埋地燃气管道泄漏扩散过程数值模拟

为减少天然气输送过程因泄漏引发的安全问题,构建埋地燃气管道泄漏扩散过程的三维计算流体动力学(CFD)模型,研究管道入口压力、泄漏孔尺寸、泄漏孔形状和土壤孔隙率等各参数对泄漏量与扩散范围的影响,拟合埋地管道燃气泄漏量与各参数的经验关联式,并通过公开文献中的试验数据进行验证。结果表明:泄漏量与扩散距离都随着管道入口压力、土壤孔隙率和泄漏孔尺寸的增大而增大,管道直径和泄漏孔形状对泄漏量的影响较小;在设定管道入口压力为2.1和156 k Pa的条件下,拟合的经验关联式计算值与试验值的误差分别为7.18%和19.79%,证明关联式具有其有效性,可为计算埋地管道燃气泄漏量提供理论指导。     

基于旅游者视角的旅游投诉特征与影响因素分析——以云南省为例CSSCI

从旅游者视角对旅游投诉进行研究,对旅游产业可持续发展有着重要意义。以2014—2016年人民网旅游3·15投诉平台为数据来源,以云南省的投诉案例作为研究样本,借助网络文本分析方法,从旅游者视角对旅游投诉的特征、内容及影响因素进行分析。结果表明:旅游投诉逐年增长,呈现出时间和空间的集聚趋势,时间主要集中在第三季度,空间主要集中在昆明、大理、丽江;导游、旅行社和景区是主要投诉对象,旅游购物是投诉重点,严重损害了目的地的旅游形象。根据研究结果,从旅游投诉机制、导游管理、旅游购物、游客教育、旅游目的地形象维护五个方面提出相应的建议。     

光合细菌对染料废水脱色的初步研究

从山两纺织印染厂废水处理曝气池活性污泥中分离到脱色性能较好的紫色非硫光合细菌,分别对15种染料进行了脱色试验,在黑暗厌氧条件下对12种染料具有较好的脱色作用,脱色率均达75％以上,测验了温度、pH值等因素对脱色的影响并对脱色机理进行了初探。     

玉米淀粉接枝磺甲基化聚丙烯酰胺共聚物对含汞废水絮凝沉降处理效果的研究

本文介绍应用吉林大学新近研制的玉米淀粉接枝磺甲基化聚丙烯酰胺共聚物,(以下简称为接枝物)作为絮凝剂,对工业企业排放的含汞污水絮凝沉降的处理效果。实验数据表明,采用该接枝共聚物作为混凝剂,处理含汞污水,其处理效率可达到99％以上,处理后的水基本上达到了国家规定的排放标准。同时,对最佳投药量,量佳沉淀时间及最佳pH值等进行了研究。      

微孔聚丙烯中空纤维支撑液膜萃取酚的研究

一、概述 含酚废水是危害较大的工业废水。从废水中提取酚既减轻污染,又可回收酚。一般高浓度的含酚废水(1000mg/l以上)先用萃取、吸附、离子交换或汽提等方法脱酚,随后对低浓度的含酚废水(100mg/l以下)进行生化处理。在上述脱酚方法中,萃取法应用最广,其中又数脉冲筛板塔萃取装置使用最多。这种液液萃取的方法,使一相呈液滴状分散在另一相中,增大两相界面,以利被萃取组分的扩散。液滴越细,分散程度越好,传质效率就越高。但是,液滴分散太细,萃取后分层困难,会导致萃取剂的流失,带来二次污     

农业结构调整对全国粮食安全的影响分析--以粮食主产区为例

基于粮食主产区农业发展及其结构调整中面临的问题分析，指出近5年来导致我国粮食产量持续下降的主要原因在于农业结构调整。大规模的“压粮扩经”趋势若不能有效控制，必将对国家粮食安全带来冲击。对2005-2010年我国粮食需求及粮食主产区占全国粮食产量比重进行测算．提出不同粮食自给率下国家粮食安全对粮食主产区粮食生产的目标要求。粮食主产区具有满足国家粮食安全产量需要的生产潜力。     

石灰石中微量杂质对其脱硫活性的影响研究

石灰石的活性对湿法烟气脱硫工艺具有重要意义。采用间歇式硫酸消溶的方法,分别研究了石灰石中各微量杂质浓度对石灰石活性的影响,就其影响结果及其影响机理进行了理论分析,并用拟合曲线的方法预测各种杂质成分的影响程度。结果表明,二氧化硅和氧化铁的含量在一定范围内能提高石灰石的活性,超过此范围将使其活性降低,而氧化镁的存在能大幅提高石灰石的活性,氧化铝对石灰石活性影响不大。     

合理开发利用焦作矿产资源

河南省焦作市矿产资源丰富,经地质勘查发现矿产40种,已开发利用21种,其中煤炭、耐火粘土、石灰石、硫铁矿、水资源储量均居全省前列。目前,已建立国营矿山企业29座,乡镇集体和个体矿山企业1506座,年产矿石量近2000万t,产值6亿元;以矿产品为原料的生产厂90余个,年产值30多亿元,采掘业和以矿石为原料的企业产值占全市工业产值的30％。但本市在矿业开发利用中仍存在一些问题:①回采率低,资源浪     

人、物和系统结构因素对煤矿安全的影响和对策

煤矿安全工作主要是受人、物和系统结构的影响,这些因素是否和谐有序,是做好安全生产工作首先必须关注和研究的问题.……     

让煤炭企业职工成为安全的主人和最大受益者

由于历史的原因和行业的特殊情况,煤炭企业事故多发,已成为影响煤矿安定和谐的主要环节.建设和谐企业必备的融洽和睦的人际关系、民主管理、激励机制和授权管理等和谐管理方式,落实起来还比较遥远.