夫妻共保安全 "群监"闪亮登场

被全国煤矿地质工会和四川煤矿地质工会授予了"优秀女工家属协管会"光荣称号的达竹煤电集团公司金刚煤矿工会女工家属协管会充分发挥"安全第二道防线"作用,组织全矿800余名女工家属与其在采掘一线工作的丈夫签定了"夫妻安全互保协议",促进了矿的安全生产.     

创立井口安全接待站万名矿工同把关

燕山脚下,百里煤海,巍峨的井架旁,一幢房子门口悬挂着一块写有“井口安全接待站”醒目大字的牌子。矿工们下井前后,络绎不绝地来到这里,向值班人员述说他们发现的全矿各个角落的不安全因素及搞好安全生产的建议。 这个接待站是开滦唐家庄矿工会创办的。建站两年多来,已接到职工安全建议1231条,其中解决了1116条。去年接待站被中国煤矿地质工会命名为“全国煤矿群众安全工作先进井口接待站”。这是一家有职工2500人,开采了67年的老矿。1987年,曾连续发生3起冒顶伤亡事故,通过分析,认为客观上主要是矿井延深,上部形成大面积采空区,造成采面压…     

组织管理因素对矿工不安全心理行为影响的调查研究

为探讨组织管理因素对矿工不安全心理及不安全行为的影响情况和预测作用,采用自行编制的组织管理测评量表及不安全心理行为调查问卷对安徽两家大型煤矿的250名一线矿工进行问卷调查,并采用Pearson 相关分析、多元逐步回归分析法探讨组织管理因素与矿工不安全心理及行为的关系。结果显示:矿工不安全心理水平与组织公平、组织支持、组织安全态度呈负相关、与生产任务呈正相关,矿工不安全行为水平与组织公平、组织支持、组织安全态度呈负相关,与生产任务呈正相关;矿工不安全心理受组织公平、组织支持及生产任务的影响显著;矿工不安全行为受组织安全态度及生产任务的影响显著。研究结果为煤矿企业提供了参考,煤矿管理者可据此采取相应的措施,有针对性地改善矿工的不安全心理,控制矿工的不安全行为。     

云南开展落实煤矿工人安全生产十项权利的检查工作

中国煤矿工会云南省委员会于近日向各地州市县煤炭主管部门工会,地县国有重点煤矿工会,直属各基层工会发出“关于组织开展工会群众安全工作检查活动的通知”。 通知说,为进一步加强工会群众安全监督检查工作,落实原煤炭工业部、全国总工会和全国煤矿地质工会下发的“煤矿工人安全生产十项权利以及关于加强煤矿群众安全工作的规定”,充分发挥群众安全组织在煤矿安全中的作用,调动广大煤矿职工、家属的积极性,不断提高安全意识,充分行使安全生产权利,杜绝“三违”现象,及时消除隐患,为保障企业的安全生产尽职尽责。 为开展好本次检查工作,省煤矿工会提出了五项要求: (1)各单位工会要利用广播、电视、标语、报刊和文艺演出等宣传形式大力宣传有关安全生产的法律、法规和方针政策。宣传安全生     

遏制矿工“群体违章” 塑造良好安全氛围

<正>矿工的不安全行为作为煤矿生产安全事故产生的最直接和最主要的原因,一直是安全管理工作的顽疾。在煤矿生产活动中,受群体封闭性的影响,矿工个体的从众心理明显强于其他职业人群,个体行为更易趋于一致,很容易受到"违章榜样"、不良安全氛围的影响,进而导致不安全行为在群体内迅速、     

父亲给我上"安全课"

我的父亲是从重庆煤炭集团松藻煤电公司退休的一位老矿工.10多年前,父亲给我上的一堂"安全课",至今难忘.     

组织承诺对矿工安全行为的影响

<正>随着煤矿安全研究的发展,研究者们由过去关注设备技术等转到了研究"以人为本"的管理,开始更加关注矿工个体本身,以及组织管理对矿工行为的影响。组织承诺研究就是探讨这种关系的重要课题,组织承诺是反映个体对组织态度行为的重要变量,详细探讨矿工组织承诺的主导维度并实施相应的措施,有利于提高矿工的安全行为,提升煤矿的安全生产工作。     

矿工心理资本对安全行为的影响

正随着煤矿粗放型的发展模式被摒弃,煤矿企业着力为矿工提供成熟的设备、标准的技术等"硬件"以保障安全,但安全事故"显性"投入边际效益的递减时常发生。深入其中会发现一些"隐性"的因素也影响着矿工的安全行为,如矿工心理等,本文就将分析矿工心理资本对其安全行为的影响,并提出对策。何为心理资本心理资本简称PCA(Psychological Capital Appreciation),该词第一次出现在     

夫妻共保安全 “群监”闪亮登场

被全国煤矿地质工会和四川煤矿地质工会授予了“优秀女工家属协管会”光荣称号的达竹煤电集团公司金刚煤矿工会女工家属协管会充分发挥“安全第二道防线”作用组织全矿800余名女工家属与其在采掘一线工作的丈夫签定了“夫妻安全互保协议”,促进了矿的安全生产。“夫妻安全互保协议”规定:丈夫要自觉加强业务技术学习,班前不喝酒,按照上班并参加好班前会按章操作,干标准活,干放心活,干安全活;妻子主动承担家务,照顾好丈夫和子女的生活,遇事不与丈夫吵闹,不让丈夫带着情绪上班,劝说丈夫搞好安全生产等“。夫妻安全互保协议”签定后,女工、家属…     

