矿山救援硕果满枝——新中国矿山救援队伍建设巡礼

新中国成立后,抚顺、阜新、辽源3个煤矿建立了我国首批专职矿山救护队.它们不仅在煤矿安全生产中发挥了重要作用,还为我国救护事业的发展奠定了基础.我国矿山应急救援队伍从无到有,不断壮大.经过历次机构的调整,矿山应急救援管理机构也逐步建立和完善,目前已初步形成了由管理系统、队伍系统、技术支撑系统、装备保障系统等组成的全国矿山救援体系,成为国家安全生产应急救援体系的重要组成部分.     

来宾市在广西合山煤业有限责任公司救护队 训练基地组织开展矿山应急救援演习

6月12日,来宾市安委会联合合山市安委会和广西合山煤业有限公司在合煤公司救护队训练基地成功地举行一次矿山应急救援实战演练活动。市人民政府副市长李新元、市应急办领导、各县（市、区）人民政府分管安全生产领导和市、县（市、区）安监局正副局长等有关部门领导现场观看了救援演练。     

辅助矿山救护队的建设工作应该加强

在现代煤矿里，灾害和事故仍然是不可避免的。采取减小组织内成员的自由度来强化专业救灾机构的整体功能固然重要，但非专业化的辅助矿山救护队的建设工作更应加强。因为他们亲临现场，熟悉灾情，又处于救灾的黄金时间里。因此，对是否酿成灾害和灾害中损失的控制问题，辅助矿山救护队有更多的优势。     

矿山比武载誉归 八闽健儿展英姿

电影《冲出亚马逊》，讲述的是我国两名解放军战士代表中国军人参加国际军事重大比赛获得优异成绩的感人事迹。两名参赛解放军战士在猎人学校训练中经历了严峻的考验，终于让鲜艳的五星红旗在异国的上空高高飘扬，大长了中国军人的志气，令中国人为之欢欣鼓舞。这次，由福建省煤炭集团公司所属矿山救护队9名指战员组成的福建省矿山救护代表     

发挥矿山救护队伍潜能 增强政府应急救援能力

应急救援体系的建立与实施，可以最大限度地减少事故发生或降低事故造成的损失。充分发挥矿山队伍潜能，完善应急救援体系，对完成构建“六个支撑体系”的重要任务，进一步增强政府应急救援能力具有重要意义。现将河南省矿山救护队的现状简介如下。     

国家矿山应急救援队建设推进

本刊讯11月1日,国家矿山应急救援队建设工作推进会议在北京召开。会议的主要任务是深入贯彻落实国务院领导同志的重要指示精神及国家安全监管总局的总体工作部署和要求,进一步加快国家队建设工作进度,确保目标实现。国家安全监管总局党组副书记、副局长、国家安全生产应急救援指挥中心主任王德学出席会议并讲话。     

救护队伍实行资质管理，矿山事故依法实施救援

国家安全生产应急中心信息部李斌副主任莅临福建进行矿山救护大队二级资质现场评审     

矿山应急救援竞赛拔头筹

本刊讯在8月18日结束的赞比亚第7届全国矿山应急救援竞赛中,中国有色矿业有限公司所属中色非洲矿业有限公司（简称中色非矿）救护队在18支参赛队伍中脱颖而出,夺得竞赛第一名。     

矿山救护队资质认定管理规定：国家安全生产监督管理总局令 第2号

《矿山救护队资质认定管理规定》已经2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。     

全员练兵 点将比武 全面提高救护队整体战斗力——福建省煤炭集团公司举行第二届矿山救援技术比武

8月13日至8月26日，采用裁判员巡回裁判的福建省煤炭集团公司第二届矿山救援技术比武在该所属8支救护队队部进行。     

临时团队快速信任形成机制及在危机救援团队中的应用

危机救援团队是一种典型的临时团队,成员间的快速信任问题是研究的焦点。采用量表施测和情景模拟实验的方法,借助"公物两难"的研究范式,探讨责任感和风险感知阈两个变量对临时团队快速信任的影响。研究发现:责任感因素主效应显著,体会到较高责任感的个体更倾向于表现出合作行为和快速信任;风险感知阈因素主效应显著,对风险不敏感的个体倾向于表现出合作行为和快速信任;风险感知阈与责任感因素交互作用不显著。根据研究结论,具体提出危机救援团队建立快速信任的几点建议。     

金川公司二矿区矿井火灾救灾决策支持系统研究

井下属于受限空间,一旦发生火灾,避灾和救护都比较困难。发生矿井火灾时,火灾参数不易测定,但在制定火灾应急救援预案时,则是必须考虑的问题,因此,数值模拟就成为一种分析矿井火灾的有力工具。笔者利用地下工程火灾理论,从流体网络的角度给出了污染范围的确定及最佳避灾路线的数学模型;从实用的角度出发,根据金川公司二矿区的具体情况,构建了金川公司二矿区矿井火灾救灾决策支持系统;可为火灾时期火情预测、避灾、救灾及制定火灾应急救援预案提供支持。     

