“温”情处罚效果更好

＂某某作业队不服从处罚,在作业面跟安管人员吵了起来＂、＂因为不满违章罚款,某某班员把安管人员告到了矿里＂、＂这些作业队员素质不高,真是不好管＂……在矿山,听到这样的消息与报怨是再平常不过的一件事了。面对＂三违＂现象,违章人员对处罚后的态度不外乎有这么四种情况：口不服心不服、口服心不服、口不服心服、口服心服。只有口服心服才能达到最好的“三违”帮教效果,既让违章人员接受违章处罚,违章人员自己又认识到违章危害性,杜绝类似违章行为再次发生。然而,想要让违章人员在接受处罚时口服心服却并非易事。为什么本若为他人安全着想的“三违”处罚,往往会受到处罚对象的排斥呢？     

企业安全教育＂五法＂

全教育是企业搞好企业安全生产的基础性工作。随着形势的不断发展和变化，如何开展安全教育成为各级企业安管人员共同关注的问题。我们从多年安管实践中归纳出5种安全教育的方法。     

南粤一览

广州:荔湾区站前街坚持疫情防控和复工复产两手抓针对疫情防控期间企业复工复产难题,荔湾区站前街安管办迅速响应,主动靠前,为推进疫情防控和安全生产两手抓、两促进、两不误助力加油。安管办全体队员全天候下沉工作一线,自疫情以来半月内,共摸查、排查辖管企业130家,深入旅业酒店56家,督导指引上“穗康”平台申报人数2750人次,其中温州返穗人员18人。     

“两张小滤纸”中的安全课

我在一家大型化工企业里主管安全工作，已有10多个年头了，遇到过许多事，但“两张小滤纸”却使我记忆犹新。因为，这“两张小滤纸”在很大程度上教会了我怎样管安全，怎么管？管什么？它在我的安管征程上起到的作用非同小可。     

“温”情处罚效果更好

正"某某作业队不服从处罚,在作业面跟安管人员吵了起来"、"因为不满违章罚款,某某班员把安管人员告到了矿里"、"这些作业队员素质不高,真是不好管"……在矿山,听到这样的消息与报怨是再平常不过的一件事了。面对"三违"现象,违章人员对处罚后的态度不外乎有这么四种情况:口不服心不服、口服心不服、口不服心服、口服心服。只有口服     

忌语也是事故隐患

某电气焊班班长在快要下班时接到了一项气割螺帽的任务,在没有办理“动火许可证”的情况下,他便带人在禁火区动火。车间副主任发现了这一违章现象后,怒气冲冲地制止道“活得不耐烦了,这事你都敢干？”心里本来就有怨气的班长一听火了：“我是死是活关你屁事！”并继续蛮干。结果遇罐内泄漏的可燃性气体,发生爆炸,造成２人重伤１人轻伤。 这是一起本不该发生的事故。究其原因,主要责任当然是班长的违章,但车间副主任不文明言语也起了不好的作用。在日常工作中,有的企业领导和安管干部对此并没有引起足够的重视,在制止“三违”行为…     

镇区合并，安全监管怎么办——金坛市镇区安全监管工作的调查与思考

3月下旬，金坛市原有的16个镇区合并为8个镇区，现有镇区管辖的企业数量成倍增加而安管人员仍维持在2名左右。没有机构、没有执法权、监管人员人手不够、专业知识缺乏……提起镇区安全执法的现状，可能多数安全监管人员会认为是难上加难，困难重重。镇区直接面向企业．处于安全监管阵地最前沿，因此．正视镇区合并后安全监管工作现状，痛下决心寻求对策迫在眉睫。     

安管队伍的良师益友——《安全生产与监督》

我是一名道路运输企业的安管人员,近一年来,是《安全生产与监督》与我同行,使我及时了解国家安全生产的法律法规,更使我在学习和阅读中增进了法制观念,提高了业务素质和业务水平。我最钟爱的栏目有下面二个: 时事政治栏目。使人观之即能了解到国家和自治区人民政府对安全生产的宏观管理和指导,成为基层安全管理人员具体管理工作的指向灯,也成为安全管理人员的“尚方宝剑”,     

动态报导

明年是国务院《女职工劳动保护规定》发布实施十周年。劳动部近日发通知，要求各地认真检查总结《女职工劳动保护规定》贯彻执行情况，并要求各地区、各部门加大女职工劳动保护工作和有关法规的宣传力度。化工部在1997年全国化工安全卫生工作会议上作出决定，把小氮肥厂安全科长培训工作作为目前和今后的一项主要工作。要求“今后凡当安全科长的，都要取得化工部岗位培训证书”。力争在短期内使安管人员整体素质有较大提高。9月22日，全国总工会在安徽马鞍山召开劳动保护工作会议。会议以贯彻落实e劳动法》和工会工作总体思路为主题，以贯彻…     

企业安全曲

前奏曲企业安全 务必重视 安全第一 应当铭记防范为主 始终坚持 企业安定 皆大欢喜企业篇企业安管 求真务实 软件建设 基础夯实成立机构 人员配齐 明确职责 分工具体法人责任 认真履行 分管领导 义不容辞车间主任 抓紧抓细     

情怀

也许这是天意，你干上了安全监察这一行，这件事连你自己也没料到。想当初，你还真有点轻视安全监察人员呢，咱们几个朋友曾在私下窃笑道：“专挑毛病，多管闲事”。这回轮到自己了。一晃几年过去，你由一个外行变成了内行，想起当初的窃笑语，真还有几分感慨。还别说，干...     

