自卑:早衰的催化剂

自卑，就是轻视自己，自己看不起自己。自卑心理严重的人，并不一定是其本身具有某些缺陷或短处，而是自己不能悦纳自己，自渐形秽，常把自己放在一个低人一等，不被自我喜欢，进而演绎成别人也看不起自己的位置，并由此陷入不可自拔的痛苦境地。自卑的人，情绪低沉，郁郁寡欢，常因害怕别人看不起自己而不愿与人交往，只想与人疏远，缺少朋友，孤影自怜，甚至自疚、自责、自罪；自卑的人，缺乏自信，优柔寡断，毫无竞争意识，抓不住稍纵即逝的各种机会，享受不到成功的欢愉；自卑的人，常感疲劳，心灰意懒，注意力不集中，工作没效率，缺少…     

福建省中小企业安全生产管理建议

“世纪之交，对中小企业的安全、卫生与环境应格外引起重视，这些企业不具有跨国大公司的生产自动化水平，而相对容纳的劳动力却要多得多。他们有比大公司更多的职业安全卫生问题，但预防措施不够，也缺少企业安全文化。据统计，目前全世界大约每１０名工人中有９名在中小企业工作，其员工职业安全意识较低，这就导致了更多的事故隐患。一般地说，中小企业对职业安全的管理是“应急式”管理，没有日常管理。主要原因：小企业没有系统地制订安全规则，缺少安全管理培训，从上至下没有安全管理组织，安全管理的透明度不高，小企业缺少劳动防护…     

更正

组织起来是关键读罢《加强维权机制建设,促进和谐发展》一文,我才明白,农民工也在企业工会的组织范围,若要表达和维护他们的权益,就应该先组织起来。目前,不要说许多个体、集体企业农民工参与企业工会是个空白,就在不少国有企业农民工也在工会组织的覆盖之外。没有组织,言路不通,机制缺失,难以维权,加上农民工自己缺少劳动保护意识,也不要求安全培训,对自己工作中潜在的职业危害一无所知,自然就成为伤亡事故和职业危害的高危人群。山西垣曲读者宋平俊编辑:企业工会应该成为所有职工切身利益的维护者,而不应将职工区别对待、设置门槛。部分企…     

2006年第10期有奖评刊反馈

组织起来是关键读罢《加强维权机制建设,促进和谐发展》一文,我才明白,农民工也在企业工会的组织范围,若要表达和维护他们的权益,就应该先组织起来。目前,不要说许多个体、集体企业农民工参与企业工会是个空白,就在不少国有企业农民工也在工会组织的覆盖之外。没有组织,言路不通,机制缺失,难以维权,加上农民工自己缺少劳动保护意识,也不要求安全培训,对自己工作中潜在的职业危害一无所知,自然就成为伤亡事故和职业危害的高危人群。山西垣曲读者宋平俊编辑:企业工会应该成为所有职工切身利益的维护者,而不应将职工区别对待、设置门槛。部分企…     

徐州市职业安全卫生工作探讨

本文概略描述了徐州市职业安全卫生各组成部门的工作情况。指出职业病危害存在患者待遇不落实、职业危害项目转移、职业健康检查滞后、工作场所职业危害因素检测、评价制度不健全的状况。调查发现，职业卫生工作存在5个方面的问题：现有职业卫生法律法规不够完善；对职业危害防治工作的支持力度不够；部门之间的协作机制有待加强；执法监督力量不足；企业法制意识淡漠。最后，提出解决问题的应对办法。     

对基层职业健康监管的思考

正目前,虽然我国职业健康监管工作取得了一定成就,但在基层职业健康监管实践中,依旧存在着一系列问题。例如,基层职业健康监管人员能力较弱,对重点职业病及职业相关危害因素信息掌握不全,监测能力不足,基层安监部门普遍缺乏既懂职业健康专业知识,又具有一定法律政策水平的专业人员;基层从业人员自我防护意识普遍比较淡薄,很多从业人员认为佩戴劳动防护用品会给工作带来不便,甚至还有人认为自己不佩戴劳动防     

略论安全生产意识

为了深化改革,进一步发展社会主义商品经济,必须继续更新落后观念,培育和增强适应商品经济需要的先进意识,其中之一,就是安全生产意识。 安全生产意识,简单地说就是安全第一,也就是国务院所说的“安全生产是全国一切经济部门特别是生产企业的头等大事”的思想。一个领导人、一个职工有没有安全生产意识,就是看他是否牢固地树立了安全第一的观念,并以之指导自己的工作。 强烈的安全生产意识是发展商品经济的重要保证。一个厂长缺少商品生产意识、利润意识、市场意识、竞争意识、风险意识等,固然适应不了发展商品经济的需要。但是,即使他有了…     

职业安全与健康领导力评估研究

<正>随着全球化的推进和企业之间的竞争日益激烈，企业持续改进管理流程、产品和服务的质量，以提高其生产能力和品牌竞争力。同时，企业对员工的职业健康和安全的关注度也成为社会上的热点话题，并对企业声誉和形象产生持续性的影响。     

