环境建设与城市建设同步规划的实践与启迪

第二次全国环境保护会议强调,“经济建设、城乡建设、环境建设要同步规划、同步实施、同步发展,做到经济效益、社会效益、环境效益的统一。”这是我国十余年来开展环境保护工作的重要经验,也是指导我国今后环境保护工作的一项基本原则。回顾天津市近些年来环境保护工作的坎坷历程,清楚地告诉我们:如果环境建设不能同经济建设和城市建设密切结合,     

pH对MAP沉淀法去除废水中氨氮的影响

本文用模拟废水进行了磷酸铵镁（MAP）沉淀法脱氮试验，着重分析了pH值对沉淀种类及晶态的影响，试验结果表明MAP沉淀法废水脱氮的适宜pH值在9．0～10．5之间，在此范围内氨氮去除率和沉淀量随pH值升高而增加，生成MAP比较纯净。用污泥回流液进行验证试验，结果表明MAP沉淀法在处理实际废水时具有良好的效果。     

河南省优先控制人为源VOCs关键物种及来源识别

为了解河南省人为源挥发性有机物(VOCs)的排放特征,识别以臭氧(O₃)污染治理为目的的关键VOCs物种及其排放源,以五大类人为源活动水平数据为基础,采用排放因子法建立了2019年河南省县级人为源VOCs组分化排放清单,并利用最大增量反应活性(MIR)估算其臭氧生成潜势(OFP),基于OFP识别O₃污染治理的关键VOCs物种及其排放源.结果表明：(1)河南省2019年人为源VOCs排放总量为175.62×10⁴ t,其中工艺过程源、移动源、生物质燃烧源、溶剂使用源和化石燃料燃烧源对VOCs排放总量的贡献率分别为28.6%、25.2%、20.8%、19.1%和6.3%.(2)空间分布显示,以郑州市为中心的豫北排放量远高于豫南,呈“一高三低”的空间分布特点,郑州市排放量最高,其排放量为27.7×104 t,漯河市、三门峡市和鹤壁市排放量最低,其排放量均小于5.0×10⁴ t.(3)芳香烃是排放量最高的化学组分,其排放量为47.5×10⁴ t,其次为烷烃(46.3×10^4<...     

基于可解释性机器学习的纳滤膜去除有机微污染物研究

纳滤膜对微污染物去除效率受膜特性、微污染物性质和实验条件等因素影响,优化这些影响因素对纳滤工艺的成功应用至关重要,然而实验优化过程不能同时兼顾多因素对去除效能的交互影响.为此,基于线性、非线性和集成学习算法,开发了4种纳滤膜对有机微污染物去除效率的预测模型,并验证了模型的预测性能和可行性.在拟合程度、稳健性和外部预测能力等方面对开发的模型进行了对比分析研究,结果表明,用集成学习算法开发的XGBoost模型能够准确识别影响膜分离过程中的关键因素,在预测纳滤膜对微污染物的去除效率方面表现出强大的潜力(R_adj²=0.977,Q_ext²=0.877,Q_LOO²=0.875).此外,利用SHAP解释方法定量解析了各驱动因素对纳滤膜去除微污染物效率的贡献,证明纳滤膜的截留分子量、膜表面接触角和污染物的尺寸是微污染物去除过程中重要的影响因素.首次将模型解释方法应用于特征变量的选择过程,使集成算法(XGBoost)模型的性能得到进一步优化.所开发的机器学习模型,有利于优...     

考虑浮升力影响的建筑群内线源污染扩散的大涡模拟

针对浮升力存在的不稳定条件,在Kataoka方法基础上,通过调整阻尼函数来产生大涡模拟所需要的入流湍流条件。之后,应用标准Smagorinsky模型对处于不稳定边界层的建筑群内的线源污染扩散问题进行模拟。计算结果与风洞数据对比表明,在不稳定条件下,使用大涡模拟方法能够较为精准的预测流场变量的平均值及变量的脉动成分。最后,根据计算结果对街道峡谷内的空气流动和污染扩散进行了研究。结果显示:街道峡谷内的空气发生了循环流动,从而形成了一个大的涡系,对峡谷内的污染扩散产生了重要影响。     

解决企业环保短期行为的几项措施

随着我国经济体制改革的日益广泛并深入地进行,全国推行企业承包经营责任制是大势所趋。实行党政分开、政企分开、权力下放后,企业将成为自主经营、自负盈亏的经济实体和法人,这对充分发挥企业在生产和经营中的积极性,搞活经济,有着极为重要的意义和作用。从总的方面说,企业实行承包经营责任制之后,     

电镀混合废水循环复用新工艺

天津市电镀厂和机械工业部七院经过四年的实践,成功地探索出一套综合处理电镀混合废水的新工艺——电镀混合废水循环复用处理系统,经专家鉴定认为这套方法具有工艺先进、技术可行、经济合理等优点,综合效益明显,达到国内的先进水平。     

环境保护工作要唱“同心曲”

当前,我国社会主义经济建设正处于调整时期。调整的目的,是通过治理经济环境、整顿经济秩序和全面深化改革,促进国民经济和各项事业持续、稳定、协调地发展。在这个形势下,我国的环境保护工作采取什么样的对策,才能更加广泛、深入地开展起来,开创新     

浅谈班组长自身素质在班组管理中的重要作用

班组管理依据其方法可分为权力性管理和非权力性管理。非权力性管理是指班组长利用其自身的素质 ,即班组长的人格力量、才能、知识、情感及各种创造性活动 ,使班员愿意受其教诲 ,服从安排 ,达到感染人、培养人、塑造人的作用。1以高尚的品格感染人班组长的人格是团结班员的切入点 ,班组长的人格对班员有着最具体、最直接、最深刻的影响。树立“人人进取”的良好班风 ,必先自己做出典范。常言道 :“其身正 ,不令而行 ;其身不正 ,虽令不行”。当今职工思想开放 ,思维活跃 ,一句话、一分钱 ,便会招致班员的不满 ,由此产生的“你有政策 ,我有对…