第二届漫画大赛参赛作品选

“霸王条款”休矣!工伤事故的重要原因之一就是管理者不负责任,有的单位对打工者强令签订“霸王条款”,只要生产出工,不管工伤生死,一旦出了事故可以一推了之。在这样条件下生产岂不是听天由命,生死难卜?在劳动者当家的社会中,维护劳动者的权益是天经地义的,应引起各层领导和负责人的重视。人,是最宝贵的!     

漫画之页

古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。此话言之有理。本期作品中的《只是……》就体现了这个主题。一杯酒、一支烟、一根线……看起来算不了大事,但是一不注意却能酿成大祸。因小失大从道理上大家却能明白,但一到实际就往往置于脑后,其原因就在于侥幸心理做怪。对存在这种心理的人们,我赠他一句:“不怕一万就怕万一!”     

漫画之页

中国有句古老的成语:“水火无情”。凡经过水灾火灾劫难者都有深切的感受。最近媒体不断报道某些生产单位爆炸、火灾,惨状令人不忍目睹。某些厂矿领导人应以人为本做好生产的安全保护工作,防患于未然千万别像“双响炮”一画中的领导那样结局! 本期发了几幅有关火灾的幽默画,画家往往从灾难中挖掘趣味因素在国外称之为“黑色幽默”。诸位看画笑过之后,可别忘了“水火无情”。     

健康与幽默

疾病会给人带来痛苦、贫穷、绝望……,但是漫画家能用画笔将其转化,变害为利。人的病痛其原因有天灾、有人祸,但是在磨难的过程中,不乏出现喜剧性的变奏,让人忍俊不禁。例如,鼻子碰破了,令人可悲,如果在鼻子上贴上白胶布,倒像个京剧小丑,岂不可笑? 化消极为积极才是乐观者采取的办法。但是,这里我要申明:我的本意还是希望不要成为令人可笑的角色为妙!     

流通企业柜组承包人员应界定为职工身份

江苏省金湖县某商贸有限公司是由国有企业金湖某商场改制而来的，原有在职职工148人（包括内退7人）。2001年5月劳动保障局了解到，该单位改制后未能及时理顺劳动关系，未按规定与职工签订劳动合同，办理社会保障的变更登记，申报应当缴纳的社会保障费数额。金湖县劳动保障局及时下达了限期整改通知，但该公司仍只与几名股东和几名后勤管理人员签订劳动合同，申报缴纳社会保险费，而对仍以该公司名义对外经营并纳税的柜组承包人员及其帮工拒不办理劳动合同的签订手续，申报缴纳社会保险费，县劳动保障局在充分调查取证的基础上对该单位作出了下列处罚决定：（1）未按规定与职工签订劳动合同，对该单位处以1000元罚款；（2）未按规定办理社会保险的变更登记，对法定代表人处以2000元罚款。