重庆松藻煤矿“9·27”重大火灾事故37名公职人员被追责问责

据重庆市应急管理局网3月26日,重庆能投渝新能源有限公司松藻煤矿"9·27"重大火灾事故审查调查组发布《重庆能投渝新能源有限公司松藻煤矿"9·27"重大火灾事故调查报告及处理情况》及《重庆能投渝新能源有限公司松藻煤矿"9·27"重大火灾事故有关责任人员处理情况》。2020年9月27日0时20分,重庆能投渝新能源有限公司松藻煤矿井下二号大倾角胶带运煤上山发生重大火灾事故,造成16人死亡、42人受伤,直接经济损失2501万元。     

矿井环境对员工不安全行为的影响研究

通过调研,将组织任务、法制监管、作业环境、安全管理及安全技能作为影响矿工不安全行为的内部环境变量,探究内部环境与煤矿员工不安全行为的内在关联。并采用PA-LV模型检验各变量的指标权重,构建有关矿井环境因子与员工不安全行为的结构方程模型。结果表明,煤矿企业内部环境易引起矿工的操作差错,直接导致矿工的不安全行为。其中,作业环境和矿工安全技能对不安全行为影响最为显著。     

地方传真

我为安全出点子六月份以来,右江矿务局分别组织开展了安全文艺巡回演出、井口安全知识抽签赛,我为安全出点子,安全小品比赛、安全诗歌朗诵比赛、安全签名活动、安全征文比赛、安全标语征集活动等一系列形式多样的安全宣传教育活动,有效地丰富增强了职工的安全知识和安全意识,促使了安全生产的稳定好转。(右江矿务局韦孟威)合山局二矿掀起学习《煤矿安瓦五十条》热潮在“安全生产月”中,广西合山矿务局二矿认真组织员工学习《煤矿工人安全知识五十条》和《煤矿瓦斯治理经验五十条》,让《煤矿瓦斯五十条》在生产安全实践中根植员工心里。《煤…     

有感于“寡妇宣教队”

有感于“寡妇宣教队”高德臣据报裁：湖南某矿务局某煤矿某工区有一支专门向矿工们进行安全教育的“寡妇宣教队”。“寡妇宣教队”的队员们都是因工殉职矿工的妻子。她们的任务是利用业务时间自编自演文艺节目,以唤醒广大矿工的安全意识。看了这篇报道,笔者的心情报沉重...     

朱庄煤矿“安全家庭”促安全

本刊讯2011年8月12日,安徽淮北矿业集团朱庄煤矿获得“安全家庭”称号的矿工汤可乐（上）、都坤（下）两家人在镜头前绽放笑容。 今年以来,朱庄煤矿在l全矿大力开展了“五好文明家庭…‘安全文化进家庭…‘争创安全家庭、争当安全好矿嫂”“安全贤内助评选”等活动,以期提升矿工安全意识、推进安全生产工作。     

矿工安全意识的提升策略

针对矿工的不安全行为是事故的重要诱因,而安全意识是指引矿工行为的基础。为此,通过177份问卷对矿工安全意识的现状进行分析,并提出了安全意识提升的"二三四"策略,期望对煤矿企业安全管理有借鉴作用。     

行为安全管理在煤矿行为管理中的应用研究

为提升煤矿企业行为管理水平、控制生产活动中的不安全行为,在探讨煤矿行为管理存在的问题基础上,将行为安全管理方法(BBS)应用到煤矿行为管理。通过分析BBS方法原理与工作机制,设计BBS在煤矿中的实施流程:评估企业安全行为状况并制定安全行为改进目标的前期准备阶段;制定行为安全观察表并实施行为观察的行为安全观察阶段;纠正矿工不安全行为并激励行为规范矿工的干预与反馈阶段。提出健全BBS制度、健全行为考核体系与激励机制、完善行为安全培训体系的BBS保障机制。只有将BBS落实到煤矿安全生产实践,才能对矿工的不安全行为产生有效控制,从而提高煤矿安全生产绩效。     

夫妻共保安全 “群监”闪亮登场

被全国煤矿地质工会和四川煤矿地质工会授予了“优秀女工家属协管会”光荣称号的达竹煤电集团公司金刚煤矿工会女工家属协管会充分发挥“安全第二防线”作用，组织全矿800余名女工家属与其在采掘一线工作的丈夫签定了“夫妻安全互保协议”，促进了矿的安全生产。     

《七条规定》撑起矿工“保护伞”

小河嘴煤矿隶属四川煤炭产业集团达竹煤电(集团)有限责任公司,是目前川东北最新的省属国有煤矿,也是四川省"八五"重点项目之一,年设计生产能力30万t,现年产24万t.2013年初,国家安全生产监管总局出台《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(以下简称《七条规定》)以来,小河嘴煤矿党委加大宣传力度,将保护矿工生命安全落到实处,为矿工的生命安全撑起"保护伞",使职工切实感受到《七条规定》对安全带来的变化.     

煤矿矿工防护服

煤矿作业首先要保证矿工在工作中的安全与健康,这是一个最基本的前提,也是社会文明程度的体现。性能优良的矿工防护服可在日常工作中保护矿工的身体健康,保障生产安全。本文详细阐述了煤矿职业安全对矿工防护服的具体要求,希望能对矿工防护服的设计提供一些参考。     

矿灯照亮安全路

灯房静静地守着井口,女工爱岗敬业静静地守着灯房,她们都有一个共同的心愿,充好电,让盏盏矿灯成为矿山明亮的眼睛,照亮矿工安全路,让他们高高兴兴上班去,平平安安回家来。灯房的女工,远离都市却靠近井口,于是她们就让灯房的窗口向着井口永远敞开着,不分昼夜地向挖煤的男人们讲述着先安全后生产、安全就是效益、安全就是矿工的最大福利……