此类道路交通事故的赔偿责任该由谁承担?

编辑同志: 我团下属工厂一名推销员,现年39岁.1 990年6月,随企业租用的个体汽车装货送往伊犁市,途中不慎发生翻车事故,造成推销员双下肢完全瘫痪,责任认定是在车主身上.后经地级医院鉴定为一级伤残.退出生产岗位,由企业按本人工资90%发放抚恤金,现转社保机构统一发放.     

蚯蚓顶体效应及其在土壤健康质量诊断中的应用研究

蚯蚓在评价土壤生态环境污染方面起着重要作用,但目前与生殖毒性相关的蚯蚓生物标志物中缺乏可以灵敏和快速对污染物生殖毒性进行诊断的生物标志物.本研究采用考马斯亮蓝法对蚯蚓精子顶体反应进行检测;采用响应面分析法优化苯甲酰精氨酸乙酯/乙醇脱氢酶(BAEE/ADH)联合测定法,以建立蚯蚓精子顶体酶活性测定法.结果表明,蚯蚓精子顶...     

便携式顶空/气相色谱/质谱联用法快速测定水中苯系物

建立了以便携式顶空/气相色谱/质谱联用技术快速测定水中苯系物的方法,该方法适用于水中苯系物的应急监测。     

基于博弈论的突发性水污染事件治污决策模型

针对当前严重的水污染问题,采用博弈论对突发性水污染事件治污决策进行了研究,为事件应急管理提供理论支撑与决策支持。基于经典博弈论构建了信息不对称下突发性水污染事件中管理部门与企业之间的信号博弈模型,对信号发送方企业的类型空间、信号空间和信号接收方管理部门的行动空间进行假设,求得了模型的精炼贝叶斯均衡解,并对不同参数取值下的均衡解进行了分析。基于有限理性建立了企业群治污决策进化博弈模型,通过求解模型复制动态方程得到了不同参数取值下的进化稳定策略,并对模型进化趋势进行了分析。结果表明:对突发性水污染事件进行治污决策时,通过公开企业信息与信誉,提高对企业是否采取治污策略的奖惩力度,采用现代先进信息技术降低企业治污与管理部门检查的成本等方式有助于企业采取治污策略。     

从事有毒害作业工种的人员是否可以提前退休

编辑同志 :我在工作中遇到下列两个问题 ,虽查阅资料但仍不明白 ,请给予解释 :１．某厂欲对从事有害作业工种的人员执行提前退休 ,有害工种的依据是 :①中华人民共和国原劳动部、卫生部、商业部、粮食部１９６３年联合下发的关于保健食品制度中规定的５类作业 ;②１９８８年１月１日起实行的《职业病范围和职业病患者处理的规定》中的有害作业（什么级别都可以）。据我个人所知 ,１９７９年以后国家没有下发关于有害作业提前退休的规定 ,１９７９年以前各行业有。但现在生产条件和工种同以前相比有很大的变化。因此 ,我前边所列两个依据能否…     

谁该对此负责?

编辑同志 :有这样一件事 :一四川妹子张贤丽于１９９９年１月１３日与广东省先隆公司签订了劳动合同 ,在先隆公司上班４个多月后 ,不知何因于１９９９年５月１６日突然神志不清 ,大吼大闹。公司派人看护起来后 ,于５月１７日下午２时打电话通知了家属。家属回答 :“先送医院 ,马上赶到深圳”。５月２０日中午１１时赶到时 ,病人已在５月１９日上午１０时从六楼坠下 ,造成终身残疾。家属找到公司要求赔偿。公司以病人有家属 ,公司不属监护人不应承担监护责任 ,在看护过程中已尽力为由拒绝承担责任。请问 ,精神病人的家属远在几千里外不能及时…     

请解答几个有关工伤认定的问题

编辑同志 :１ .出差在外地的业务员 ,因业务需要 ,从住地到别的地方去办事（催款、发货、复印材料等） ,由于道路不平或本人不慎发生摔伤、扭伤、骨折等事故 ,能否认定为工伤？２ .职工在工作区域、工作时间内 ,由于本人的原因发生摔伤、扭伤等事故 ,如 :职工在巡回检查过程当中 ,或去厕所、打开水 ,端饭等 ,能否认定为工伤？（１）职工乙在车间蹲着洗手洗脸后 ,突然站起 ,由于头晕摔倒致伤 ,能否认定为工伤？（２）职工丙去开水房打水、端饭 ,拿着水杯或端着饭在车间、厂区走时 ,由于地面有积水和不平 ,造成伤害 ,能否认定为工伤？３ .在《…     

居住在岳父家能算上下班必经路线吗?

编辑同志 :我市某企业一名职工 ,在上班途中 ,遭遇非本人主要责任的交通事故 ,后经抢救无效死亡。其祖籍居住在登封市宣化镇某村 ,１９９８年６月结婚后 ,因家距上班地点较远 ,一直居住在其岳父家（登封市城关镇某村） ,双方村委都开据了居住问题的证明。但事故发生后 ,企业以其居住地问题为由 ,认为其遭遇车祸是在非上班必经路线 ,不承认是工伤。因《工伤保险条例》未能将这类情况列入 ,我们无法肯定 ,故特向您询问 ,这类情况能否认定为工伤。登封市人事劳动局李晓伟李晓伟同志 :您提的问题 ,在原劳动部规章中没有明确作出表述 ,但是从文件…     

在工作中被他人致伤能否算工伤

编辑同志 :最近我厂发生一起伤害事故 ,在确定工伤问题上遇到难题 ,希望得到解答。我厂一名工人上班时正蹲着修理机器 ,另一名当班工人向他问话 ,他没有回答 ,也没有任何表示（该同志事后说 ,他忙于修车 ,未听见）,就激怒了向他问话的人。问话人返回更衣室 ,取了把电工刀向他走来 ,照其脸部捅去 ,致该同志左眼球破裂 ,被摘除造成重伤。后行凶者被刑拘。在刑拘期间 ,经司法鉴定 ,该人患有“慢性精神分裂症 ,无刑事责任能力”,送精神病院治疗 ,后又被保释。现被伤害者提出 ,他在工作中无任何过错被人致重伤 ,应享受工伤待遇。我厂无法确定 ,当…