安全管理要与思想政治工作有机结合

安全生产对企业有着极端的重要性。强调安全生产,首先要夯实安全思想基础。因为安全问题往往是长期积累的安全思想及由此带来的造成其它隐患的必然结果。所以。安全思想的隐患是最大的隐患,是安全事故之源。实现安全生产要以职工的安全素质作保证。没有安全素质的人执行安全制度,就等于水性不好的人参加游泳比赛一样．胜败不言而喻。当然,安全管理要靠铁的制度来支撑,但是,也不能忽视思想政治工作在安全管理工作中的重要作用。     

安全生产应讲点心理学

安全生产是石油化工企业头顶一把永远悬着的利剑,它以其人命关天成为企业的头等大事。但百有一疏,事故总是在“只怕万一”的担心中发生。究其根本,还是人的因素。笔者以为,除了建立健全制度和强化制度的执行力外,企业还应在“亚制度”建设上做文章。比如安全生产的亲情文化建设。传化集团所属的传化华洋公司的经验值得借鉴。该公司是一家主要从事塑料化学品、造纸化学品生产的化工企业,为解除“百有一疏”的安全隐忧,除了建立完备的安全生产制度之外,他们还从安全生产的主体——操作者出发,以营造亲情文化为切入点,把每个员工的全家福照片和…     

安全生产应作为基本国策

安全生产已经作为我国的一项基本政策。十六届四中全会作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》在论述坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,更好地推动经济社会发展时,特别强调要“重视计划生育、节约资源、保护环境和安全生产”,把安全生产摆在了与人口、资源、环保等基本国策同等重要的位置上,充分表明全党、全社会对安全生产的高度重视。     

安全生产应讲点心理学

安全生产是石油化工企业头顶一把永远悬着的利剑,它以其人命关天成为企业的头等大事.但百有一疏,事故总是在"只怕万一"的担心中发生.究其根本,还是人的因素.笔者以为,除了建立健全制度和强化制度的执行力外,企业还应在"亚制度"建设上做文章.比如安全生产的亲情文化建设.     

安全宣教产品要与企业文化建设有机结合

众所周知,安全文化是人们在生产和生活过程中为了安全而产生的文化,它是人们安全价值观和安全行为准则的总和,体现为每个人、每个单位、每个群体对安全的态度、思维及采取的行动方式。当前,企业安全文化建设已成为企业管理的重要组成部分。     

安全生产应多些“辩证思维”安全生产应多些“辩证思维

曾经听过一位安全专家的讲课,他的一个观点至今记忆犹新:在安全生产工作中,部分管理者或生产者,常常是多了一些"惯性思维"、"惰性思维",而少了一些"辩证思维",这样就违反了客观规律,发生事故也是必然的。细细想来,这话极富哲理,耐人寻味。由此笔者联想起一个故事:从前有个乡间财主,开了个油坊,需雇佣两个短工,专事抬油。工钱谈好后,财主提出:日后干活,摔跤打碎坛子洒了油,如发生在晴天,两个短工必须赔偿;如果是发生在雨天路滑,一切损失不用承担。短工满口答应。可往后的情况出乎短工意料:一年下来,短工摔碎坛子都是发生在晴天。短工只好认赔。     

谈煤矿企业OHSMS与传统安全管理的有机结合

1引言 为了规范工业企业安全管理,建立全国企业安全生产长效机制和自我约束机制,无论是国家的宏观控制,地方政府的行政监管,还是企业自身发展需要,都在努力探索安全生产管理的新方法、新途径,尤其是煤矿企业这种迫切更甚.自1996年我国一些职业健康安全学者从研究职业健康安全国际一体化(HSHS)的过程中注意到了国际上早期出现的OHSMS活动以后,引起了国家安全健康主管部门,以及工业企业的重视.     

持续改进OHSMS实现与现行安全管理的有机结合

职业健康安全管理体系(OHSMS--Occupational Health and Safety M anagement System)的产生和发展,是组织不断追求职业健康安全管理改进、追求企业发展绩效的结果.理论上讲建立OHSMS可为组织带来诸多益处:更新安全管理理念、健全安全管理制度、规范安全行为、创建安全文化、获得社会信誉等等.OHSMS是组织为建立职业健康安全方针和目标,并实现这些目标所制定的一系列相互联系、相互作用的要素,包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需要的组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源.OHSMS是提供给企业安全管理者的一个工具,关键的问题是是否使用和是否善于使用.……     

武汉有机：落实好安全生产责任

<正>在第21个“安全生产月”开始之际,武汉有机实业有限公司（以下简称武汉有机）董事长邹晓虹号召全体干部员工积极参与安全生产相关活动,他在动员会上给广大员工上了一堂生动形象的安全课。邹晓虹认为,安全生产是一个企业的命脉,是对所有干部员工的生命财产安全负责,是企业发展的源泉。没有安全生产,不履行自身的责任,就如同在钢丝绳上颤颤巍巍地前行,最终影响的是企业的长远发展。     

安全生产管理机构与安全生产

安全生产管理机构与安全生产秦永德安全生产管理机构是企业（行业）生产经营管理体系中的基本单元，在强化企业管理工作中起着不可替代的作用。机构健全并正常运行，就能有效控制伤亡事故；削弱或撤销后，伤亡事故就会频仍。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须建...     

