努力开创安全生产工作新局面

二ОО七年,我市的安全生产工作在自治区政府的高度重视和领导下,在上级各业务部门的大力支持和帮助下,在全市上下的共同努力下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实国务院、自治区关于进一步做好安全生产的工作的一系列指示精神和要求,认真履行安全生产监督管理职责,继续深入开展安全生产专项整治活动,加大安全生产宣传教育和培训力度,     

坚定信心奋发进取努力开创江苏安全生产工作新局面

党的十八大提出：要强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大事故。习近平总书记强调：“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。深入学习和贯彻落实党的十八大精神,更加扎实细致地做好安全生产工作,切实保障人民群众生命财产和健康安全。为人民的幸福生活和小康社会的建设提供坚实的安全保障,是我们安监人光荣而艰巨的使命和不懈的追求。     

我国安全专业人员职业化建设现状与分析

我国安全生产形势严峻的深层原因在于安全专业队伍的数量不足、素质不高。有关安全专业人员执业资格的部门规章和地方法规不仅存在交叉,而且法律效力低,这导致许多取得注册安全工程师执业资格安全专业人员在企业得不到重视和重用。参照发达国家和地区安全专业执业资格制度取得的效果和启示,本文提出了实施人才兴安战略的几点对策建议。     

Making work safer: Testing a model of social exchange and safety management

Introduction

This study tests a conceptual model that focuses on social exchange in the context of safety management. The model hypothesizes that supportive safety policies and programs should impact both safety climate and organizational commitment. Further, perceived organizational support is predicted to partially mediate both of these relationships.

Methods

Study outcomes included traditional outcomes for both organizational commitment (e.g., withdrawal behaviors) as well as safety climate (e.g., self-reported work accidents). Questionnaire responses were obtained from 1,723 employees of a large national retailer.

Results

Using structural equation modeling (SEM) techniques, all of the model's hypothesized relationships were statistically significant and in the expected directions. The results are discussed in terms of social exchange in organizations and research on safety climate.

Impact on Industry

Maximizing safety is a social-technical enterprise. Expectations related to social exchange and reciprocity figure prominently in creating a positive climate for safety within the organization.     

非公有制企业安全生产工作现状及对策——湖北省非公有制企业安全生产工作调研报告

随着市场经济的发展和经济成分多元化,非公有制企业得到迅猛发展,在非公有制企业发展的同时,其安全生产问题也日益引起全社会的关注,成为新形势下降低伤亡事故,提高安全管理水平的重要课题之一。     

中国安全生产标准实施情况的调查与分析

为深入了解安全生产标准的实施情况,运用情景分析法和专家分析法,根据标准获取情况、宣贯情况、标准适用性3个方面设计了调查问卷,首次对工矿商贸企业开展调查。研究结果表明:当前安全生产标准工作中存在着标准获取困难、宣贯不到位、部分标准适用性不强等问题。在分析原因的基础上,提出建立安全生产标准信息共享与咨询服务工作平台,建立标准宣贯长效工作机制,优化工作程序、提高标准质量等方面的建议,为加强安全生产标准工作提供参考。     

如何在新形势下搞好煤矿的安全监察

乡镇煤矿是在改革开放以后,大力发展乡镇企业的政策环境下发展起来的,它的发展速度之快、矿井数量之多、占煤炭产量的比重之大都是前所未有的,它的发展为国家经济建设和贫困地区脱贫致富、解决剩余劳动力都发挥了很大的作用.但是,这些乡镇煤矿,底子薄、条件差、盲目生产、胡挖乱采、安全欠帐多,造成伤亡事故居高不下,给国家和人民生命财产造成巨大损失.长期以来,由于历史、经济、机构诸多原因的影响,各级政府对乡镇煤矿的管理还达不到让人满意的程度,事故得不到有效的遏制,百万吨死亡率仍保持在10%以上,全国每年伤亡人数近万人,占煤矿伤亡总人数的60%以上,这个严峻的问题引起了党和国家的高度重视,国务院在煤矿安全管理机构改革中决定,成立国家煤矿安全监察局、省煤矿安全监察局和煤矿安全监察办事处组成的垂直管理的三级煤矿安全监察体系,从而加大煤矿安全管理的执法力度,完善煤矿安全监察制约机制,有效地提高我国煤矿安全的管理水平.在新的形势下,如何搞好乡镇煤矿的安全监察就成为我们所要探讨的问题,本文就自己长期在煤炭管理工作的经验谈一下对该问题的思考.     

安全文化在安全生产工作中的作用

文章探讨了安全文化投入到安全生产领域的过程,叙述了对安全文化的认识及其工作的发挥和开展的保证。     

加强安全生产基层基础工作的调查与思考

本文从安全生产基层基础工作入手,以湖北省为例,从安全监管机构设置不规范不健全、基层安全监管力量十分薄弱、安全投入和监管装备严重不足、基层安全监管队伍不稳定、安全生产政策法规体系不完善、安全生产工作机制不健全等六个方面分析了安全生产基层基础建设存在的突出问题。在此基础上,提出了实施"三三五五四"工程的建议,即:全面落实三个责任(企业主体责任、党委政府组织领导责任、相关部门职责);大力加强三项基本建设(基层安全监管机构建设、安全监管执法人员能力建设、安全监管基础设施及基本装备建设);进一步夯实五个基础(安全生产源头监管、企业安全生产标准化建设、安全生产隐患排查治理、职业病危害防治、基层安全生产网格化管理工程);建立健全五项激励约束机制(企业安全生产信用挂钩联动机制、安全生产激励机制、安全监管执法岗位特殊津贴制度、企业安全生产绩效工资制度、安全生产行政问责制);建立健全四个保障体系(投入保障体系、法制保障体系、宣教保障体系、科技支撑体系)。     

如何加强市政工程建设安全管理工作

作为城镇供水行业,市政工程建设是不可缺少的部分,目前总公司国债工程--管网二期工程已全面展开.该工程是我公司乃至全市的重点工程之一,其任务量之大,工期之紧,对工程承建单位工程公司是一次严峻的考验.施工过程中存在地下障碍多,交叉作业多,又时逢雨季等诸多不利因素将直接或间接影响着安全施工.为此,笔者对河北省2002年度建设工程安全生产情况进行了调查.     

谈安全生产中的思想教育工作

安全是煤矿管理的永恒主题.安全思想教育与安全生产管理一直是安全工作中相互依存、不可分割的有机整体,它们铸就了煤炭企业发展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程.然而在实际工作中,重生产管理,轻安全思想教育,注重硬件功能,忽视软件效应的"一头沉"现象屡见不鲜,直接影响和制约了企业安全生产.因此我们要不断拓宽安全思想教育领域,有针对性地抓好以人为本的安全思想教育,变领导被动管理为职工主动参与,使安全生产责任制落实到实处,最大限度的发挥思想教育在安全生产管理中的作用.     

加强基础工作实现本质安全

近年来,我国在社会经济快速发展的情况下,事故总量没有随着增长,而是呈下降趋势.2004年比2003年,事故总量和死亡人数分别下降15.7%和0.2%,我国的安全生产向好的趋势发展.但是,由于受生产力发展水平不均衡、高风险行业快速发展中存在诸多矛盾和问题、从业人员素质不高,以及安全责任不落实、企业安全管理不到位等诸多因素的影响,我国目前安全生产形势仍然比较严峻.