全国铁路系统按时实施新工时制度

全国铁路系统按时实施新工时制度国务院《关于职工工作时间的规定》发布后，受到铁路广大职工的热烈欢迎。经过铁路各单位共同努力，到５月１日，铁路各企业事业单位和机关已全部实行了新工时制。铁道部遵照国家的要求，以不增加职工总量，靠挖潜提效来落实《规定》为基本...     

大力推动新工时制度在企业全面实施

1995年3月25日，李鹏总理签署国务院第174号令，发布了《关于修改（国务院关于职工工作时间的规定）的决定》。决定从1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时，每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日起施行有困难的企业可以适当延期，但最迟应当自1997年5月1日起施行。国务院关于新工时制度的决定发布后，广大职工和社会各界普遍认为，这是党中央、国务院为职工办的一件好事、实事。各级党委、政府和行业主管部门高度重视、认真落实，使新工时制度在全国顺利实施。据调查，目前机关、社会团体和事业单位已全部实施；国有企业叨…     

实施新工时制基础奠定仍需增砖添瓦

实施新工时制基础奠定仍需增砖添瓦闪淳昌李鹏总理签发的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》已经公布，这就标志着从今年五月一日起，全国将普遍实施五天工作制。这是工时制度改革的重大举措，也是改革开放的重要成果。在现行五天半工作制的基础上...     

劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：1995年3月25日，国务院发布了《国务院关于修改润务院关于职工工作时间的规定）的决定》（国务院令第174号）。该决定规定自1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时。每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日施行有困难的企业，可以适当延期；但是，最迟应当自1997年5月1日起施行。两年来，新工时制度实施顺利，增加了就业岗位，推动了企业深化改革，提高了人民生活质量，促进了第三产业的发展，对经济和社会发展产生了积极影响。为了更好地贯彻国务院关于职工工作时…     

未到的关怀──关于新工时实施的备忘

未到的关怀──关于新工时实施的备忘郑家学，赖诗卿社会学家认为，衡量社会进步文明的标志之一是，每个人有多少属于自己的空间和多少属于自己的时间。当国门打开，中国人大开眼界。国人不仅对一些发达国家的物质文明惊羡不已，使他们羡慕的还有那五天工作制。星期六，当...     

尘毒作业的工时制度探讨

1990年国家科委会同有关部委共同组织完成的《2000年中国重大问题研究》中,把缩短我国劳动工作时间列为本世纪末的重要改革项目,并强调指出:在我国,全面实施缩短工时制是社会发展的必然趋势,必须加快进行科学的定性与定量性论证。     

完善我国特殊工时制度的建议

编者按：我国特殊工时制度始于1995年,至今已经运行了近20年。随着我国经济社会条件的发展与变化,特殊工时管理制度中的一些规定已经无法适应当前的实际需求,需要修改完善。实践中,各地在执行国家特殊工时制度的过程中,结合实际情况,都适当放宽了制度适用的行业范围,不同程度地突破了国家政策规定,特殊工时制度在政策上、管理上、执行上都出现了不统一的现象,亟需规范。鉴于此,人力资源和社会保障那委托中国劳动保障科学研究院进行专题研究,人力资源和社会保障部在此基础上,完成了《特殊工时管理规定》起草工作,今年5月,在国务院法制办官网上公开征求意见。本刊将专题报告的主要内容予以刊发,以期与关注这个问题的读者共同探讨。     

要贯彻实施好新的工时制度

要贯彻实施好新的工时制度本刊特约评论员从今年３月１日起，我国已根据《国务院关于职工工作时间的规定》，在全体职工中实行新的工时制度，由以往基本上实行的每周６天、每天８小时工时制，改为依法实施“每天８小时，平均每周４４小时”的工时制度。这是我国实行改革开...     

