为职工创造安全劳动环境

近闻，某私营企业投资数万元，对一些特殊的机械加工设备如剪板机，安装了“红外线防误装置”，以确保现场作业人员的安全。这种“花钱买安全”的做法，不禁令人为之叫好。     

监护人莫忘了监护

我们时常听到一些工作监护人抱怨道:“工作中我们忙里忙外,十分辛苦,而一旦出了安全事故,除了当事人要负直接责任外,我们还要受牵连”。言下之意,就是“出力不讨好”,其实,这是他们对自已工作职责的误解。《安规》第54条明确规定:“工作负责人（监护人）必须始终在工作现场,对工作班组人员的安全认真监     

工作失职当追究

《中华人民共和国安全生产法》中明确指出,对安全生产监督管理部门未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,不但给予降级或撤职的行政处分,而且构成犯罪的还要依照刑法有关规定追究刑事责任。建立和完善生产安全事故责任追究制度,向那些玩忽失职者亮“红灯”,对防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,有着重大的现实意义。     

莫让管理者成为管理的"盲区"

企业的管理人员是企业各项规章制度的制定者和监督者,管理人员的思想、作风、能力、修养等素质在企业管理过程中具有很大的影响力,是决定企业管理成败的关键因素。作为管理者,理应严格执行企业的各项规章制度,为职工群众树立良好形象。然而,一些企业的管理人员平时工作既不“管”,又不“理”,整天坐在办公室里守株待兔,     

为"安监员派出制"叫好

据<中国电力报>载:福建嵩屿电厂确定的"安监员派出制"从去年10月28日正式实施.首批两位由电厂安监部派出的安监工程师进驻运行部和麦尔派检修公司,对这些重点生产部门实行严格的安全监督.这一安监工作关口前移、重心下沉的创新举措,笔者不禁为之拍手叫好!