抓安全要讲究:立即就办

从近年来发生的多起安全生产事故可以看出,一些事故的发生并非偶然,许多事故发生前都是有苗头的,主要是安全管理者对已经暴露的安全隐患没有采取果断有效措施加以控制,工作中缺乏"立即就办"的紧迫意识,总是抱着自欺欺人的侥幸心理,致使小隐患拖成大事故,最终给国家和人民生命财产告成重大损失.     

“被合格”的安全培训千万要不得

<正>对待安全工作,既要在思想上高度重视,也要在能力上切实提高。否则,没有过硬的业务技能作支撑,即使处处如履薄冰,事事谨小慎微,也难以准确识别风险,有效化解风险。因此,安全培训工作必须真正承担起提高全员安全素质的重任,让每一名员工都能够有能力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。然而,从少数企业的安全培训工作来看,依然存在着有待完善之处。主要表现为有的企业不能严格按要求进行,培训缺乏计划性和系统性;有的企业只是泛泛地讲安全,操作性和实用性不强;有     

以“五评”提升安全教肓培训施教者的能力

安全教育培训是安全工作的基础工程,是企业安全管理的永恒主题。安全教育培训工作开展得好,企业的安全工作就有保障,否则会影响企业的安全稳定。由于企业的安全教育培训工作大多依赖于相关管理人员、专业技术人员以及生产骨干担当兼职教员,没有专门的师资队伍,如果不注重提高施教者的能力,就会制约教育培训质量。因此,笔者认为,必须注重加强对施教者队伍的管理,通过“五评”促进施教者能力的提升。     

职工安全管理不可忽略家庭因素

春节过后,某企业组织开展了节后安全生产大检查.与以往安全检查不同的是,本次检查不仅检查了企业生产、生活和办公场所,而且把检查的范围由企业内部扩展到了企业的职工家庭--凡居住于企业所在市区的职工家庭都接受了以规范用电、合理用煤、安全用气、科学防盗为主要内容的安全检查.     

良好的习惯是安全保证

从前,有个小和尚要学剃头,师傅对他说:"剃头可不容易学,用剃头刀刮头,刮得太重要出血,刮得太轻,头发不掉。"又说,"这样吧,你先拿个冬瓜来练习。"小和尚学得十分认     

“非正式工”安全教育要“正式”

最近,表弟所在工厂发生了一起安全生产事故:一位农民工进厂务工的第一天,在开启高压阀门时由于没有事先泄压,被阀门泄漏的高压水柱射中双眼。据表弟介绍,这位农民工对如何开启高     

莫让曝光台“撂荒”

<正>某单位按照上级要求在门户网站的主页设计制作了安全生产曝光台。可是,曝光台设计制作出来的两年多时间内,一直处于"撂荒"状态,一条曝光信息也没有。是这个单位的安全生产工作确实做到了天衣无缝,不存在任何问题了?当然不是。从对这个单位的安全生产检查来看,安全隐患仍然程度不同地存在,有的隐患甚至是久治不绝,安全生产根本还没有达到没有问题值得曝光的层次。其实,像上述单位那样,对于安全生产中客观存在的问题不想曝光、不愿曝光、不敢曝光的现象并非个例。有     

班组安全员靠什么提高威信

一靠觉悟。俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子。”安全员要正确认识本职岗位的重要性,牢固树立“责任重于泰山”。凡是要求别人做到的,自己首先做到,并且做好,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。要乐于团结身边的职工,善于集中大家的智慧,以务实的作风、勤勉的态度、科学的精神、顽强的意志树立好自身形象。二靠才能。才能是决定管理者威信的重要因素。一个能力平平之人,是很难树立起自身威信的。安全工作是一项技术性、复杂性的工作,安全员必须具有丰厚的理论知识、丰富的实践经验和娴熟的操作技能,才能够赢得工作的主动,赢得身边职工的敬重。因此,安全员必须有“本领恐慌”意识,要把学习和实践当作一项任务、一种责任、一种义务、一种境界来追求,不断提高自身的综合素质,成为本职工作的行家里手。     

安全监督员就是要“越干越胆小”

正一名优秀基层安全监督员在介绍工作经验时说,要履行好安全监督员职责,就必须始终保持"越干越胆小"的谨小慎微心理,以如履薄冰、如临深渊的自觉,全身心投入监督工作。这位安全监督员为什么强调"越干越胆小"?细想起来也很容易理解。因为随着从事安全监督工作时间的延伸,企业安全生产环境不断发生变化,