加强安监系统反腐倡廉工作推进安全生产形势稳定好转

2006年是实施“十一五”规划的开局之年。也是江苏安监事业加快发展的重要时期。作为主要承担全省安全生产监管的综合部门,如何在“十一五”期间更好地发挥安全监管职能作用,关系人民群众生命财产安全,关系改革发展稳定的大局,因此,做好今年反腐倡廉工作意义重大。要按照中央纪委六次全会、省纪委八次全会和国家安监总局党风廉政建设工作会议精神的部署．紧紧围绕安全生产监督管理这个中心,紧紧抓住《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》这个纲,加强安全生产监管队伍廉政建设,全面推进惩防体系建设,为实现安全生产控制目标,促进安全生产形势的稳定好转提供政治保障,努力取得党风廉政建设和反腐败工作新的成效。     

企业安全生产标准化与安全文化建设结合实施模式探讨

目前大多数企业依据国家、行业以及地方政府的要求,分别开展企业安全生产标准化和安全文化建设工作.两项工作分别开展,固然有利于工作的针对性和专注性,但由于忽视了两项工作之间的内在联系,使得在实际操作中缺乏科学合理的统筹安排,要么仅仅流于形式,要么造成时间、精力、物力、财力上的浪费,达不到应有成效.如果将两项工作结合在一起实施,不仅符合系统安全管理的规律,而且可以起到相互促进的作用.通过分析两项工作的一般流程和内容,提出二者结合的实施模式,试图为企业安全生产标准化和安全文化建设的实施提供参考.     

应重视对安全生产的投入

在大力倡导建设节约型社会的今天．不少单位和个人都意识到节约的重要性．开始注意节约。但有少数单位对节约的理解不够全面,认为少花钱就是节约,以致在安全生产上也以“节约”为由头,不舍得投入一定的资金。对一些必需具备的安全设施、器具能省则省,加之安全管理工作不到位,造成安全事故频频发生,其结果是“捡了芝麻,丢了西瓜”,令人遗憾。     

安全生产工作应"以人为本"

生命宝贵!人的生命对每个人只有一次,党和政府高度重视安全生产工作,积极提高全民安全意识和素质,保护人民群众的健康和生命安全.近几年,<安全生产法>等法律法规的相继施行,标志着我国在依法开展安全生产方面又迈出实质性的一步,<安全生产法>等法律立法的主要目的也是为了保护人的健康和安全.     

开展安全生产周活动应注重实效

开展安全生产周活动应注重实效劳动部安全生产管理局局长韩俊１９９４年５月１６日至２２日，在全国开展第四次“安全生产周”活动，动员全社会以“勿忘安全、珍惜生命”为主题，控制事故发生为目的，开展“不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤害”为主要内容的安全生产活...     

应重视网络安全生产宣传作用

<正>如何正确应对、积极主动、公开透明地回应群众对本地区、本单位突发生产安全事故与重大公共安全事故的关注,既是有关地方政府、安全生产及有关部门的职责,也是涉事企业的责任。然而,从近年来发生的一系列突发生产安全事故与重大公共安全事故来看,总有一些地方政府及安全生产等有关部门的表现令广大网民遗憾,一些涉事企业的表现更是招致广大网民的批评。近年来,国家安监总局对于运     

应建立企业安全生产年审制

实行企业安全年审制,简言之,就是借鉴兄弟部门如工商、税务、消防年审制经验及交管部门对车辆实行的安全年检办法,每年(或两年)对企业进行一次全面、系统的安全检查和现状评价,根据检查和现状评价的情况,做出年审结论,并采取相应的执法措施。实行企业安全年审制,可以促使企业进一步重视安全生产,加强平时的安全管理,自觉地消除生产过程中的各种隐患,从而形成安全生产的自我约束机制。实行企业安全生产年审制,可以大大减少各种各样重复的安全检查,将安监部门从繁琐的、穷于应付的被动局面中解脱出来,以便有更多的精力抓好安全生产的宏观监督管理,和重大隐患的整治等全局性工作。同时,也可减轻企业的负担,让企业有更多的时间去搞好经营管理和安全生产,变突击式的被动应付上级检查为经常性的主动整改治理。在目前推行职业安全健康体系认证尚有一个难度的情况下,实行安全年审制,是变事后查处为事前预防,真正落实预防为主方针,实现安全监督管理科学化、规范化、制度化的与国情相符的最有效的办法。     

企业应认真负责搞好安全生产

在建立社会主义市场经济条件下,国家调整我国安全生产管理体制为“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督”。这十六个字是一个整体。本文从工矿企业的实际出发,谈谈对贯彻落实“企业负责”的一些看法。 企业是搞好安全生产的基础和首要条件。