如何看待安全生产工作只做“高分项”

正主持人语:目前,在涉及安全生产工作的各种量化评价、考核等工作中,由于各项工作被赋予的分值有高有低,而评价、考核等工作所要求达到的"分值"通常是固定的。因此,部分基层单位在实践中,往往会为了"更高效"地达到所要求的"分值",而只做其中的"高分项",在达到所要求的"分值"后,"低分项"就舍弃     

只做“高分项”不可取

正笔者认为,通过只做"高分项"来达到所要求"分值"的做法殊不可取。企业应认识到安全管理是一个系统工程,无论分值高低,对于所有考核项都应给予相应的重视,同时还应动态调整量化评价表,避免出现安全管理"死角"。图为某企业安全管理人员研究工作任务。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)     

如何看待安全生产“过程”考核

<正>主持人语:目前,很多企业对于安全生产的考核,只有"结果"指标,没有"过程"指标,认为"结果"即能体现"过程"。但同时也有的企业认为,没有好的"过程",很难达到预期的"结果",因此应加大对于安全生产"过程"的考核。那么,对于企业来说,应如何看待安全生产"过程"考核?考核"结果"是否就能够体现"过程"?加大"过程"考核是否能够促进企业达到预期"结果"?如果要对"过程"考核,又该考核哪些方面,如何考核?本期就让我们谈一谈如何看待安全生产"过程"考核。     

如何看待安全考核的“加法”与“减法”

正主持人语:安全考核是衡量某个单位或个人安全生产工作质量的重要手段。有人认为,安全考核应采用"加法",即各项工作根据数量、质量获取得分,最终以各项工作得分总和作为评价依据。如此才能够起到更好地"激励"作用。也有人认为,应采用"减法",即对未达到要求的工作扣分,最终以总"扣分"作为评价依据,如此才能够起到更好地"约束"作用。对于企业安全考核来说,"加法"     

湖南省开展企业安全等级考评工作

本刊讯 最近,湖南省为了进一步推动企业的安全生产工作,由劳动厅、经委、建委、财委、外经委、农委等联合发出了关于开展企业安全考核评价工作的文件,要求在全省范围内开展这项工作。 该文件对企业安全考评作出了两条实质性的规定。一是规定对企业的安全考核评价与企业升级的考评相结合。凡申请国家级和省级先进企业的,要达到安全Ⅱ级;已获得国家级或省级先进企业称号的,若还没有达到安全Ⅱ级的,必须认真整改,限期达到。二是规定了千分制的考核评价标准。企业安全生产综合管理、特种设备和劳动场所的评价标准,由省劳动局组织制定,分值为750…     

不做"小事"难成"大事"

安全生产事关改革、发展、稳定大局,事关人民群众生命和财产安全,是天字号的事,是人命关天的大事。做大事要从小事抓起,从具体的工作做起,深入、扎实、细致地做工作、抓落实。现实生活中,一些同志对如何处理好干"大事"和"小事"的关系上存在一些模糊认识:有的人好高骛远,眼高手低,"大事"做不来,"小事"又不愿做;有的人轻视做"小事",抓安全生产工作热衷于电视电话会议、发发文件、提提要求、检查检查,就是不搞扎扎实实的隐患整改工作;有的喜欢听汇报,做指示,喊口号,雷声大、雨点小,就是不解决安全生产工作中面临的难题;有的只图虚名,不干实事,下去检查走走样子,不深入生产经营单位,不了解实情,满足于表面上的轰轰烈烈、热热闹闹,就是不深入调研解决安全生产工作中的倾向性问题,等等。其显著特点是,头脑里充满着不切实际的幻想,只想干所谓的"大事",而对待日常大量的深入、具体、细致的"小事",则缺乏应有的工作热情。     

如何避免作业许可“只批不审”

很多企业为了加强安全生产工作,对部分作业采取了"作业许可"的管理方式,需要相关管理人员、技术人员进行审批、许可,作业方能开展。但在实践中,由于种种原因,很多作业许可存在"只批不审"的问题,一些管理人员、技术人员并未对作业进行必要审查,就许可作业开展,致使"作业许可"流于形式。对企业而言,应如何避免作业许可"只批不审",以更好地落实相关人员责任,以让作业许可切实发挥其应有的作用?本期就让我们谈一谈如何避免作业许可"只批不审"。     

用绩效考核促进安全工作

随着我国工业化进程的不断加快,经济快速发展、市场竞争日趋激烈,安全生产监督管理工作要求更加科学化和规范化,安全生产监管工作的重要性和必要性日益突显,而如何正确对安全生产监管工作进行考核和评价,是摆在各级政府主管部门负责人和企业负责人面前的一项重要工作。     

如何做好安全管理“统筹”

正主持人语 :企业安全管理工作通常涉及生产过程中的方方面面。在实践中,企业如果没有做好安全管理的"统筹",很可能无法"兼顾"各项工作,出现"顾此失彼"的情况,或者虽然各项工作都有所涉及,却都没做到位,存在"样样稀松"的问题等。对企业来说,应如何做好安全管理中各项工作的"统     

张兴凯谈“全方位强化安全生产”

<正>全国人大常委、全国人大环资委委员、中国安全生产科学研究院副院长张兴凯说,只有"全方位强化安全生产",才能实现安全生产形势根本好转的目标。如何理解以及怎样做才能实现"全方位强化安全生产",国有企业该如何发挥示范引领作用?采访中,张兴凯一一予以解答。李克强总理在今年的政府工作报告中,以一句"人的生命最为宝贵,要采取更坚决措施,全方位强化安全生产"宣布开启"全方位强化安全生产"之年。该如何理解并做好"全方位强化安全生产"的工作?本刊记者采访了全国人大常委、全国     

严防“花拳绣腿”

