排查隐患超前防范

多年以来，晋城煤业集团始终把隐患排查工作作为基础工作之一，常抓不懈，逐步使隐患排查工作做到规范化、制度化、网络化。它不仅起到了及时发现各种不安全因素，改进工艺方法和提高管理水平的重要作用，而且也使广大员工逐步树立了事故预防的观念，养成了生产、工作前对所面临的操作过程和生产环境进行分析排查的良好习惯，有     

实施"1.2.3"安全工作机制

中国一拖集团有限公司第三装配厂(以下简称“三装厂”)是生产30～180马力中功率轮式拖拉机的专业厂。近年来，在一拖集团公司“三分四层”(“三分”即分兵突围、分块搞活、分兵挺进；“四层”即做大做强农业机械、工程机械、动力机械，做精做专零部件，辅助后方单位逐步剥离、实施对外开放积极寻求国际国内合作)发展战略指引下，三装厂把“快速发展，塑造精品”确定为第一要务，“敬业、忠诚、智慧、勤奋”作为行动指南，“企业不能快速发展是我的责任，不是员工的责任”作为每个领导干部的座右铭。     

增设安全区队长强化企业安全管理

为了不断探索安全管理新途径，晋城煤业集团结合煤矿自身的特点，在各基层单位增设了安全区队长。实践证明，在煤炭行业增设安全区队长是搞好安全生产，强化安全管理，实现警钟长鸣的一个好办法。     

一通三防治理瓦斯

井下瓦斯抽放钻场寺河矿是晋煤集团一座具有20世纪90年代后期国际先进水平的特大型现代化矿井,但也是一座高瓦斯矿井,矿井绝对瓦斯涌出量高达337.8m3/min,相对瓦斯涌出量为27.88m3/min,所拥有的先进的生产设备能不能发挥出效益,关键是瓦斯治理。寺河矿井的员工基本上是从低瓦斯     

搞好培训 培育企业安全人

一个企业要想做到安全生产，就必须重视职工的安全培训。只有有了安全的人，才会有安全的企业。近年来，王台铺矿领导每年都认真研究制订年度安全培训计划。为保证培训计划的实施，王台铺矿领导无论是在组织机构、教职员工队伍，还是培训经费等方面，都优先给予落实。王台铺矿安全培训中心先后建成了图书资料室、电工实验室、钳     

坚持井下办公让安全先行

安全是煤矿企业的头等大事。近年来，晋城煤业集团成庄矿党政领导班子不断提高思想认识，转变工作作风，认真执行矿长安全办公会制度，长年坚持井下现场办公，深入开展调查研究，努力掌握第一手资料，为矿井安全生产的健康稳定发展发挥了重要指导作用。     

抓住重点筑强基础

鸡西矿业集团正阳煤矿1958年建矿,是一个年产百万吨的矿井。现有员工5080人,其中初中及以下文化程度的有3433人,30岁以上年龄的有2508人。针对我矿职工普遍存在的文化程度低、年龄偏高的特点,我们在安全培训工作上也摸索出一套与之相适应的办法。一、坚持“安全教育15法”在全矿开展安全培训教育,各部门分工明确各司其职。1.矿领导每月5日前后,到井区分3班讲一次安全课。2.矿工会每月15日前后举办一次安全宣传教育活动。3.家属科每月25日前后组织一次到“三违”员工家中进行帮教活动。14.矿、井醒目的地方必须有一条安全警示性的标语,并做到…     

三位一体强化培训

鸡西矿业集团东海煤矿的安全培训工作是在血的教训中起步的。2002年4月8日,东海煤矿发生瓦斯爆炸事故,死亡24人,直接经济损失100多万元。而造成这起重大伤亡事故的初始原因仅仅是一名员工违章放糊炮。“4·8”事故震醒了全矿。大家认识到,安全培训已到了非抓不可的程度。尽管当     

稿好培训培育企业安全人

一、领导重视职工安全培训工作 一个企业要想做到安全生产,就必须重视职工的安全培训.只有有了安全的人,才会有安全的企业.近年来,王台铺矿领导每年都认真研究制订年度安全培训计划.     

树立民企中的安全卫生旗帜

浙江省海亮集团有限公司(以下简称“海亮集团”)是一家以铜加工为主业,集工业、房地产、教育、贸易、科研于一体的跨地区、跨行业的大型民营企业集团,是国内最大的铜管、铜棒研发、生产和供应基地之一。海亮集团现有员工3500余名,总资产23亿元,已跻身于中国最有竞争力民营企业50强、中国大型工业企业500强、中国民营企业100强,与80多个国家和地区有贸易往来。民营企业工会如何维护职工合法权益?海亮集团工会(以下简称“工会”)在企业快速发展的进程中,以公司的生产经营为中心,努力营造企业—员工“双赢”的和谐劳动关系,主动参与企业安全生…