珍贵的礼物

从1987年起我开始从事企业的安全生产管理工作,至2008年10月离开工作岗位,未曾"挪过窝".这期间与许多报刊结交,印象最深、交往最长、友情最真的是《劳动保护》杂志. 2008年10月,一夜间,企业关门停产,我下岗失业.想到即将与交往了20多年的《劳动保护》杂志离别,且这一别今后或许再难相逢,内心不禁涌上无限酸楚.难眠之余,提笔写下了《再见啊!〈劳动保护〉杂志》一文寄了出去,很快得到杂志编辑部的回应:不仅刊发了此文,而且由主编、社长张力娜亲自"操刀"撰写了《基础不可动摇》一文刊发在卷首,就我所碰到的困难和问题进行呼吁与鼓励!杂志社的真诚让我为之动容.     

抓安全创“三无”夺取最佳企业

我们新绎纺织厂是一个拥有五万枚纱锭、854台布机、500头气流纺和4000余名职工的中型棉纺织企业。1993年,在党的“安全第一,预防为主”方针的指导下,在上级部门的关怀、支持、帮助下,我们紧紧围绕工厂年度方针目标,积极开展“无工亡、无重伤、无火灾”活动,收到良好效果。全年实现了“三无”,达到预期的目的,有力地促进了生产的发展和经济效益的提高,在纺织     

对临时工安全问题的探讨和思考

对临时工安全问题的探讨和思考段克仁（山西省运城地区新绛纺织厂）时下，随着改革开放的不断发展和深化，企业内的临时工越来越多，但由于种种原因，许多事故都发生在临时工身上，给他们本人、家庭以及社会财富带来灾难和损失。据某市统计，１９９４年占全市职工总数５％...     

企业为何不愿开展安全培训

<正>据2014年1月10日新华社报道,2013年11月22日发生的中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故,在输油管道已发生原油泄漏的情况下,现场处置人员采用液压破碎锤在暗渠盖板上打孔破碎,产生撞击火花引发油气爆炸。这一严重违章行为,不仅暴露出作业人员的安全培训走了过场,也给当前许多企业在安全培训工作中的形式主义歪风     

领导重视 员工素质皆重要

智利矿工巴斯托斯6个月前,与妻儿刚刚逃过智利里氏8.8级的百年大地震,又因为改行当矿工遇上矿井坍塌,与其他32名工友被困井下。幸运的是,事故发生17天后,他和工友们仍然活着。是什么挽救了他们的生命?是因为矿井下配备了基本的清理设备,如手推车、靠电池供电的大型清除设备,同时矿井内还有通风口和饮水储备,还预先存有罐头、牛奶等应急物资?还是因为充足的安全生产投入以及"预防为主"的安全意识?本刊邀请了安监部门、企业、媒体等几位工作者就此问题发表观点,希望能为工矿企业兼并重组、整合壮大的过程中提供意见或建议。     

安全检查应注意“五防止”

一年一度的新春佳节即将来临,每逢此时,从各级安监部门直到企业安技部门,都会重点抓好节前的安全检查工作,以防患于未然,这是十分必要的。安全检查是消除隐患、落实措施、防止事故发生的重要手段之一,也是交流经验、总结教训、推动安全工作向前发展的一个有效措施。如何运用好它,充分发挥它的作用,是一件不容忽视的大事情。依笔者之见,在部署安全检查工作时应防止出现以下5个方面的问题。     

对临时工安全问题的思考

时下,随着改革开放的不断发展和深化,企业内临时工数量越来越多,发生在临时工身上的事故也越来越多,给企业带来损失。据某市统计,1994年全年,全市占职工总数5％的临时工,死亡人数却占因工死亡人数的43％,这个比例不能不让人担忧。     

浅析易发事故的几个“时日”

一、周末每逢周末,许多职工因回家心切而表现出“图快趋简”的心理。为了能早完工,早下班,早回家,早休息,在“图快趋简”的心理作用下,往往会走“捷径”,不按规程操作,简化操作程序,从而导致事故的发生。如我厂前纺车间某清花打包工,某星期六将要下