助力民营劳防企业——记第87届中国劳动保护用品交易会

随着劳动者自我安全防护意识的提高,以及国家对安全生产、职业健康工作的大力推进,我国的民营劳防用品生产企业也开始加大科技研发投入。努力创造自己的民族品牌。     

职业安全卫生报告——2007年“世界职业安全卫生日”

2007年4月28日，是国际劳工组织“职业安全卫生日”。世界各国已将每年的这天，作为促进职业安全卫生工作，提高人们职业安全卫生意识的一项重要活动。今年世界职业安全卫生日的主题是：“保证职业安全卫生、实现体面的工作”。     

组织变革下的劳动关系管理

随着经济全球化和世界经济一体化步伐的加快，企业间的竞争更加激烈。为应对挑战，寻求竞争优势，许多企业不断进行组织创新，以使自己适应外部环境的快速变化。组织形式的不断创新，给劳动关系也带来了深刻的影响。因此，探索组织形式的变化对劳动关系的影响，成为当前劳动关系领域的一项重要课题。     

完善职业卫生监管体系保障劳动者的身体健康

我国虽然在职业卫生监督管理工作方面建立了比较完善的法规体系，但由于监督管理体制不顺，执法队伍不到位，又缺少必要的检测手段，所以职业病危害严重，劳动者的身体健康很难保障。只有尽快理顺工作体制，整合现有职业卫生检测机构，加强部门间合作，加强监督检查的力度，促进企业自律，才能有效遏制职业病上升的势头．促进我国经济建设持续、健康发展。     

我国PPE市场探析

PPE（个体防护装备）的应用涉及到我国国民经济的许多领域．随着经济建设的快速发展和各级政府对安全防护工作的高度重视与资金投入．以及企事业单位对安全防护尤其对个体防护的意识普遍增强．对PPE的要求也越来越高。促使国内PPE市场需求也随之升温．面对十分看好的市场前景．众多厂商之间的竞争也愈加激烈。     

海外新闻

<正>2016年世界安全生产与健康日新主题2016年世界安全生产与健康日的主题定为"工作压力:共同的挑战"。为满足现代职业生活的要求,许多工人面临着更大的压力。竞争愈加激烈、对工人的期待更高以及更长的作业时间等社会心理因素,使工人的工作与生活难以区分,加速了工作场所压力增加的趋势。另外,由于劳资关系的变化和经济衰退,工人正在面临着组织结构变     

“不要损害健康的GDP”

很多企业职业病防治主体责任不落实,工作场所职业危害因素超标严重。2014年,国家安全监管总局（简称总局）对一些企业的检测发现,粉尘、毒物浓度最高超标达到百倍以上。很多高危行业劳动者,自我防护意识薄弱,致使职业健康受到极大损害。     

关于征收危害源超标费建立专项治理基金的设想

(一) 近几年来,职业卫生监察工作取得了一定的进展和成绩。但是,也存在一定的问题。突出的是法规不完善,企业领导职业卫生意识不强,治理经费不落实。其中,治理经费长期得不到落实,是一个带有实质性的关键问题。 笔者认为,要想开创职业卫生监察工作的新局面,就必须在加快完善法规、加强职业卫生宣传教育的同时,建立专项治理基金。实现在不增加国家财政负担的情况下,把职业危害的治理经费落到实处,用征收危害源超标费的办法。 (二) 征收原则 以国家现行的工业卫生标准为依据,对存在职业危害的企业实行有害因素超标征费。实行超标少,征费少;超…     

“心灵安逸”小妙方

在生活节奏快速、社会竞争激烈的现代．经常进行“心理按摩”，使自己保持一个良好的心态．不仅能增进身心健康．而且有助于事业的成功：常见的“心理按摩”方法有：     

员工职业发展管理的六个关键步骤

随着市场经济的发展和竞争的日益激烈,终生雇用渐渐地从人们的工作世界中消失了.然而,在“铁饭碗”被打破的同时,市场也为就业者提供了令人眼花缭乱的机会和挑战.在员工留用的各种调查中,个人职业发展几乎从来都是员工愿意留下来为公司效力的最重要的几个原因之一.如何为员工提供职业发展的机会,使他们在为公司创造价值的同时也能最大限度地实现自身价值呢？     

根据职业 选食水果

大多数人根据自己的喜好选择水果的种类。但很多人不知道，不同的水果含有的营养成分不同，适合不同职业的人食用。因此在日常生活中，最好能根据自己的职业和不同水果的功能，有选择地进行食用，充分发挥其保健作用。     

科学决策是实现安全生产的必由之路

近几年来,我局把抓好安全生产的科学决策作为领导工作的首要环节,从而取得了很好的效果,创造了连续四年无工亡事故,连续三年无重大货损重故、重大火灾事故、重大机损事故、重大交通事故等重大事故的成绩;负伤频率也逐年下降。 作为一个企业的领导干部,需要对整个企业的各项工作作出决策。这些决策是否科学,直接影响着许多工作的成败。 实践证明,科学决策的产生离不开人们的各种先进意识。一个厂长缺少商品生产意识、利润意识、市场意识、风险意识等,固然适应不了发展商品经济的需要。但是,仅仅有了这些,而没有安全生产意识,就不可能作出科学…