健全制度 强化监督

<正>对于企业应如何保证本单位安全生产责任的有效落实,笔者认为,应从健全制度、全员参与、强化监督、绩效考核4个方面展开工作。图为某企业安全培训后的安全考核。(图片由山东新时代药业有限公司提供)安全生产责任制是企业安全生产工作中最基本的一项制度,对保障企业的安全生产至关重要。对于企业应如何保证本单位安全生产责任的有效落实,笔者认为,应从健全制度、全员参与、强化监督、绩效考核4个方面展开工作。第一,建立健全安全生产责任制。企业在建立健全安全生产责任制时,必须根据"安全第一,预防     

强化监督 奖罚分明

正笔者认为,企业应遵循"全员参与"的原则,从提升全员综合素质、强化监督、奖罚分明3方面入手展开工作。图为某企业日常安全检查现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)笔者认为,要确保企业的高温季节安全措施能够切实执行到位,避免"防高温"措施遇到"冷执行",企业应遵循"全员参与"的原则,从提升全员综合素质、强化监督、奖罚分明3方面入手展开工作,内     

安全监督要强化现场监督

安全监督应该是对工作现场,设备运行、维修和保养的过程进行严格监督而不是开开安全会议、发发安全文件、学学事故通报,在设备日常运行维修记录本上做字面上的监督。发生的各种生产安全事故,大部分都是由于现场操作维修人员思想麻痹,违章作业导致的。所以,要想切实搞好安全生产,关键还是要从强化现场监督这个根本问题入手。     

规范管理 强化监督

正笔者认为,企业可以从建立健全交接班管理制度、多渠道监督、奖罚分明3方面入手展开工作,确保各基层单位履行好交接班制度,进而保证企业的生产稳定,安全运行。图为某企业安全管理人员检查交接班现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)     

三峡集团 强化考核监督

本刊讯 1月30日,中国三峡集团安委会召开2012年首次会议。会议强调要强化考核监督,提升集团公司本质安全水平。     

创新执法 强化监督

山东省青岛市安全生产监察支队于2004年7月成立,是山东省最早组建的安全生产执法监察队伍之一.其主要职责是:依法对全市的生产经营单位安全生产违法违规行为进行查处;按照青岛市安监局的工作部署,查处各类安全生产隐患;参与生产安全事故的抢险、救援和查处工作;负责指导各区市安全生产监察队伍等工作.     

加强沟通 协调有序

<正>笔者认为,企业应从强化培训、加强沟通、有效监督和奖罚分明4个方面入手展开工作,确保企业即使存在交叉作业亦能长治久安。图为某企业部门负责人开具动火作业证。(图片由山东新时代药业有限公司提供)在企业的安全生产实践中,交叉作业并不罕见。笔者认为,企业应从强化培训、加强沟通、有效监督和奖罚分明4个方面入手展开工作,确保企业即使存在交叉作业亦能长治久安。     

加强灭火器质量监督

5月22日,公安部、国家经委、 国家标准局、工商行政管理总局、国家 劳动总局联合发出《关于灭火器爆炸 造成伤亡事故的通报》。 《通报》指出,近几年来,一些消 防器材厂生产的灭火器在使用中不断 发生爆炸事故,有的贻误战机,小火 酿成大火;有的造成人身伤亡。据北 京、天津、辽宁、湖北统计,从1979 年4月至1982年3月,发生灭火器 爆炸事故27起,炸死6人,炸伤18 人。如1979年10月14日锦州石油 公司王屯油库保卫干部在用沈阳惠工 消防厂生产的8公斤干粉灭火器灭火 时,当场被炸死。1980年8月6日, 湖北监利县新沟轧花厂更换酸碱灭火 器药剂时发生…     

强化爆竹安全监督 调整产业结构

江西是烟花爆竹生产的大省。这几年，江西省在全省范围内开展了烟花爆竹专项整治，着重抓了烟花爆竹安全监管，产业结构调整等重要工作，收到了明显的成效。     

强化监督功能 确保公正裁决

劳动争议仲裁监督对于保证仲裁裁决的正确性和合法性、维护当事人的合法权益具有重大作用。     

现场监督检查中的安全观察与沟通

行为安全观察与沟通是有效的安全检查分析手段之一,在现场监督检查中,如何运用行为安全观察和沟通与生产现场有效的结合起来,合理的运用是问题的关键。只有通过有效的观察和沟通,认真准确的分析评估不安全行为,有效的改进,才可以更好的提高安全监督检查效果,消除与员工之间的抵触情绪,改变人的不安全行为,最大可能减少和降低事故的发生。     

