化工废水治理试验研究

通过对济宁化学染料厂工业废水的试验研究，提出了适宜的工艺参数，为进一步治理的工程设计提供了可靠的依据，并可作为石油废水治理的参考。     

新型低造价小钻头冷挤压工艺的研究

根据该新型钻头的特点 ,分析了采用机加工方法成形时存在的问题 ,明确指出冷挤压方法才是其可行的成形工艺 ,研究了其整个制造工艺流程。特别对其冷挤压工艺进行了深入研究。     

环境影响评价与环境管理体系关系初探

分析环境影响评价和环境管理体系之间的差异性及内在相关性特征，提出在保护环境工作中将两者有机结合的重要意义，阐明了环境保护工作新的思路。     

镁渣配料煅烧硅酸盐水泥熟料的研究

研究了镁渣矿物组成和镁渣配料煅烧硅酸盐水泥熟料的反应动力在数和物理性能。结果表明：镁渣的主要矿物组成为γ－Ｃ２Ｓ、β－Ｃ２Ｓ、ＭｇＯ、ＣＦ、Ｃ２Ｆ、ＦｅＯ、ＣａＦ２等，并且镁渣可降低熟料形成反应表观活化能，加速熟料矿物的形成，提高熟料的强度。     

大气环境容量的分配与污染物总量控制方法的研究

污染物总量控制的目的是更加有效地保护区域环境和改善环境质量。在总量控制中将环境容量分配工作更加具体化和提出一个合理的分配方法值得研究。本文从局部污染控制与削减入手,提出了环境容量分配和对点源排污量的计算方法,为最终实现从局部控制到区域环境质量达标提供了有力的保证。     

Analysis of chemical composition of precipitation in a typical background site

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GIS支持下的小尺度土地驱动力研究--以宜兴市湖滏小流域为例

在ARCINFO中的GRID模块的支持下，对宜兴市湖滏小流域的土地驱动力进行了研究，建立了以像元为单位的属性数据库，并随机选取了800个样点。采用LOGISTIC模型，探讨了社会经济因子与土地类型转移概率间的关系，揭示了任意两个土地类型相互转换的内在联系。     

环境保护执法新探

环境执法的方式、手段起到优化作用.随着环境立法的完备和社会公众对环境质量要求的提高.如何加强环境执法的力度、改变环境执法的方式和执法领域.只有严格的执法才能保证和刺激政府、企业对环境服务的需求.通过建立完备的环境执法体系,坚决做到有法可依、有法必依、执法必严.以法规的形式,进一步明确环境保护行政主管部门的执法主体地位,调整和强化环保行政主管部门的管理职责,加大统一监管力度.做到法定执法权限,公开执法程序,明晰执法责任,规范执法行为.文章通过分析现行环境执法的缺陷,提出中国环境执法的优化目标和方向.     

分形及其在地震研究中的应用

本文简要介绍了分形的基本理论,对分形在地震研究中的应用进行了阐述.着重介绍了近年来地震分形在地震预报中应用的一些成果.在此基础上,提出了作者对于开展进一步工作的意见,认为应该对区域和全球的地震分形进行全局性、系统性的研究,逐渐探索地震分形的物理机制和动力学机制,从而在地震研究上取得新进展.     

A synergetic model for implementing an integrated management system: an empirical study in China

The implementation and certification of quality, environmental and occupational health and safety management systems have become a priority for many organizations. They are viewed as symbol for success and prerequisite for survival. However, it has been proved to be difficult to operate multiple parallel management systems covering quality, environment, and occupational health and safety and to ensure their alignment with the organization's strategy. To investigate the current status of integrated management system (IMS), a structured questionnaire survey was administrated. It is concluded that the major problems for enterprises to operate multiple parallel management systems include: it causes complexity of internal management, it lowers management efficiency, it incurs cultural incompatibility, it causes employee hostility, and increases management costs. The survey also examined the internal and external factors that affect the implementation of IMS. The internal factors include: (1) human resources, (2) organizational structure, (3) company culture, and (4) understanding and perception. The external factors consist of: (1) technical guidance, (2) certification bodies, (3) stakeholders and customers, and (4) the institutional environment. The article proposes a multi-level synergy model (strategic synergy, organizational structural-resource-cultural synergy, and documentation synergy) for an effective implementation of IMS.