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81.
国家安全生产应急救援指挥中心 《劳动保护》2014,(12):34-36
<正>2014年4月16日,载有476人的"世越号"客轮在韩国全罗南道珍岛郡屏风岛以北海域意外进水并最终沉没,仅有172人获救。迄今事故已造成包括4名中国乘客在内的近300人遇难,仍有10人下落不明。韩国检方于2014年10月6日公布了对"世越号"沉船事故的调查结果,指出船体改装、超载及舵手操作不熟练等多种因素导致了事故发生。事故调查结果经过5个月的调查,韩国大检察厅得出结论认为,"世越号"所属船务公司为扩大载重量而改装船体,破坏了船体的稳定性。在通过急流时,操作不熟练的舵手进行了急转 相似文献
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83.
84.
工作场所突发事件是指威胁员工、顾客或公众人身安全,扰乱或中断业务运营,或造成财物或环境破坏的不可预见的情况。突发事件可以是自然的,也可以是人为的,包括洪水、飓风、龙卷风、火灾、有害气体和化学品泄漏、放射性物质辐射事故、爆炸、内乱和造成人身伤害的工作场所暴力等。 相似文献
85.
国家安全生产应急救援指挥中心 《安全》2018,39(3):59-60
2018年安全生产应急管理(以下简称应急管理)工作的总体思路是:认真贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照中央经济工作会议和全国安全生产工作会议精神,以及国家安全监管总局关于安全生产领域"改革年"的部署,以有效提升安全生产应急救援能力为目标,积极推进法规标准体系建设、加快应急救援管理体制改革、健全应急响应工作机制、增强专业应急救援队伍救援能力、强化应急管理工作基础、加强干部队伍能力建设,提高应急管理工作水平. 相似文献
86.
北京急救医疗培训中心 《现代职业安全》2010,(1):112-112
<正>意外伤害突如其来,威胁生命健康。掌握急救知识和技能是挽救伤病者生命的一个极其重要的环节。在突然发生意外伤害时人们能够应用医学常识,因地制宜,采取紧急而正确的急救措施,减轻伤害,为入院前急救赢得时间,降低急重伤病患者的死亡率。 相似文献
87.
阳光易德心理科学研究中心 《现代职业安全》2010,(9):90-91
工作压力过大不仅会对员工造成伤害,而且也会给组织带来影响。不健康的组织压力环境会影响员工的身心健康,使其工作积极性和工作质量降低,进而影响到组织的工作绩效和利润水平、员工的士气和组织的整体发展。组织的工作压力管理不只是员工个人的事情,更关系到组织的健康发展。若想从根本上解决工作压力带来的负面影响,就需要组织提供系统的解决方案与策略,将压力控制在适度的范围内,变压力为动力。 相似文献
88.
阳光易德心理科学研究中心 《现代职业安全》2010,(11):92-93
企业心理咨询是企业心理健康服务中的一个重要研究领域,其职业行为的规范性及其发展水平,关系到企业员工的身心健康和企业本身的组织利益。在员工心理健康服务及教育过程中,企业心理咨询主要体现以下3个功能:心理保健功能、协调与沟通功能、调整与治疗功能。 相似文献
89.
国家安全生产监督管理总局网站 《现代职业安全》2010,(12):58-59
<正>2010年10月13日,国家安全生产监督管理总局公布了《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第34号,以下简称《暂行规定》),自2010年11月15日起实施。针对该规定出台的背景意义、主要特 相似文献
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