重新审视国企负责人薪酬确定模式

目前，国有企业负责人薪酬分配中存在的主要问题是少数企业负责人薪酬水平增长过快，与职工工资差距过大等。国有企业负责人薪酬水平快速增长可以说是外有拉力，内有推力，是多种力量共同作用的结果。国际金融危机的发生和蔓延，带给我们许多启示，特别是在企业负责人薪酬确定方面，不能过分强调薪酬的外部公平，而忽略了其内部公平。企业负责人薪酬确定，应加强业绩的横向比较，建立多维的薪酬水平确定参照系，完善中长期激励制度和薪酬确定程序。     

城市大气环境

<正> 1970年以来,由于日本大气环境的恶化,引起公众很大愤慨。为了确保有一个好的生活环境。于1973年制订了公害对策基本法。并且设定SO_2、浮游物,CO、NO_2、光化学强氧化剂的环境标准。国家和地方自治团体经常监视测定污染物的浓度。并根据公害对策基本法,实行了对污染物排放制度。从而,这些年来大城市的空气比1970年初大有好转。元农技研旁,平塜神社的榉和白果树也恢复了绿色。文部省科学研究费为特别研究课题“环境科学”下了本钱。并组成了以山本义一名誊     

中国城镇劳动力市场态势分析

本文的分析将显示，中国劳动力市场的转折点正在到来。中国向市场经济转型伴随着高速城镇化和工业化过程，二三产业在GDP中的比重迅速上升，吸纳了绝大多数新进入劳动年龄的劳动力和第一产业转移出来的劳动力。只要高速增长的势头不停止，总有一天，剩余劳动力会被经济增长带来的非农就业机会所“汲干”，劳动力从无限供给向供求平衡状态转化，这时，劳动力市场的“转折点”到来了。     

Fe^0对饮用水中砷的去除效率及影响因素

研究零价铁（Fe^0）的除砷效果,试验考察了Fe^0投加量、接触时间、pH值、DO浓度、温度、腐殖质、竞争性阴离子（SO4^2-,NO^3-,SiO2^3-,H2PO3^-,HCO3^-）对Fe^0除砷效率的影响。结果表明,Fe^0（80目）投加量为2g/L,接触时间180min,pH值为6.5,DO值6.5mg/L的条件下,对质量浓度为1mg/L的含砷水样,Fe^0对As（Ⅴ）的去除率高达96.5%,而对As（Ⅲ）的去除率只有75.8%。降低水样pH值或提高DO可显著提高Fe^0的除砷效率,温度对Fe^0除砷影响不大,水体中的腐殖质、磷酸盐、硅酸盐的存在会由于竞争性吸附而导致Fe^0除砷效率下降。采用Fe^0颗粒去除饮用水中的砷高效、经济,具有良好的应用前景。实际应用中,对于DO值较低的地下含As水,可通过充氧提高Fe^0除As效率。当水体中腐殖质、磷酸盐或硅酸盐浓度较高时,应考虑采取相应的预处理措施。     

健康迎奥运 团结铸和谐

为了活跃机关文化体育生活、增进干部职工身心健康，以实际行动促进和谐社会、和谐机关建设，省委省直工委、省体育局近期正在举办主题为“健康迎奥运、团结铸和谐”的河北省直属机关第三届运动会。我局领导带头，广大干部职工积极参与，充分展示了环保卫士的精神面貌与风采。[第一段]     

别忘了生态旅游姓“生态”

<正>"生态旅游"这个概念,是世界自然保护联盟于1983年提出的。随着时间的推移和社会的发展,其内涵不断丰富,但有两个基本点却没有改变:生态旅游的对象是自然景物,生态旅游的对象不应受到损害。目前以"走进自然、感受生态"为主旨的     

我国的环境现状,类型与变化

本文结合区域的社会经济发展状况，通过采用一定的数学模型，分析了我国区域环境现状、类型及其变化，得出了一些有参考价值的结论。     

红外热成像技术在石化装置泄漏隐患检测中的应用

介绍了红外热成像检漏技术及其工作原理,并将红外热成像技术应用于石化装置泄漏隐患检测.通过对某石化企业设备管阀件、储罐密封圈及呼吸口开展泄漏检测,摸清了企业设备泄漏现状,查找到多处泄漏隐患,为设备维修整改提供了数据依据,为企业设备安全管理提供了技术支持.