安全培训不能“掩耳盗铃”

众所周知，安全培训的目的是提高职工的业务技术素质，增强安全意识，搞好安全生产。近日，笔者到部分工矿企业调研时发现，一些单位在对职工进行安全培训时，图形式、走过场，其培训质量大打折扣。既浪费了人力物力，又不利于安全生产。这种“掩耳盗铃”式的培训应当引起相关部门的高度重视，采取相应措施，彻底根治。     

劳动防护用品不能"领而不用"

该文反映的情况值得各级主管部门领导和企业领导认真一读。劳防用品是人们预防伤亡事故和减少职业病危害必备的重要用品。据统计,在各类伤亡事故中有15%与个体防护装备有关,实际情况可能比这个数字还要大。《安全生产法》中第三十七条规定:“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”各级领导应该按照规定认真督促检查,防止类似现象发生。     

干部违章指挥工人拒绝生产唐村实业公司落实职工"六项权利"带来"六个变化"

近年来,山东省兖矿集团唐村实业公司通过赋予现场职工自主保安“六项权利”,使干部的安全行为受到监督,使安全工作形成了双向监督机制,调动了干部按章指挥,职工遵章作业的积极性,有力地促进了安全生产的稳定健康发展。     

记兖矿集团唐村阻燃输送带厂群监员刘苗苗

三氯氧磷、环氧乙烷……整日和10多种易燃、易爆、强挥发、强腐蚀的有毒有害原料打交道,但兖州矿业集团唐村阻燃输送带厂阻燃剂车间却平安无事。工友们说：这是因为我们有一位好群监员——刘苗苗。     

“红旗区队”树红旗——记兖矿集团南屯煤矿掘进三区

山东兖矿集团南屯煤矿掘进三区以人为本抓教育,锲而不舍抓管理,凝心聚力抓作风,坚持“三高”原则,发扬“三铁”精神,把掘进迎头当作固定的车间来管理,实行定点、定人、定钻、定位、定责、定量“六定”法则,使各项工作全面健康开展。以人为本抓教育掘进三区现有职工142人,主要担负     

坚持不懈 大力推进安全质量标准化建设

今年以来,兖矿贵州五轮山煤业有限公司坚持高境界、高起点、高标准的＂三高＂原则,大搞安全质量标准化建设,并将安全质量标准化融入平时工作,注重与时俱进,坚持常抓不懈,     

南屯煤矿开展“安全主体”大讨论

2004年四季度以来，兖矿集团南屯煤矿在全矿开展了以“四谁”(安全工作的主体到底是谁?安全工作到底为谁而抓?安全工作到底由谁来做?抓安全谁是最大的受益者)为主要内容的“安全主体”大讨论。上至矿长、书记，下至一线班组、工人，人人踊跃参与，开创了安全工作的新局面。