大力加强劳动法制建设 强化监督检查

培育和发展劳务市场,必须大力加强劳动法制建设,以形成健全的市场运行规则,维护正常的市场秩序。劳动法制工作,无论是劳动立法、执法,还是监督检查,都要从全社会的角度,兼顾经济政策和社会政策,兼顾企业和劳动者双方的权益,兼顾效率和公平的原则。今后一段时间的主要任务是: (一)加快建立劳动法律法规体系 劳动法律法规体系,要以《宪法》为依据,以《劳动法》为母法,形成就业促进、劳动关系、职业培训、收入分配、社会保险、劳动保护、劳动管理等子系统。在体系结构上,形成法律、行政法规、部门规章、地方法规、规范性文件等层次。在法规适用…     

加强部门之间沟通与协调

正笔者认为,想要避免各应急预案之间衔接不畅,实现各个应急预案之间的协调统一,关键是在企业统筹规划下,加强部门之间的沟通与协调。图为某企业各部门沟通协调开展顶板事故应急预防演练。(图片由川煤集团广能公司绿水洞煤矿提供)笔者认为,想要避免各应急预案之间衔接不畅,实现各个应急预案之间的协调统一,关键是在企业统筹规划下,加强部门之间的沟通     

加强部门沟通开展联合协作

劳动保障监察有力地推进了《劳动法》的施行,较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益,但由于劳动保障监察工作起步相对较晚,许多不足和缺陷仍然显而易见,整个监察体制还不尽完善.对基层劳动保障监察而言,工作上还有许多方面值得研究和探讨.如劳动保障监察工作全面覆盖不够,劳动保障监察队伍不能适应形势和任务需要,相关部门之间的配合不够默契等.     

发挥监督作用 加强劳动保护

我们工业公司是“一五”期间建成投产的一个综合性联合化工企业。公司工会认真贯彻全国劳动保护工作会议精神,在历时9年的时间内,先后围绕创无泄漏工厂、清洁文明工厂和无事故单位活动,较好地发挥了监督检查作用,受到了行政领导的重视和支持,曾多次评为省、市劳动保护工作的先进单位。 我们工会开展劳动保护工作,是建立在健全组织机构和工作制度的基础上,着重抓住四个方面进行的。 首先,是建立隐患整改通知单制度,监督和协助行政消除隐患。实行这项制度,必须解决监督什么和怎么监督的问题。我们编制了整改通知单印发到基层,各单位只要根据整…     

湖北工会加强劳动保护监督

近几年来,湖北省各级工会组织把建立劳动保护工作系统当作一件大事来抓,提高了各级不会对企业安全生产的群众监督作用。 在精简机构、紧缩编制的情况下,省总工会要求加强对劳动保护专职干部的配备,不仅数量上要保证,而且要选配具有大专以上文化程度、懂得生产管理和安全技术知识、热爱劳动保护工作的干部。同时,对县镇小型企业,作出了凡200人以上的企业都要建立群众劳动保护监督检查组织的规定。 到目前为止,全省各地、市和大中型企业工会已配备了专职劳动保护干部3417人6617个企业建立了工会劳动保护监督检查委员会,111356个工会小组设立了…     

加强监督 提高认识 详细标准

正笔者认为,想要避免交接班流于形式,确保各基层单位履行好交接班制度,企业应从加强监督检查、提高员工思想认识、制定详细标准等3方面入手。图为某企业"面对面"交接班现场。(图片由龙钢公司能源检计量中心提供)     

加强PPE流通领域产品质量监督

安全帽等特种劳动防护用品作为一类特殊的商品,是个人安全健康的'最后一道防线'。如何加强我国个体防护装备流通领域产品质量监督管理,是当前亟待解决的问题。2019年4月中旬,一段'一线工人安全帽'的视频在网络上热传,引发了公众对安全帽的热议。在那段视频中,一位工人一只手握住自己佩戴的黄色安全帽,一只手握住领导使用的红色安全帽相互撞击,结果那顶黄色安全帽如鸡蛋壳般的轻易破裂。     

加强水利工程建设安全监督

正为明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,各级水利部门结合本系统实际情况,先后颁布了包括《水利工程建设安全生产管理规定》《江苏省水利工程建设安全监督工作指导意见》在内的一批规章制度,使水利系统安全生产法规体系得到了初步健全。但目前水利工程建设安全生