如何进行危险作业安全监护

<正>近年来,一系列因作业现场安全监护缺失或不当而导致的伤亡事故屡屡发生。2014年1月9日,安徽省亳州市康达化工有限公司技术人员张某去异丙醇输送泵池查看,入池后中毒晕倒,现场另3名工人未佩戴防护用具即盲目施救,结果致4人死亡。2014年6月30日,南京钢铁厂炼钢厂转炉车间一钢包底吹用氩气的金属软管发生故障,协力检修单位江都建设公司2名检修人员更换金属软管时发生窒息,另一监护人员救援时也发生窒息,3人经抢救无效     

余热利用年创效益千万元

天津渤天化工有限责任公司为国有大型化工企业，建厂近60年。近年来随着企业每年以20%的速度发展，企业的公用工程已不能满足发展的需要，特别是蒸汽的供应日趋紧张，且由于煤炭不断涨价，每吨蒸汽成本费用不断上升。     

乙醇蒸气放空管设置室内引发爆炸

<正>2018年4月19日,天津市博爱制药有限公司提取车间发生一起爆炸事故,造成3人死亡、2人重伤,直接经济损失约1 740.8万元人民币。2018年4月19日,位于天津市西青区精武镇永红工业区荣华道4号的天津市博爱制药有限公司提取车间发生一起爆炸事故,造成3人死亡、2人重伤,直接经济损失约1 740.8万元人民币。事故车间情况及发生经过事故车间及生产工艺情况发生事故的是博爱制药公司的提取车间,位于厂区居中位置,厂     

以劳抵债猝死 是否工伤引争议

<正>以劳抵债协议履行过程中,债务人与债权人之间的关系是一种新型劳务合同或者劳动合同关系。而在劳务关系下员工发生伤亡的,不适用《工伤保险条例》,企业应按照人身损害标准赔偿。为了有效破解债务偿还难题,目前许多企业或者个人尝试以劳抵债的方式清偿债务,债务人与债权人达成协议,通过提供劳动抵偿其部分或全部债务。然而,以劳抵债运行过程中,债权人与债务人之间到底是什么关     

烘窑操作不当3人煤气中毒死亡

<正>2017年8月3日凌晨,湖北省鄂州市德胜钢铁有限公司气烧石灰窑因烘窑操作不当,窑内煤气燃烧过程中异常熄灭,煤气从石灰窑下部出料口持续外泄,导致人员煤气中毒事故,造成3人死亡、6人受伤,直接经济损失291.23万元。     

非法生产 命丧毒井

正2014年1月9日安徽省亳州市谯城区魏岗镇安徽康达化工有限责任公司出租场地内员工在检修管道过程中发生中毒事故造成4人死亡2人轻伤2014年1月9日9时,安徽省亳州市谯城区魏岗镇安徽康达化工有限责任公司出租场地内,员工在检修管道过程中发生中毒事故,造成4人死亡,2人轻伤。事故经过安徽康达化工有限责任公司(以下简称康达公司)是国家批准的农     

违法违规施工透水事故致死1人

2020年9月9日4时40分,位于广西河池市环江县驯乐乡境内的广西环江下金煤业有限责任公司下金煤矿(以下简称"下金煤矿")7130进风巷掘进工作面发生一起透水事故,造成1人死亡,直接经济损失约100万元。事故经过事故发生前,下金煤矿井下布置4个作业地点,分别是七采区7123工作面,7130进风巷掘进面;八采区8109工作面,8105回风巷掘进面。矿井主采煤层为I煤,煤层平均厚度2.2 m,顶底板为砂岩或粉砂岩,比较完整;矿井历年鉴定为低瓦斯矿井。本次事故发生在7130进风巷掘进工作面。     

“境外打工”的工伤维权

<正>到境外工作的劳动者,可依据前往国家或者地区的法律,参加当地工伤保险;如果参加了当地的工伤保险,就要按照当地的法律进行工伤认定、鉴定、理赔。如果劳动者以商务、旅游、留学等名义赴国外工作,在工作中受到了伤害,将很难维护自身权益。在全球经济一体化的大背景下,探矿、采油……很多企业把业务做到了海外,工人中不乏有大量的农民工、派遣工。针对"境外打工人"常常遇到的如何缴纳工伤保险、如何认定劳动关系、如何鉴定工伤、如何赔偿等问题,现结合案例一一解答。     

穿越“雷区”(小小说)

<正>星期一的上午,张玉成从集团公司开会回来就黑了脸。张玉成是红光化学公司的经理。红光原本是集团公司的有机车间,三年前企业改制,成了子公司,独立经营、自负盈亏,但依然纳入集团的企业管理体系。集团星期一召开的这次会议,是专门解决新项目蒸气管道通过红光公司车间的问题。"雷区"施工困难重重由于历史原因,红光公司的乙酸乙酯蒸馏车间正处在蒸气管架区。大家都知道,乙酸乙酯燃爆点低挥发性强,是甲类易燃易爆液体,日常存储着上百吨乙酸乙酯,一旦失     

职业病的工伤认定依据与申请

<正>如果职工患了尘肺病等职业病,其申请工伤认定的法律依据有哪些?应在申请主体、申请期限、申请材料等方面注意哪些问题?职工受到事故伤害或者患职业病,应当向社会保障行政部门申请工伤认定,享受工伤保险待遇。工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提。2010年12月31日,人力资源和社会保障部公布了新修订的《工伤认定办法》,对工伤认定的程序作出了新的规定,《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定了工伤认定制度的主要内容。