安全员要具备“要素质”

作为施工生产企业的安全管理人员,必须要具备“四素质”。一是思想素质。对于安全管理人员来说,安全思想素质是最基本的素质,首先必须热爱本职工作,能吃苦耐劳,视安全工作为己任,牢固树立安全就是健康、安全就是生命的理念。二是文化素质。安全管理人员文化水平的高低,与自身的工作岗位有着密切的关系,文化水平较低,工作起来就会感到很吃力,不能得心应手。因此,安管水平较低的人员,要充分利用工余、节假日,加强文化知识学习,以适应工作的需要。三是专业素质。     

范保所果断撤人保平安

1997年1月2日14点30分，河北峰峰矿务局在通二矿02166底层回采工作面上，早班和中班的56名工人正在现场交接班。中班接班的群监员范保所接班后，以高度负责的精神，四处查找不安全隐患，发现顶板异常，不断发出响声。凭着多年的安全生产经验，他意识到顶板要出事。于是他当机立断，通知工作面所有人员紧急撤离。当时个别工人怕影响生产，不愿离开，还发牢骚说；“你瞎咋唬啥！不出煤挣不了钱找你要啊！”听到这些刺耳的话，范保所毫不退让，说：“我必须对你的安全负责，你马上撤，不撤找就拉着你撤！”在班长的支持下，全部撤离了工作面。…     

安淳安监局实施“素质提升工程”

今年．区安监局重点实施以强化培训考核为主要形式的“素质提升工程”。在培训时间上,每季度组织一次基层一线安管干部集中培训。在培训内容上,侧重于提高责任意识、业务水平和组织协调能力。在授课师资上,实行专家授课和聘请在一线工作的具有安全生产监管工作丰富实践经验的老同志讲课相结合。     

企业动态

<正>招商局集团检查招商国际西部码头危化品安全本刊讯9月16日,招商局集团副总经理、安委会副主任苏新刚率领集团安委办和中外运安全化工物流专家对招商国际所属蛇口集装箱码头(SCT)和赤湾集装箱码头(CCT)危化品集装箱业务安全生产情况进行了检查。检查组对SCT和CCT危化品箱区的设施、消防应急配置、危化箱摆位情况进行了现场检查。苏新刚提出,要确保人员的专业化和保障安全人员岗位的稳定,建立专业的安管和应急救援队伍,同时不断强化专业培训教育,     

瑞骠运输公司每日给司机发2条安全短信

本刊讯 “聚精会神驾车,万里不出差错”“安全在你脚下,安全在你手中”。这是3月12日江苏省姜堰市瑞骠汽车运输有限公司发送给公司365名司驾人员手机的2条安全短信。     

司机生涯变奏曲

我1968年当驾驶员，直到去年退休。半辈子在外跑车，东南西北、风风雨雨，经历了多少事，有很多话要说。 上世纪60年代，驾驶员可是个“吃香喝辣”的职业，人人见了你都会喊一声“师傅”，眼中充满敬意，连那些不爱理睬人的女孩也常对你抛媚眼。碰到有人要搭“便车”，你想吸烟，他会给你点上送到嘴边：想吃饭，早就给你张罗好，其实花的钱早已超过了车票钱。一些人还时不时给你送礼，进行所谓的“感情投资”，以便日后有求于你。     

泉港区切实加强危险化学品安全专项整治

在兴安驾校，学员都亲切地管黄盟叫“黄直率”。当兵出身的他，碰到问题不是当面“指责”，就是以身说法，直率的性格，让人感到他说的话有些难听甚至带有责备，但总的出发点只有一个：你在我手下学车，没有达到我的标准，你就出不了驾校这个门，更别说拿到“本”。就说那天．他看到学员李明从驾驶室脚踏板不小心摔倒下来，就急忙来到跟前道：“你看看，你看看，我说了多少次脚踏板严禁站人，你怎么就记不住？”“你昨天不也站了吗？怎么也不说说自己”。     

浅析新形势下的“三工”交全教育工作

随着经济体制改革的深化，传统的用工制度已经被打破，一线作业人员“三工”比例增加。本文分析了“三工”作业人员安全生产的薄弱之处，提出了强化“三工”人员安全教育工作主要对策。     

劳动和社会保障部办公厅关于对一至四级“老工伤”人员在二○○四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函（劳社厅函[2005]436号）

你厅《关于一至四级“老工伤”人员在二○○四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的请示》（吉劳社医字[2004]261号）收悉。经研究，函复如下：