填海造地导致的海洋生态系统服务损失研究——以某地填海工程为例

填海造地给海洋生态环境造成了严重的影响,可改变区域水动力环境、地形地貌与冲淤环境、海水水质环境、海洋沉积物环境等,导致海洋生态系统服务功能损失.以某地填海工程为例,选取合适的评估模型,对填海造地造成的海洋生态系统供给服务、调节服务、文化服务、支持服务损失进行价值量估算,为合理制定生态补偿标准提供支撑.评估结果显示,该填...     

城市地表径流内涝关系与排洪道优化设计研究——以兰州市为例

为探究暴雨后地表径流与城市内涝关系,以兰州市为例,利用ArcGIS软件对其数字高程模型进行水文分析,获得了兰州市地表径流空间分布。根据地表径流空间分布规律,从城市全局视角分析了兰州市城市内涝问题,并对兰州市现有排洪道进行了优化。结果表明：易涝路段与径流路径具有高度相关性,地表径流流经大部分内涝路段,导致内涝发生,且径流路径的密集程度与内涝的严重程度相关,其中城关区最为严重,七里河区与西固区次之,安宁区相对轻微,符合兰州市现实情况,说明了该模型方法的正确性;内涝点集中分布在建筑用地、裸地(水泥地面等)区域,表明城市下垫面的高不透水率是造成道路积水的原因之一;优化后的排洪道使易涝区域的雨水就近排入洪道,减少了薄弱地区洪水冲入城市街道的可能性,减轻了地下排水设施的排水压力,在一定程度上能够解决城市内涝问题;将山地原始沟渠巩固、加宽、延长为新建排洪道,减少了发生山洪的风险。因该研究区域黄河穿城而过,地表径流最终通过排洪道汇入黄河,故该方法可为我国后续整个黄河流域、长江流域“一河一盘棋”的整体防洪研究提供参考。     

木屑和花生壳吸附去除水溶液中Cr^3＋的试验研究

以废弃物木屑和花生壳作为吸附剂，进行了吸附去除水中Cr^3＋的试验。研究了溶液pH值、初始Cr^3＋浓度以及温度等因素对这2种吸附剂去除Cr^3＋作用的影响，对吸附曲线作了线性拟合，确定了相应的平衡吸附率，在Cr^3＋初始浓度为1、5、10和20mg／L时，木屑对Cr^3＋的平衡吸附率为81％、68％、56％和40％，花生壳依次为77％、63％、53％和42％，并探讨了这2种吸附剂对溶液中Cr^3＋的吸附机理。     

碘量法测定溶解氧的条件讨论

本文主要介绍采用碘量法测定清洁水域中的溶解氧，可以减少碱性碘化钾中的氢氧化钠的用量。     

锅炉拨火门水冷壁要加护铁

KZL型快装链条锅炉,裸露在左侧后面拨火门处两旁靠近炉膛内侧的水冷壁上,经常由于司炉工操作时拨火钢筋频繁搅动,造成凹坑磨损。笔者对本市两台这样的锅炉测定:一台锅炉运行5年,磨损凹坑深0.9毫米;另一台锅炉运行3年,磨损凹坑深0.5毫米。凹坑呈圆弧状。从安全运行出发,笔者希望能引起有关人员的重视。 司炉工频繁用拨火钢筋搅动拨火门,是由于KZL型锅炉对发热量小于3700大卡的劣质煤种适用性不好。若燃用优质煤,几乎不需要拨火。我市用的煤种,劣质煤占一定比例,这样势必增加司炉工的拨火操作,加快了水冷壁管的磨损速度。这对承压元件是一…     

安全警句

1．人人安全,家家幸福。2．多留一分心,少流一滴血。3．遵章守纪好,安全事故少。4．不要一生后悔,平时严格遵守。5．人人遵守规章,个个身心健康。     

植物彗星实验及其在生态毒理监测中的应用

植物彗星实验(Comet assay)是近几年发展起来的一项检测DNA损伤的新技术,具有快速、简便、灵敏性高和可靠性强等特点.本文总结了近年来国内外植物彗星实验的研究成果,详细介绍了植物彗星实验方法及其在生态毒理学中的应用.     

井下射孔强化压裂裂缝导流机理研究

煤矿井下水力压裂中经常出现裂缝扩展无序、闭合快等现象,导致裂缝导流能力较差,无法实现瓦斯的高效抽采。针对此问题,提出采用水射流射孔强化裂缝导流能力的方法,即采用高压水射流在煤孔段垂直于钻孔轴向射孔。采用FLAC3D分析了射孔周边煤体应力分布,结果表明,射孔尖端处存在耳状塑性区。根据最大主应力的准则判断,塑性区的存在可促使裂缝在射孔尖端处起裂。采用RFPA2D-Flow分析了不同水平应力组合下的裂缝扩展特性,结果表明,裂缝在射孔尖端处起裂后,在塑性区内沿水平方向延伸,然后平行于最大水平主应力方向延伸。视压裂裂缝面为粗糙面,基于Y模型分析了裂缝面微凸体分布规律。采用Hertz接触理论研究了两缝面单个微凸体接触受力状态,得出压裂裂缝面微凸体受力与裂缝闭合量呈正指数关系。基于N-S方程分析了真实压裂裂缝内瓦斯渗流速度分布,得出了煤岩体裂缝中瓦斯流量与裂缝面高度成立方关系。对比分析得出,射孔煤体周边应力明显小于不射孔煤体周边应力。通过以上分析得出,射孔导向裂缝在煤层中有序扩展,降低了煤岩体有效应力,减小了压裂裂缝的闭合量,实现了瓦斯长时高效抽放。     

基于情绪劳动视角的员工职业健康管理

如今如何做好员工职业健康的管理工作．帮助员工避免和解决职业健康问题，已然成为现在企业人力资源管理面临的重要问题。然而长期以来，人们更多的是注重员工的身体健康以及影响身体健康的物理因素、化学因素等，