等温平台无焰塞曼原子吸收直接测定血清中硒的研究

在血清样品中加入铂作基体改进剂,用1％Triton X-100稀释,在碱性介质下,用校正曲线法由等温平台石墨炉直接测定硒的含量,本法简单,快速,灵敏,稳定,可靠,特征质量为23.0pg/0.0044A.S.,变异系数为2.6—11.3％,回收率为94—104％.     

环球劳保 本地服务

在中法两国建交40周年,中法关系进人发展新阶段之际,法国个人劳动防护用品巨商 DELTA-PLUS 集团开始进军中国的 PPE 市场。中国改革开放以来,生产力水平发展迅速,但对生产过程中的安全管理和规范尚待进一步完善,企业个人防护的水平与发达国家还有一定差距。随着我国政府对生产安全、劳动者的生命和健康愈加关注,中国的个人防护用品市场正在成为跨国集团投资发展的热土。     

典型工业污染物对好氧反硝化菌群脱氮性能及群落结构的影响

针对工业废水中的典型污染物影响城镇污水生物脱氮系统正常运行的问题,以富集筛选到的好氧反硝化菌群为研究对象,深入研究了工业废水中的典型污染物(包括NaCl、Cr(Ⅵ)和TC等)对好氧反硝化菌群的影响机理。结果表明:NaCl、Cr(Ⅵ)和TC均会抑制好氧反硝化菌群的脱氮性能,提高胞外多聚物(EPS)的含量;与此同时,Cr(Ⅵ)和TC的胁迫导致微生物群落多样性减少,降低了napA基因的丰度,然而,NaCl的胁迫呈现相反的变化趋势;NaCl和Cr(Ⅵ)使得菌群中优势菌属由Pseudomonas向Azoarcus转变,反之,TC能够显著增加Pseudomonas的相对丰度,降低Thauera的相对丰度。工业废水中的典型污染物对好氧反硝化菌群的脱氮性能具有较显著的抑制作用,长期胁迫下菌群通过产生胞外多聚物和改变菌群结构来抵御污染物。研究结果对于接纳工业废水的城镇污水处理厂应用好氧反硝化技术进行生物脱氮具有指导和借鉴意义。     

火电厂烟气抬升的积分模型研究

根据流体力学的基本方程,考虑引起烟气抬升不同阶段的掺混原因,将产生的掺混率叠加导出一个简单的掺混函数,从而得到一个计算烟气抬升运动的积分模型,并与试验结果进行了比较。     

人心中有面“防火墙”——记北京市消防安全先进单位西城区义达里社区

为加强社会单位“四个能力”建设,贯彻落实《北京市消防条例》和《全民消防安全宣传教育纲要》,不断推动消防安全宣传进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭,大力普及消防安全知识,本刊在北京市公安局消防局和北京消防协会的支持下,从2012年1月开始开办“消防安全基层行”栏目,以促进基层社会单位消防安全工作。     

嵊泗列岛养殖区的赤潮麻痹性贝毒检测

通过两年赤潮生物调查和赤潮麻痹性贝毒小鼠测定,结果显示1990和1991年嵊泗列岛养殖区其出现6次以上赤潮;水产品含麻痹性贝毒极低,小于0.875×10-3Mu/q组织,符合食品卫生要求;菱形裸甲藻(Gymnodinium rhomboides)可能是有毒 赤潮生物,该藻密度达106个L以上,经一潮汐周期污染的紫贻贝含毒量可使试验小鼠出现呼吸急促,后肢瘫痪现象。该区潜在发生有毒赤潮的危险,6～9月应进行监测。建议用小鼠生物测定法和紫贻贝作材料进行赤潮麻痹性贝毒监测。     

氧化石墨烯与聚苯胺修饰阴极的微生物燃料电池电化学性能

利用聚苯胺（PANI）与氧化石墨烯（GO）来修饰微生物燃料电池（MFC）阴极电极,可以加强氧阴极还原速率并且降低阴极电势损失.本文利用扫描电镜（SEM）、元素分析（XRD）、红外光谱（FTIR）、CV曲线与EIS曲线分析等手段,考察PANI与GO联合修饰MFC阴极的方法及其电化学性能改善效果.结果表明在聚合修饰液中,当苯胺浓度为0.1M时,GO的最佳浓度为0.10~0.12g/L,此时修饰电极的氧还原峰电位最高,CV测试电活性面积最大,EIS的测试表明此时阴极传荷内阻达到最小.研究显示通过使用GO与PANI来共同修饰微生物燃料电池阴极可以使阴极的高电化学活性更高,可提高MFC的最大电压和最大电容.研究结果对优化,MFC的应用与运行具有借鉴意义.     

室内空气中的TVOC（总挥发性有机物）分析方法的研究

研究了热解吸／毛细管气相色谱法测定室内空气和环境空气中多种挥发性有机物TVOC的分析方法。以HP-1毛细管柱分离，氢火焰离子化检测器检测，取得较好的结果。本方法最低检出限为0．5μg／m^3，相对标准偏差3．4％，加标回收率在85％～120％。     

有关分布式能量系统的原理与应用

从分布式能量系统(DES)的概念及发展意义出发，介绍了系统在实际项目中的具体应用．并进行了性能分析，同时提出了笔者的观点，认为，可以建立适合我国国情的多种形式的分布式能量系统，作为节约能源，保护环境，实现可持续发展的一种有效手段。     

欧美员工：追求和谐的工作与生活

在欧美发达国家,追求工作和生活平衡已成为越来越多上班族的目标。对他们来说,工作不再是第一位的,改善生活质量与事业发展同样重要。许多公司为了吸引并留住人才,纷纷开始实行灵活工作机制。据悉,IBM 公司设有50多个促进员工工作生活平衡的计划,美洲银行也有30多个类似计划。其主要内容之一就是实行灵活工作机制,员工不一定非要到办公室上班,在家里照样可以工作,从而免受朝九晚五的舟车劳顿。IBM 声称,公司有40％的员工不