无证驾驶摩托车时受伤能认定工伤吗？

编辑同志： 2007年11月24日,采油作业队职工张华在井队施工期间,因钻井队当日没有开工,下午下班后搭乘本队职工丁某的摩托车回家,但不幸中途发生交通事故,与迎面驶来的轿车相撞,致使二人均不同程度地受伤。当时,丁某没有驾驶执照。请问,二人的伤能认定工伤吗？     

固相反射散射分光光度法测定化妆品中的铅

在酸性条件下 ,铅 ( )与玫瑰红酸钠形成紫红色络合物沉淀 ,该沉淀能被均匀地抽滤到一定表面积的滤纸上。本文采用固相反射散射分光光度法直接测定滤纸上负载的络合物的反射吸收值 AR,铅的含量在 0～ 8μg/ m L的范围内 AR与浓度有良好的线性关系。方法简便、快速 ,检出限为 0 .0 5μg/ m L。相对标准偏差为3.0 %。方法用于化妆品中铅的测定 ,结果令人满意     

基于生态现代化的区域资源环境绩效分析——以山西省为例

提高资源环境绩效是我国实现生态现代化及绿色发展的重要途径。利用环境质量指数（EQI）和资源环境绩效指数（REPI）对我国中部生态环境脆弱区的山西省资源环境绩效进行了系统分析,结果表明：在全国资源环境综合绩效指数年增幅为7.1%的背景下,山西在全国的排名从2000年的24位上升为2007年的15位。但山西仍然为我国资源环境绩效水平最为落后的地区之一。山西建设用地绩效、COD排放绩效、SO2排放绩效和用水绩效逐步上升,工业固体废弃物排放绩效和能源绩效呈现不稳定的变动态势。SO2排放绩效指数呈平稳后上升接着下降的偏＂S＂型曲线。COD总体绩效指数呈现平稳态势,基本保持88.1的均值水平,绩效指数高于2000—2007年西部平均水平和2000—2003年中部平均水平,但远低于东部和全国平均水平。资源环境指数与经济发展水平和发展阶段密切相关,山西须采用综合配套措施,缩短目前能源和资源密集型的发展阶段和改变其路径依赖,提升山西在我国中部地区的综合竞争力,改进生态效率,进而实现绿色发展。     

煤炭资源型城市生态环境保护与可持续发展对策探讨

煤炭资源型城市面临最大环境问题是矿山企业环境破坏,现从鹤岗市矿山企业开采的实际问题出发,立足我国煤炭资源型城市生态环境治理发展方向,对矿山企业给人们的生产和生活带来的严重影响,进行深入的探讨和研究,并在此基础上提出了解决煤炭资源型城市生态保护与可持续发展的必要性和对策探讨.     

含硫含酸原油加工中含油污水的形成与破乳研究

针对含硫含酸原油加工中形成的含油污水,应用红外及核磁共振对含油污水萃取物进行了表征,表明含油污水中含有石油酸类、酚类、硫化物等。乳化实验结果表明:对含油污水的乳化程度为:十二酸钠邻甲酚钠噻吩,石油酸类的乳化能力明显高于酚类和硫化物;脂肪酸的乳化能力高于环烷酸,随着碳链的增长脂肪酸的乳化能力增强。在缓蚀剂存在的条件下破乳剂没有降低对含油污水的破乳作用。破乳剂中Y系列破乳剂效果较好,其中YZM与XYY复配的破乳效果显著,在加剂量为10mg/L、温度为40℃、沉降时间为20min、初始油含量为10050mg/L时,破乳后水中油含量降至285.2mg/L,脱油率为97.2%;初始油含量为2100mg/L,破乳后水中油含量降至97.23mg/L,脱油率为95.4%。     

共沉淀富集—固相光度法快速测定微量汞

以Cu2 I2 与Cu2 HgI4 共沉淀法富集微量汞 ,采用固相反射散射分光光度法测定沉淀物中微量汞的含量。探讨了该方法的基本原理 ,选择了最佳的反应条件和测定条件。该法具有快速、简便、灵敏等优点 ,可应用于极谱实验室空气中、土壤、水体及植物体中微量汞的测定。     

飞机和轮船,注意安全保平安

乘坐公共汽车、电车和长途汽车,要在站台或指定地点依次候车,上车后站稳扶好,待车停稳后,先下后 上;车辆行驶中,不要将头、手伸出窗外,下车后,不要从车前、车后突然走出或猛跑穿过道路。此外,乘坐 摩托车时,要戴头盔。 乘火车时,要在站台或指定地点候车,在站台候车不要越过安全白线;列车行驶中不要把头、手伸出窗外,     

醉酒死亡能认定工伤吗？

2007年12月20日,某建筑公司门卫于宝与一帮朋友在饭店喝完酒后去单位值夜班,但当晚与他一起值班的职工却证明于宝一晚上都没有去上班。第二天下班时间,其家人发现他没有回家,遂四处寻找,后在去单位路边上的沟内发现了于宝的尸体。经法医鉴定,公安部门排除自杀、他杀的可能,椎定为醉酒冻死。请问,于宝的情况能认定工伤吗？     

没与单位签订劳动合同，职工受伤能享受工伤待遇吗？

编辑同志： 我是一家私营毛衫厂的职工。去年，该厂（连同设备和职工）被老板承包给其他人经营。在承包经营期间，一职工在编织羊毛衫时，被电动缝纫机扎伤手指，请问，该职工能否认定为工伤？应认定为谁负责？     

旅游期间因交通事故受伤能算工伤吗？

编辑同志： 2008年7月20日,某塑料总厂二车间组织本车间职工进行为期两天的集体旅游,到某温泉避暑。旅游进行得很顺利,但在返回途中,司机思想松懈,导致大巴车侧翻,车上5人受伤,其它10多人表皮擦伤。请问,这些人的伤能认定为工伤吗？