工业厂房工地上从事木工工作。2005年10月27日，王守一在木工作业过程中不慎被电锯割断割伤左手4指。     

承包商安全管理研究报告——世界级企业的良好实践与普遍问题

正承包商安全管理是所有行业关注的问题,特别是由于承包商员工可能要从事一些非常规作业,现场或许没有安全经理的监督。本文是坎贝尔研究所对世界级企业在承包商安全管理方面的研究报告,总结了这些企业在此方面的良好实践和普遍问题。坎贝尔研究所与来自14家公司的15名安全健康专家经过讨论,确定了承包商生命周期5个主要阶段:资格预审、作业前风险评估、承包商培训、作业监督、作业后评     

安全培训重在实践

在培训基地的实验室里,针对码头作业中输油臂在使用与维护中不易操作的问题,天津港石油化工码头有限公司模拟码头输油臂作业自主制作了一套直观可视的电动作业模拟系统,而且其中的所有配件都是根据作业现场"实物"按比例缩小的,使所有作业环节一目了然,使员工尤其是新员工能够更好、