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51.
北京急救医疗培训中心 《现代职业安全》2010,(1):112-112
<正>意外伤害突如其来,威胁生命健康。掌握急救知识和技能是挽救伤病者生命的一个极其重要的环节。在突然发生意外伤害时人们能够应用医学常识,因地制宜,采取紧急而正确的急救措施,减轻伤害,为入院前急救赢得时间,降低急重伤病患者的死亡率。 相似文献
52.
阳光易德心理科学研究中心 《现代职业安全》2010,(4):91-93
3月17日上午8时。富士康公司龙华园区女工宿舍一名田姓女工从宿舍楼跳下,跌在地面摔伤。据其称,因为活着太累、压力大,于是有了轻生的念头。
怎么就太累了?怎么就压力大了?这种太累更多的源自身体还是心理?本期心理空间。我们便给读者介绍一下压力的来源、对人的影响以及如何进行自我调整,希望读者可以从中有所收益。 相似文献
53.
阳光易德心理科学研究中心 《现代职业安全》2010,(9):90-91
工作压力过大不仅会对员工造成伤害,而且也会给组织带来影响。不健康的组织压力环境会影响员工的身心健康,使其工作积极性和工作质量降低,进而影响到组织的工作绩效和利润水平、员工的士气和组织的整体发展。组织的工作压力管理不只是员工个人的事情,更关系到组织的健康发展。若想从根本上解决工作压力带来的负面影响,就需要组织提供系统的解决方案与策略,将压力控制在适度的范围内,变压力为动力。 相似文献
54.
阳光易德心理科学研究中心 《现代职业安全》2010,(12):94-95
企业员工的心理健康问题日益突出,对社会稳定、企业经营已经产生了不可忽视的影响,应予以关注。为员工消解或减轻心理压力,应当是企业管理的一个重要课题。本文通过探讨企业工作环境、员工职业倦怠等常见现象对员工心理健康状况带来的负性影响,继而为保障员工的身心健康、消除心理障碍提供建议,实现员工发展与企业收益的双赢。 相似文献
55.
阳光易德心理科学研究中心 《现代职业安全》2010,(11):92-93
企业心理咨询是企业心理健康服务中的一个重要研究领域,其职业行为的规范性及其发展水平,关系到企业员工的身心健康和企业本身的组织利益。在员工心理健康服务及教育过程中,企业心理咨询主要体现以下3个功能:心理保健功能、协调与沟通功能、调整与治疗功能。 相似文献
56.
2010年4月8日,在北京举行的"下一代互联网与物联网高峰论坛"上,由长城战略咨询和中关村物联网产业联盟共同研究完成的《物联网产业发展研究(2010)》报告正式发布。报告共分五部分,从物联网的概念界定、全球视野下的物联网产业、中国物联网产业发展路线图、物联网四大产业链环节现状、中国物联网产业的区域发展及关键问题等方面研究分析了物联网产业的发展。 相似文献
57.
环境保护部环境应急与事故调查中心 《环境教育》2009,(2):60-62
近年来,在部党组的坚强领导下,环境应急与事故调查中心应急值守处认真履行职责,在任务重、要求高、人员少的情况下,坚守岗位,及时接报和调度事故信息,保障信息畅通,最大程度地预防、最大限度地减轻了事故危害。2004年至2008年年底,应急值守处直接调度处理的突发环境事件共544起,2008年接报135起,妥善指导处理卜批严重危害群众健康的突发环境事件。 相似文献
58.
20世纪70年代以来,世界主要产煤国家的煤矿安全生产状况有了很大改善。目前,美国、澳大利亚、南非等国家已基本杜绝了重大死亡事故。为了对世界主要产煤国家的煤矿安全管理经验有一个更加详细的了解,从2011年第2期起,本栏目将陆续连载世界主要产煤国家的安全管理经验与典型事故分析。 相似文献
59.