突发环境事件应急演练场景设计探索

以安全生产事故次生引发突发环境事件为设计背景,结合国家相关法律、法规、技术规范以及环境应急资源现状,从应急响应流程、信息报送、应急监测、现场处置、信息公开及舆情应对等方面,提出了突发环境事件应急演练应以分场景-多任务的思路构建及开展,并成功应用于广东省第二届突发环境事件应急演练大比武,为各级生态环境管理部门和企业环境管理人员开展科学合理的突发环境事件应急演练提供参考。     

云南山区公路事故多发路段安全对策措施研究

分析云南山区公路严峻的交通形势,及山区公路交通事故的特征、事故形态及影响因素,研究山区公路交通事故发生的机理。从人、车、路和环境等方面分析事故产生的原因,提出针对云南山区事故多发路段安全对策措施。分析表明,在云南山区,路况、人员安全素质、车辆性能、安全管理均处于较低水平,是重大事故多发的根本原因。提高系统安全性,实现系统功能最强,应使系统各要素相互匹配,以实现本质安全。     

外出办公事受伤算不算工伤?

编辑同志: 我是云南省建工集团第五建筑工程公司建筑装饰工业分公司的一名职工,于2001年4月18日受总工程师委派到云南省产品质量监督检验所和昆明市木材家具产品质量监督检验站办事.第二天上午8点30分,我与保卫科朱金键、财务科陈艳一同乘坐分公司万利特面包车去质检站.     

受单位委托陪护病人患病算不算工伤?

编辑同志: 我县粮食局直属粮库职工赵洪华于2000年9月29日起被单位公派到汶上县人民医院外科病房陪护该单位腿部受伤的副主任陈绪德同志.10月9日16时30分左右,赵洪华在陪护病人并与病人交谈时突然出现意识丧失,摔倒在地,心跳和呼吸骤停.经抢救心跳和呼吸复苏,但脑部却未复苏,至今一直呈植物人状态.汶上县人民医院初次诊断为冠状动脉粥样硬化心脏病,心跳和呼吸骤停.患者无既往病史.县医院与直属粮库相距500米,陪护时间与正常出勤时间一样.     

护场员从厂房上摔下来算工伤吗?

编辑同志: 现就一职工的工伤认定问题向你们咨询,盼请解答. 该名职工是护场员,在护场过程中闲着无聊,爬到场内一破损的石棉瓦厂房上眺望,结果石棉瓦断裂,该职工掉了下来,造成腰椎骨两节粉碎性骨折.该职工受过"三级"安全教育,破旧的石棉瓦屋面又不是他该去的地方.请问:这种情况可否认定为"蓄意违章"?是否能认定为工伤?请予解答.     

汽车爆胎跳车受伤算不算工伤?

编辑同志： ２００１年８月２２日下午，我单位采购员随本厂卡车前往天津进行油漆采购、押车工作，当汽车行驶在高速公路杨村路段时，突然右前轮发生爆胎，由于采购员在睡意中，不知道发生了什么情况，只是认为有危险，便打开车门跳下汽车，造成脸部、头部落地擦伤，并缝数针，     

甲醛法测定SO2应注意的问题

甲醛法测定 SO2 应注意氮氧化物的干扰问题。方法中 ,有分别对应编号的 A、B两组比色管。A组各管在分别加入亚硫酸钠标准色列后 ,再分别加入 0 .60 %氨磺酸钠溶液 0 .5 0 ml 和1 .5 0 mol/L氢氧化钠溶液 0 .5 0 ml,混匀。再逐管倒入对应的盛有 0 .0 5 %盐酸副玫瑰苯胺使用液1 .0 0 ml的 B管中 ,立即混匀放入恒温水浴中按相应温度和时间显色。测定吸光度 ,以吸光度对应二氧化硫含量绘制标准曲线 ,其斜率为 0 .0 1 8～0 .0 1 9,相关系数为 0 .997～ 0 .998。而在 A组各管分别加入 0 .60 %氨磺酸钠溶液 0 .5 0 ml后 ,也放置 1 0 min,再加入…     

这几种情况能否算工伤?

编辑同志： 现就几个问题咨询，恳请解答。 １．张某是我油田下属一酒店经理，２０００年１１月２５日晚１０时左右，将酒店客人送走回家途中，遭几名流窜犯罪嫌疑人抢劫，身上物品被抢走，并被歹徒用刀刺伤，请问这种情况能否认定为工伤？ ２．我油田教育中心采油第二幼儿园园     

因工作紧张患病能否享受工伤待遇?

编辑同志： 几年前,我丈夫经局党委动员到某困难企业担任领导,该企业当时处于半停产状态。他想方设法进行多种努力,企业仍难以摆脱困境。在沉重的工作压力下,他患上了忧郁症,几度轻生未遂,后衍发成精神分裂症,几次住院治疗难以恢复健康。局领导从照顾出发,几次调整他的工作,均因身体原因不能胜任。因此,我想请求劳动部门比照工伤处理他的问题,不知是否符合政策？恳请回复。杨秀霞同志： 对您丈夫的情况,我们除寄予同情之外,却无法把其所患精神分裂症与工伤联系起来。我们所能提供给您的建议除扶持病人、坚持就医之外,希望您和…     

企业给这样的工亡待遇合理吗?

尊敬的编辑 :本人的父亲于１９９８年１１月在上班时骑自行车送报表途中撞在墙上不幸身亡。对此 ,单位认定为比照工伤 ,按单位平均工资４个月的标准付给丧葬补助费 ,按我父亲工资的５０ %付给抚恤金（供养直系亲属３人） ,安排一人顶职。请问这样的做法对否？我现在还能不能要求企业补付一次性工亡补助金？以上补助标准是否准确？和治国和治国同志 :来信收悉我们基本上了解了您介绍的情况。现在我们把关于职工因工死亡的相关待遇介绍给您 ,请自行对照。《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条规定 :职工因工死亡 ,应按照以下规定发给丧葬补…