中美环境影响评价制度若干问题比较

比较中国与美国环境影响评价制度的法律依据，评价范围，评价者与评价内容，中美环境法中均规定了该项制度、但美国法院判例也成为重要依据；与中国不同的是，美国环境影响评价之评价对象的唯一限制条件是“对人类有重大影响”，公众参与原则在美国环境影响评价制度中贯彻较好，美国环境影响报告书包括真实可行的替代方案。     

河北兴泰发电公司排查隐患保证机组安全过冬

本刊讯为保证冬季电网和设备安全运行，确保设备安全“过冬”，从11月17日开始，河北兴泰发电公司开展了入冬以来较大规模的迎峰防寒隐患排查活动。     

和谐社会的持续型经济发展模式

和谐社会的生态伦理基础是生态和谐.中国建设和谐社会的经济发展模式必然是以法律政策为强力支撑的循环经济模式,其法律政策支持应当围绕发展循环经济的重点环节进行.     

念好安全文化“管理经”——一位基层班组长的经验分享

安全生产是企业永恒的主题,班组就像是一个细胞,一个班组工作的好坏将决定一家企业生产经营状况的好坏,一个班组在工作中发生事故,则影响到整个企业的安全生产。因此,要实现“安全为天,幸福相伴”的目标,加强班组安全文化建设尤为重要。河北兴泰发电公司锅炉检修分公司机动一班是“全国质量信得过班组”,班组的安全文化建设搞得红红火火。说起他们的“管理经”,班长张鹤鸣侃侃而谈：搞好班组安全文化建设,重在以情感人,以言服人,以行化人,做职工的贴心人、领路人、带头人和明白人。     

2007年12期更正

“小题大做”就是要安全员管安全不怕得罪人,充分发挥主观能动性,多给职工工作中的各个环节、细节“挑骨头”,及时排除各种人为的事故隐患。要敢于坚持原则,敢于动真格,在安全管理的过程中,该表扬的表扬,该奖励的奖励,该批评的批评,该处罚的处罚,不照顾情面,不迁就客观,不回避矛盾,不掩盖问题。同时,安全员还要多结合安全形势和事故教训,对职工讲解“小题大做”的重要性,化解他们内心的抵触情绪。     

沙河发电公司：创新管理模式 拧紧外协施工队伍“安全阀”

<正>近年来,河北建投沙河发电有限责任公司（以下简称沙河发电公司）把外协单位作为安全监管的重点加强防范,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对外协单位安全管理严把“准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关”五个关口,真正将“预防在先,责任到人”落实到位;形成了“全员全过程重点防范、定岗定责严把五关”的安全监管模式,安全工作取得了良好成效,外协单位的安全生产周期不断延长。近年来,     

保障安全才是胜利

正不出"事"并不一定就安全,只有企业根据自身生产工艺具体情况及特点,制定出有针对性的管理细则,真正保障了安全才是胜利。图为某企业工作人员正在对设备进行检修。经常有一些从事安全工作的人员谈到"只要不出事,就说明我们的管理是有效的,安全是可控的,我们就是胜利者"。虽然不出"事"确是安全工作的目的之一,但只要不出"事"就真的是胜利了么?笔者认为,不出"事"并不一定就安全,有些安全隐患可能隐藏得很深,只是由于侥幸或者检查不到位而没有及时发现。如果没有消除"隐患",那么这种不出"事"不仅不安全,甚至可能     

兴泰公司：开展青工节能减排竞赛活动

自11月份开始,河北兴泰发电公司在广大青工中开展了节能减排竞赛活动。本次活动以“发电运行指标实时考核系统”作为运行维护、节能减排的主题,广大青工结合工作实际,及时发现设备缺陷、跑冒滴漏等现象,并进行及时消缺。同时,在如何优化机组运行方式,如何利用好运行分析制度等方面,分析当前有利于机组节能减排或制约机组节能减排的问题,并提出了改进意见和建议,