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"某某作业队不服从处罚,在作业面跟安管人员吵了起来"、"因为不满违章罚款,某某班员把安管人员告到了矿里"、"这些作业队员素质不高,真是不好管"……在矿山,听到这样的消息与报怨是再平常不过的一件事了。面对"三违"现象,违章人员对处罚后的态度不外乎有这么四种情况:口不服心不服、口服心不服、口不服心服、口服心服。只有口服心服才能达到最好的“三违”帮教效果,既让违章人员接受违章处罚,违章人员自己又认识到违章危害性,杜绝类似违章行为再次发生。然而,想要让违章人员在接受处罚时口服心服却并非易事。为什么本若为他人安全着想的“三违”处罚,往往会受到处罚对象的排斥呢? 相似文献
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我在一家大型化工企业里主管安全工作,已有10多个年头了,遇到过许多事,但“两张小滤纸”却使我记忆犹新。因为,这“两张小滤纸”在很大程度上教会了我怎样管安全,怎么管?管什么?它在我的安管征程上起到的作用非同小可。 相似文献
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正"某某作业队不服从处罚,在作业面跟安管人员吵了起来"、"因为不满违章罚款,某某班员把安管人员告到了矿里"、"这些作业队员素质不高,真是不好管"……在矿山,听到这样的消息与报怨是再平常不过的一件事了。面对"三违"现象,违章人员对处罚后的态度不外乎有这么四种情况:口不服心不服、口服心不服、口不服心服、口服心服。只有口服 相似文献
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3月下旬,金坛市原有的16个镇区合并为8个镇区,现有镇区管辖的企业数量成倍增加而安管人员仍维持在2名左右。没有机构、没有执法权、监管人员人手不够、专业知识缺乏……提起镇区安全执法的现状,可能多数安全监管人员会认为是难上加难,困难重重。镇区直接面向企业.处于安全监管阵地最前沿,因此.正视镇区合并后安全监管工作现状,痛下决心寻求对策迫在眉睫。 相似文献
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我是一名道路运输企业的安管人员,近一年来,是《安全生产与监督》与我同行,使我及时了解国家安全生产的法律法规,更使我在学习和阅读中增进了法制观念,提高了业务素质和业务水平。我最钟爱的栏目有下面二个: 时事政治栏目。使人观之即能了解到国家和自治区人民政府对安全生产的宏观管理和指导,成为基层安全管理人员具体管理工作的指向灯,也成为安全管理人员的“尚方宝剑”, 相似文献
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作为施工生产企业的安全管理人员,必须要具备“四素质”。一是思想素质。对于安全管理人员来说,安全思想素质是最基本的素质,首先必须热爱本职工作,能吃苦耐劳,视安全工作为己任,牢固树立安全就是健康、安全就是生命的理念。二是文化素质。安全管理人员文化水平的高低,与自身的工作岗位有着密切的关系,文化水平较低,工作起来就会感到很吃力,不能得心应手。因此,安管水平较低的人员,要充分利用工余、节假日,加强文化知识学习,以适应工作的需要。三是专业素质。 相似文献
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今年.区安监局重点实施以强化培训考核为主要形式的“素质提升工程”。在培训时间上,每季度组织一次基层一线安管干部集中培训。在培训内容上,侧重于提高责任意识、业务水平和组织协调能力。在授课师资上,实行专家授课和聘请在一线工作的具有安全生产监管工作丰富实践经验的老同志讲课相结合。 相似文献
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本刊讯 “聚精会神驾车,万里不出差错”“安全在你脚下,安全在你手中”。这是3月12日江苏省姜堰市瑞骠汽车运输有限公司发送给公司365名司驾人员手机的2条安全短信。 相似文献
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随着经济体制改革的深化,传统的用工制度已经被打破,一线作业人员“三工”比例增加。本文分析了“三工”作业人员安全生产的薄弱之处,提出了强化“三工”人员安全教育工作主要对策。 相似文献
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在兴安驾校,学员都亲切地管黄盟叫“黄直率”。当兵出身的他,碰到问题不是当面“指责”,就是以身说法,直率的性格,让人感到他说的话有些难听甚至带有责备,但总的出发点只有一个:你在我手下学车,没有达到我的标准,你就出不了驾校这个门,更别说拿到“本”。就说那天.他看到学员李明从驾驶室脚踏板不小心摔倒下来,就急忙来到跟前道:“你看看,你看看,我说了多少次脚踏板严禁站人,你怎么就记不住?”“你昨天不也站了吗?怎么也不说说自己”。 相似文献