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本文报告了川江上游核排污水环境中90 Sr 的监测结果。表明:90 Sr 在河水和底泥中的含量与排污距离密切相关,在不同水生物种之间的蓄积分布有显著性差异,其中底泥和含钙高的生物对90 Sr 有较强的浓集作用。所以,选用指示性物种能提高90 Sr 监测灵敏度,是核污染监测的较好方法。 相似文献
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近日,湖北兴发集团以刘草坡化工厂为试点投资近30余万元的黄磷电炉炉气静电除尘装置顺利安装结束,并完成与电炉炉体安全对接,正式投入生产使用。这是该公司针对黄磷电炉精制、回收量较大等问题,经多家技术机构进行可行性研究论证的基础上实施的又一重大环保型技改项目。 相似文献
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为了实现我国环境保护总目标,我们必须探索和确定适合国情、符合经济规律和自然生态规律的环境保护战略。根据我国建设社会主义现代化强国的总的战略思想,结合我国十多年来开展环境保护工作的实践经验,笔者认为,一体化发展应成为我国城乡环境建设的主战略。其总的方向和要求是,城市环境建设和农村环境建设统筹规划,一体实施,同步前进,协调发展。在这样的战略指导下,在环境建设上, 相似文献
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虚拟现实技术在安全工程中的应用 总被引:21,自引:2,他引:21
论述了虚拟现实技术(VirtualReality)的基本原理、应用范围。结合大空间公用建筑火灾虚拟现实系统,提出了安全工程中应用虚拟现实技术的基本结构及程序设计关键技术,给出了大空间公用建筑火灾虚拟现实系统编制实例 相似文献
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在激烈的市场竞争中.企业为获得忠诚的外部客户.必须以一种新的方式来定义企业与员工的关系.将员工视为组织的内部客户.用客户管理的思想来指导企业行使人力资源管理职能。于是.内部员工客户化作为一种创新性的人力资源管理思维方式.自提出以来被越来越多的企业所认可和接受。而其中员工薪酬管理的过程则是确保内部员工客户化管理能够成功的基础。企业通过薪酬管理.一方面是向员工提供与其绩效相等价的报酬.起到正向强化的激励作用;另一方面还要激发员工持续提供高绩效的动机。为此.笔者借鉴企业对待外部客户时所惯常采取的促销手段.在实践中探索设计出一种在薪酬管理中.实施内部员工客户化管理的有效手段——绩效积分奖励制度。 相似文献
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对于企业来说,企业的核心竞争优势来源于企业的核心能力,而核心能力又来源于企业核心人才所拥有的核心素质,检验和评价企业核心员工的素质已成为帮助企业保持核心竞争优势的重要人力资源管理手段之一。但是素质比具体的业绩指标更为抽象,藏于冰山之下的那部分素质就更不容易把握。提及素质,总是人所共知却又难以言明,因此对素质的判断主观性就会很大,这要求素质评估者自身要有较强的专业性,否则就很难驾驭素质评估中所使用的各种技术和工具。 相似文献
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