改革化工有毒有害作业工时制度

化工生产中工人常接触各种有毒有害物质。多年来虽然有些化工企业在防治毒害方面取得一定成绩,劳动条件有了改善,但多数化工企业由于工艺和装备比较落后,一部分工人仍常年在毒物浓度超过国家卫生标准的条件下工作,既损害工人身体健康,也不利于生产发展。 为了保护化工企业有毒有害作业工人的身体健康,巩固一线工人队伍,促进生产的发展,近年来,在一批重点化工企业的危害较大的有毒有害作业的工人中,进行了“定期轮流脱离接触”和改革工时制度的试点,取得了明显效果。最近,化学工业部和国家劳动总局在总结试点经验的基础上,经报国务院批准,决…     

特殊工时制度审批管理现状调查

特殊工时制度自实施以来,申请特殊工时许可的企业数量逐年增长,但仍面临企业规范工时制度的主动性不足、特殊工时制度审批和管理实施方面法律依据缺乏、劳动保障行政部门审批标准不一等问题。应加快立法进程,消除审批程序上的盲点;加强对相关部门的工作指导,规范审彳比标准;加大对实施特殊工时制企业的监督力度。     

北京市劳动局积极督促企业落实新工时制

北京市劳动局积极督促企业落实新工时制六月下旬，北京市劳动局会同有关部门就执行新工时制情况对全市各类企业进行了一次重点检查，并对检查中发现的问题采取了相应的积极措施。这次检查发现全市绝大多数企业按时落实了国务院《关于职工工作时间的规定》，但也有极少数企...     

对某地铁线路现行工时制度的合规性探讨

工时制度,即工作时间制度。对于地铁司机而言,适用的工时制度为综合计算工时制度。工时的合规性是其合理与否的前提条件,探讨地铁司机工时制度的合规性的目的在于保证地铁司机享有法定的休息权利,有利于他们以更好的状态投入到工作中。     

改革工时 一举多得

辽宁省化工部门根据化工部和国家劳动总局的意见,在化工企业直接从事有毒有害工种进行了工时制度改革的试点──“四班三运转”和“四班六小时工作制”。 通过试点,收到了一举多得的效果。 首先,稳定并巩固了化工生产第一线的队伍,开始改变了工人倒流的局面。沈阳市化工厂“六六六”车间,改革前倒班工人要求调离生产第一线的有20人,改革后要求调离的仅有4人,而要求重返第一线的却有11人。 第二,工人的体质有了明显的好转。沈阳油漆厂1979年对接触苯的482名工人进行了体检,其中患神经衰弱症候群的有232人,占48.1%,其中有/10人住院观察。实行…     

工时效率分类管理

工时效率分类主要是从有效工时考核管理中发展起来的,目的是为了效率管理要有指标可考核．并将无效工时纳入考核之中,发挥有效和无效两种时间的效应．减少无效时间,使之定额水平不断提高．有利于劳动定额与社会劳动消耗量指标对接。工时管理的分类有助于理清标准与定额的关系,同时理顺两者与效率的关系,还标准、定额与效率以本来面目,符合效率管理的客观规律。使用效率分类的时间定额计算则可以简化手续．提高计算的效率和准确性．使计算出来的定员真实、可信。在工作中,为使用方便通常可直接用“定额指标“、“效率指标”两种计算公式。所以说．工时效率的分类是定员定额管理的创新和升华。     

新工时，离你是近还是远？

新工时，离你是近还是远？林静从今年５月１日起实行的４０小时工时制度，曾引起了社会各界的普遍关心和议论。时隔数月，这项改革是否得以顺利实施，人们从中得到了哪些实惠，仍是广大职工的热话题。改革工时，真的超前了吗？１９９４年，《国务院关于职工工作时间的规定...     

工时制不容违反

工时制不容违反野墨《劳动法》第３６条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４４小时的工时制度。”两年多来，企业对这条规定究竟贯彻得怎样？笔者调查了某地国有、集体、外资不同类型的２１个企业，结果表明，职工每周工作超过４４...     

日本林业工人劳动工时

日本林业工人劳动工时根据日本新修订的劳动法要求，从１９９４年４月１日起日本各种所有制形式的林业企业统一实行新劳动工时，要求各林业企业将现行的每周工作４４小时改为每周工作４０小时。（林安）日本林业工人劳动工时@林安...