写在年度安全大检查来临之前

时下已交7月，一年一度的安全大检查已呈引弦待发之势。笔者从事职业安全管理20余年，亲身经历的检查不计其数，直接筹备的检查也为数不少，有着太多的亲身感受。其中有勤奋劳作之后的丰收喜悦，更有艰苦忙碌之余的辛酸苦辣，可谓“别有一番滋味在心头”。     

野生动物园"历险"之后的忧虑

前不久，笔者参加组团去一野生动物园游园历险，然而２个多小时的游历并未发生任何“险情”，但危险却不能说没有。笔者的职业敏感性和责任心促使我不吐不快。 何谓野生动物园？与传统动物园最大区别是：动物在园中放养，而游客在动物群中观看。如此，防止动物袭击，确保游客人身安全便是最为突出的问题。这一看似平淡的游览经历中有３个不容忽视的隐患： １．车辆进入动物园大门以及狮园、虎园、熊园的小门时，无任何工作人员上车讲解安全注意事项和游园须知，游客全凭几处“狮（虎、熊）园危险，下车等于杀”之类的警示牌和日常掌握的有关…     

中国石化集团公司企业安全文化特色之我见

近年来,"安全文化"一词一直处于比较"火爆"的状态.最近,国家安全生产监督管理总局再次强调要建设企业"安全文化",并将安全文化与安全法制、安全责任、安全科技、安全投入并列为"安全五要素",由此可见其重要程度.     

有作为才能有地位

从事安全管理长达十余年之久,经常听到有些同事为安全部门的"地位"太低而怨天尤人.有人抱怨说企业领导虽然整日将"安全第一"挂在嘴边,但从心底并不真正重视,故此工作开展难度太大;有人抱怨说自己所在的安全部门是一个"不管部门"--别的部门不管的事情,安全部门都要管起来,虽然是整日忙忙碌碌,到末了还是个碌碌无为;有人抱怨说安全工作不好管,说到底不过是"说起来重要,干起来次要,忙起来不要".种种现象归根结底,都是因为安全部门不能与管人财物的"权力"部门相比,在企业中太没地位所致.     

感谢赵本山

"忽悠",原本是东北方言中的一个并不常用的词汇.只是由于赵本山"卖拐"的缘故,这一词汇立时名噪天下了,而且目前仍以十分罕见的速度向各个领域延伸和扩展.我是一个职业安全工作者,向来主张严谨治企,对安全管理上种种"形左实右"、"似是而非"的现象一向深恶痛绝,但一直为找不到一个十分贴切的词汇进行鞭挞而感到痛苦.没想到赵本山的一句"忽悠",便为我轻松解决了这个难题,因此从心灵深处充满了对本山的感激之情.     

诠释"以人为本"

"以人为本"无疑是时下使用频率最高的安全词汇之一.之所以如此"火爆",自然与当前安全管理理念的转变密切相关.但是,"以人为本"究为何物?至今尚无一个完整、准确的定义.包括一些职业安全工作者在内的大多数人,对它的理解也仅限于减少和杜绝事故发生,最大限度地保护人的生命安全.其实,这种理解十分狭义和肤浅,并未理解其完整内涵和全部精髓,故有必要进行深入探讨.     

唱你千遍也不厌倦

时下有些人认为:"安全第一,预防为主"的方针天天喊、月月喊、年年喊,已经喊了几十年,耳朵都听出了茧子,实在是有些乏味了.人类历史已经进入21世纪,中国社会各方面都发生了巨大变化,安全生产大政方针是否也应随之调整一下了.对此,笔者颇有些不以为然.     

大型γ辐照装置对周围环境电离辐射的调查分析

通过对大型γ辐照装置周围环境的电离辐射监测与调查,并按照剂量学方法计算分析各相关工作人员及公众的年有效剂量,结果低于<电离辐射防护与辐射源安全基本标准>(GB18871-2002)中的剂量限值的四分之一.表明大型γ辐照装置的厂房辐射防护设施只要按照相关标准进行设计和建设,就不会对环境和公众产生附加剂量的照射.     

推广HSE管理体系之我见

安全、环境和健康(HSE)在中国已经不再陌生.经过近十年的宣传、推广,HSE已经是石油、石化企业人所共知的概念.2001年4月4日,中国石化集团公司暨股份公司向世界郑重承诺:中国石化集团公司全面实施HSE管理体系.这是石化集团公司履行社会责任、提升公司形象的重要举措.它标示着中国石化集团公司在安全、环境和健康管理上与国际石油组织的全面接轨,也是企业迈上新台阶、进入新阶段的历史性标志.但是,如何推广HSE管理体系呢?时下,各种观点、办法、事迹不断见诸报端,大有仁者见仁、智者见智之势.笔者是一个安全工作者,对HSE管理进行了粗浅的探讨,也想就此谈一下几个不成熟的观点,谨供各位同仁参考.