劳务派遣退回与女职工保护

案情简介 李某,女,于2010年7月与某劳务派遣单位签订劳动合同,约定派遣至某外资公司,月工资6000元。同日,李某被派遣至该外资公司。2011年8月,李某告知该外资公司自己怀孕并要求减轻工作量。2011年9月,该外资公司将李某退回到劳务派遣单位,派遣公司随即按最低工资支付李某月工资。李某认为,女职工劳动保护明确三期内不得降低工资待遇,且该外资公司将其退回不符合法律规定,故提出仲裁申请,要求按6000元支付月工资。     

劳务派遣退回与劳动关系处理

在劳务派遣争议处理中,恢复劳动关系好处理,恢复用工关系难处理。仅处理恢复劳动关系,不处理恢复用工关系,将导致退回机制极容易被用工单位所滥用,伤害到劳动者的合法权益。因此,有必要明确在用工单位随意退回下如何处理劳动者恢复用工关系的相关规定,从而真正发挥劳务派遣的积极作用。     

高锰酸钾预氧化强化处理受污染的水库水

考察了高锰酸钾强化常规工艺处理受污染水库水效能．进行生产性试验对比了投加高锰酸钾前后处理水浊度、颗粒物、CODMn及藻类的去除效果,并对高锰酸钾强化除污染的可能作用机制进行了探讨。结果表明：投加高锰酸钾使得澄清池平均出水浊度由4．490NTU降低至3．995NTU;出厂水平均浊度由0．670NTU降低至0．463NTU;颗粒物去除率由71．72％提高至83．86％;澄清池出水平均CODM。由3．21mg／L降低至2．86mg／L;出厂水平均CODM。由2．99mg／L降低至2．62mg／L;藻类总数去除率由36．49％提高至71．27％．且藻类种属也相应减少。高锰酸钾能有效地强化受污染水库水中不同污染物的去除效能,显著地提高出水水质。     

肇庆驻防队伍 总结表彰催人奋进

典型引领前行,榜样激励奋进。为表彰先进、树立榜样、激励斗志,近日,福建森林消防总队广东肇庆驻防队伍召开全体指战员大会对先进单位及个人进行表彰,并对阶段工作进行总结讲评、对下步工作进行安排部署。     

光合细菌在城郊农业生态系统中的应用研究

光合细菌(Pholosynthetic Bacte-ria,缩写PSB)是地球上最早出现的原核生物之一,广泛分布于地球水圈的各处.它们能利用和分解有机物,对污水的自然净化起着重要的作用,在自然界的碳、氮、硫等元素的物质循环中也占有重要地位[1、2、3].图1表示光合细菌在自然界中的生态学作用[4].     

浅议松花江流域水环境监测网络体系的构建与完善

水环境监测网络体系，是服务于水环境保护的基础支撑体系，需要在现有基础上，按照流域和区域、水量和水质结合的原则，进一步完善水环境监测网络体系建设，满足开展水环境监测工作的需要．     

粉煤灰合成沸石去除溶液中硒(Ⅳ)影响因素研究

利用粉煤灰为原料合成沸石,研究了合成沸石对溶液中硒(Ⅳ)的去除能力,分析硒(Ⅳ)溶液的初始pH值、沸石投加量、初始浓度、接触时间及温度对吸附过程的影响。结果表明,合成沸石的主要成分为一种无名沸石,沸石吸附硒(Ⅳ)呈现"快速吸附,缓慢平衡"的特点,硒(Ⅳ)的去除率受pH影响较大,当pH<2.0时具有很好的吸附效果,硒(Ⅳ)的去除率随初始浓度的增加而减小,随投加量的增加先增加后减小。吸附过程符合一级反应动力学模型,且基本符合Langmuir和Freundlich吸附等温线模型,而Langmuir吸附等温线模型对吸附数据具有更好的非线性拟合效果,合成沸石对硒(Ⅳ)的最大吸附量为5.36 mg/g。利用粉煤灰合成沸石不仅能较高效地去除水体中的硒(Ⅳ),且实现了粉煤灰的资源化利用。     

实验室含铅、镉废水的处理方法探究

文章报道了利用一种新型的环境矿物材料一羟基磷灰石处理实验室高浓度铅、镉污水的方法,该方法与《环境水质监测质量保证手册》中的消石灰处理法相比具有去除速度快、经济有效、无二次污染、安全环保等显著优点。本文还采用消石灰处理法对一次处理后的废水的上清液进行二次处理,这样能使实验室含高浓度的铅、镉废水,在处理后达到地表水三级质量标准。     

浅析氨氮在线自动监测仪的应用情况与存在问题

氨氮在线自动监测仪已经在我国水质自动监测系统中得到广泛应用。目前,氨氮在线自动监测仪生产厂家众多,各有特色。生产厂家技术日趋成熟、相关标准逐步出台、仪器性能基本达标。但在实际应用过程中,根据各地的实际情况,在仪器的使用和维护方面还有很多问题需要进一步认识和改进。文章从多个方面对几种典型的氨氮在线自动监测仪进行了分析和比较,并提出了相关建议。