持续发力 打好安全培训“组合拳”

<正>为切实夯实安全生产工作基础,提升各类企业从业人员安全技能和应急处置能力,近年来,山东省莱州市牢固树立"安全不到位就是最大安全隐患"的理念,坚持以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任为着力点,紧贴年度安全生产重点工作,在搭建培训平台、提升培训效果和营造社会氛围等方面持续发力,不断健全培训体系,创新培训形式,丰富培训内容,逐步提升了从业人员安全意识和事故防范能力,有效预防和减少了各类生产安全事故发生,     

企业安全文化建设常见问题分析

当前,越来越多的企业认识到开展安全文化建设的重要性,并通过省级、国家级示范企业创建来综合评估、巩固成果、提升自信。在建设和创建过程中,通过理念引领、制度规范、环境氛围影响直至良好行为习惯养成,很多企业从决策层、管理层到执行层转变了安全态度、管理方式和模式乃至在安全管理的理念方面。     

热烈祝贺中国TC207/SC4分委员会正式成立───集团公司质量安全环保部董国永副主任在TC207技术委员会SC4分委员会成立大会上的讲话

尊敬的陈司长、杨主任、马主任，各位代表好！在国家质量技术监督局、国家石油与化学工业局的关怀下，经过一年多的筹备，今天，中国TC207/SC4分委员会正式成立了。下面，我仅代表TC207/SC4分委员会向大会报告。1 TC207/SC4分委员会成立的过程“环境表现评价”是ISO14000族标准的重要组成部分，从1996年在巴西召开第4届ISO/TC207年会以来，中国石油天然气集团公司一直派专人进行跟踪和研究。1997年，中国石油天然气集团公司根据TC207/SC4分委员会提供的ISO14690标准草案，及时转化成中国石油工业标准《健康、安全与环境管理体系…     

明查暗访 守住煤矿安全红线

为了保障岁末年初煤矿安全生产,2021年12月28—30日,国家矿山安全监察局检查组赴山西晋中、晋城二市,对煤矿安全生产工作进行明查暗访,查明问题及隐患,督促企业落实安全生产主体责任,守牢安全发展红线。     

主持词

航空安全是国家战略和国家安全的重要组成部分。安全是民航工作永恒的主题,是民航发展的生命线。当前,航空安全运行面临的挑战依然严峻复杂,要深刻认识航空安全面临的复杂、严峻形势和艰巨、繁重任务。防范、化解航空安全风险,大力推进系统安全管理,是提升航空安全治理体系和治理能力的必由之路。     

安全文化提升平台——安全行动积分

万华化学(宁波)有限公司(简称万华宁波公司)安全管理的基础精髓在于全员区域安全责任制,即要发动全员力量,通过体系化的管理,让每一个层级、每一个团体、每一名员工都能履行好应担当的部门/岗位职责,进而助力团队目标的达成。但对于员工能否很好地按照公司的文化导向,管理者的期望,制度的要求去落实执行,是带问号的,或者更直接地说,被动接受执行往往是大打折扣的,不能单方面期待。除了"要求",更要"赋能"。     

创氛围 重引导 促自觉

团队的安全文化,对团队里的每个成员的思想和行为都具有约束和规范的作用。文化的约束与传统管理上制度的约束不同,制度的约束属于硬约束,容易引起人们的抵触和反抗情绪。文化的约束属于软约束,是"润物细无声"的潜移默化。安全文化约束里虽然也有成文的制度硬约束作基础,但它更着重于不成文的文化软约束来熏陶、来培育。一切安全管理工作都伴随着安全文化,没有良好的安全文化,谈如何做好、做强安全管理工作都只是空谈。