正不可否认,"百日安全无事故""安全生产百日攻坚"等"百日安全活动"对于促进企业安全生产,抓好重点时段、重大项目、重要工作的安全管理发挥着不可或缺的作用,但如果只注重形式、忽视效果,就会变成"花拳绣腿"。因此,企业对于"百日安全活动",应严防"花拳绣腿"。第一,不"做秀",出"实招"。企业在组织"百日安全活动"时,一定要做细、做实事前策划,通过     

近期话题征稿

正如何处理好分工与协作的关系安全生产涉及企业生产经营的方方面面,很多工作往往需要各单位及各部门分工协作开展。但在实践中,有时过分强调"分工",则可能会导致各单位及部门之间各自为战,缺乏"协作",而过分强调"协作",又可能会导致某些工作"分工"不明,出现"谁都能管,谁都不管"的问题。对于企业来说,应如何处理好分工与协     

近期话题征稿

<正>如何避免安全生产工作总结流于形式企业通过做好安全生产工作总结,能够更好地梳理、归纳、分析之前工作中的"不足"与"亮点",从而为开展下一步工作提供依据。但在实践中,部分企业仅仅将安全生产工作总结作为简单罗列事项、数据的"流水账",并在总结后"束之高阁",致使安全生产工作总结难以发挥其应有作用。对于企业来说,应如何     

地勘单位"4+2"安全标准化应用模式研究

针对地勘单位在执行《企业安全生产标准化基本规范》及安全标准化建设中存在的计划协调不到位、实施要求不统一、考核评价不细化、奖惩激励不充分等现实问题,基于企业安全生产标准化核心要素和"PDCA"的理念,提出融合、协同、可持续的构建原则,以组织协调、实施运行、考核评价、奖惩激励、软件保障、硬件保障等6个模块构建"4+2"安全标准化运行模式。实现对安全标准化建设模式的系统性、整体性优化,并结合地勘单位实际从组织机构、工作方式、考核激励机制等方面提出具体优化措施,为提升地勘单位安全标准化运行效果提供思路和借鉴。     

近期话题征稿

正如何处理好安全生产工作的"轻重缓急"虽说"安全无小事",但企业在开展安全生产工作的实践中,由于资源有限,往往难以同时处理所有问题,需要根据各项安全工作的"轻重缓急",确定资源分配及处理顺序。这就包括:一方面,应如何判断各项安全生产工作的"轻重缓急",确定需要优先处理的工作?另一方面,对于因种种原因需要后续解决的问题,又应如何处理?希望大家积极探讨。(截稿日期:2017年12月22日)     

责任到位了,安全工作才能抓到位!——福建省安监局陈炎生局长在三明市调研安全工作

【引子】:党中央、国务院把今年定为"安全生产年",要求深入开展"三项行动",切实加强"三项建设"。福建省结合实际,开展了"责任落实年"活动,并且着重抓政府层面的"一岗双责"、抓企业自身的安全生产主体责任落实。目前,国家和福建省出台的这一系列安全生产政策,在山区基层、企业开展得怎么样?是否得到贯彻落实?     

如何处理好安全生产工作的“轻重缓急”

正主持人语:虽说"安全无小事",但企业在开展安全生产工作的实践中,由于资源有限,往往难以同时处理所有问题,需要根据各项安全工作的"轻重缓急",确定资源分配及处理顺序。这就包括:一方面,应如何判断各项安全生产工作的"轻重缓急",确定需要优先处理的工作?另一方面,对于因种种原因需要后续解决的问题,又应如何处理?本期就让我们谈一谈如何处理好安全     

安全宣教 虚功实做——访北京市安监局党组书记、局长张树森

<正>安全生产,宣教先行。北京市安监局通过开展多种宣教活动,为全市安全生产工作提供了支撑。下一步,全市还将开展几项大规模的安全生产宣教活动,将宣传教育这个"虚功",踏踏实实地"做实"。"我们做安全生产宣传教育,安全知识竞赛、安全宣讲、发放安一定要树立起‘一年做好几件事、全图书……近些年,北京市的安全几年做好一件事’的思路,不能生产宣教活动开展得如火如荼。这总‘换频道’。2013年全市安全生些活动带来了什么成效?北京市安产宣教工作达到一个较高的水平,全生产宣教工作有哪些特点?带着与我们长期坚持一股劲是分不开这些问题,本刊记者采访了北京市的。"2014年2月25日,在北京安监局局长张树森。市安全生产宣教工作会上,北京市安监局局长张树森阐述了自己对安记者(以下简称"记"):张全生产宣教工作的理解。局长您好!对于宣传教育,很多人安全文化论坛、安全主题征文、有这样一个印象,就是"宣教工作     

如何确保“信息化”系统中的信息真实有效

正主持人语:目前,很多企业都通过在安全生产工作中积极推广"信息化",以提升自身安全管理水平。但在实践中,部分企业却由于存在信息"漏报""误报""谎报""迟报"等原因,致使"信息化"系统中的信息无法真实反映企业的安全生产状况,难以成为企业安全管理的决策依据。企业应如何确保"信息化"系统中     

规范培训考核 从源头打好安全生产“主动战”

安全生产工作事关全局,是企业发展的生命线。安全生产培训则是安全生产的一项基础性工作,从规范培训考核抓起,提高从业人员的技术技能,才能打好安全生产战略主动战。2020年初,福建省应急管理厅印发《福建省安全生产"三项岗位人员"考试与证书管理实施细则》,进一步抓牢抓好企业主要负责人、企业安全管理人员、特种作业人员等"三项岗位人员"持证上岗的考核工作,严格规范考核、发证流程,持续改进作风,不断优化服务,让考生更加省力便捷地参加考试、领取证件,从源头上筑牢安全生产工作基础。