基于WebGIS煤矿事故应急救援系统的研究

简要论述煤矿事故救援的流程和特点,分析地理信息系统在煤矿事故应急救援中的应用,同时,重点研究基于WebGIS煤矿事故救援系统的技术架构、关键技术,开发将应急信息管理、应急演练、应急救援等业务融为一体的的救援系统,并对系统建设的数据库和主要功能模块进行介绍。系统在WebGIS平台上进行设计、开发和建设,利用WebGIS的空间分析能力,实现煤矿事故救援的可视化,为煤矿事故救援提供科学、准确、综合的信息支持。     

职业中毒场所盲目施救行为的心理因素分析与对策研究

探讨职业中毒场所因盲目施救引发伤亡事故扩大的原因及控制对策,为企业和相关部门实施有效的安全管理提供依据。采用分析归纳方法,界定盲目施救行为。依据突发事件引发的紧急情况的特点,分析得出有限作业空间发生的中毒窒息事故属于常规突发事件。盲目施救导致伤亡扩大事故发生的主要行业和作业特性显示,安全监管的疏漏是事故发生的原因。根据社会心理学理论,对中毒人员的施救属于利他行为,盲目施救是人在应激状态下失控的冲动行为,这一行为与人对不安全行为的预期后果相关,应急知识和能力的缺乏是导致盲目施救行为发生的主要原因。根据上述研究结论,提出避免常规突发事件引发盲目施救行为的对策。     

俄罗斯矿山救护队

俄罗斯的矿山救护事业起源于19世纪后半期。当时俄罗斯井下事故频繁,后果严重。为了消除事故,要求专门培训能在含有害气体的巷道中处理事故的人员。现在,俄罗斯军事化矿山救护队已是一支强大的职业化的工程部队,它具有多项职能,配备有高技能、技术熟练的专家,可完成大量矿山救护和矿井其他有关业务,能处理复杂的事故和意外的灾难。     

基于心理契约的煤矿企业本质安全文化模式研究

当前,许多煤矿企业安全文化建设仍然停留在表象层面,并没有形成员工的理性安全自觉,难以实现煤矿企业的本质安全。研究证明,心理契约是安全文化构建的基础与着陆的关键环节。基于心理契约理论,首先考察心理契约与煤矿企业本质安全文化的内涵,其次挖掘心理契约与煤矿企业本质安全文化相互影响的机理,最后提出全新的煤炭企业本质安全文化模式。认为只有基于心理契约,以本质安全精神文化为核心,以本质安全制度文化、本质安全行为文化、本质安全物质文化为支撑,方能构建煤矿企业本质安全文化模式,真正实现人-机-环境的本质安全。     

基于虚拟现实技术的非煤矿山救护队培训系统设计与实现

针对非煤矿山救护队应急救援培训的实际需求和现实不足的情况,根据救护队行动程序,应用虚拟现实技术,研究与设计非煤矿山救护队应急救援培训系统。硬件系统采用可视立体技术和多点触摸技术,设计双屏触摸一体培训考试机。软件系统由用户信息管理子系统、多媒体演示培训子系统、专项操作训练子系统、考核与评价子系统、综合训练子系统构成。采用3D显示、人性化用户体验设计、自动寻路A*算法和导航网格等关键技术,从几何建模、动画建模、信息数据库和场景驱动等方面对系统整体进行架构。该系统的设计与开发可使非煤矿山救护队培训考核更加安全、高效、系统和节约。     

地震灾害紧急救援队优化救援装备配备分析

本文通过对汶川、日本大地震等国内外地震救援经验教训、地震灾害紧急救援队的任务性质、建筑物结构、废墟倒塌类型和环境影响因素的分析,提出了优化地震救援装备配备建议,以便有效的发挥地震救援装备的应用能力。     

省域高速公路交通应急救援联动机制探讨

在系统分析省域高速公路应急救援组织体系存在问题的基础上,通过广泛调研和系统研究,结合我国国情,提出省域高速公路交通应急救援的组织指挥体系、可靠联动模式、运行机制、联动保障、技术路线等方案与措施。建立了基于领导机构、办事机构、工作机构、专家组4个层次的救援组织指挥体系,构建了高速公路交通应急救援的协调管理的基本机制,设计了对应协调管理基本机制的联动处置流程,并提出建设先进的高速公路交通应急救援调度信息中心的具体内容,为建立高效、稳健的高速公路交通应急救援组织体系与联动机制提供科学依据。该方案与措施有助于统一协调指挥多个救援部门之间的工作,实现救援部门之间的信息共享,确保交通应急救援调度和协调管理工作的顺利实施。     

Fundamentals of the Model Behind the COSMOS Methodology Used for Team Assessment in Simulator Training

Team working is the basic way of working in the control rooms of hazardous technologies and therefore its quality is a safety-relevant issue. In addition to the technological competence it is also crucial for the crews to have the necessary communicational skills. During simulator training these skills can only be improved if the simulator use is embedded in an appropriate setting. To support this skill acquisition a computer-supported methodology called COSMOS (COmputer Supported Method for Operators’ Self-assessment) has been developed. With its help more effective communication and more complete shared mental models can be fostered. This paper is a report on the psychological fundamentals and the mathematical model of the COSMOS methodology.