浅谈HSE管理体系的宣传培训及沟通推广

HSE管理体系尽管是对现有安全、环保和职业卫生工作的深化和规范,但也有许多新的理念,有其固有的体系模式和运行方法,对各级领导、管理人员特别是广大员工来说,还是一件新生事物,有一个认识、理解、熟悉的过程.     

王禾丘农村能源系统生态工程可持续发展效应评价指标体系的研究及其应用

为全面、准确评价农村能源系统生态工程的社会效益及其能源生态经济效应，我们研究提出三个层次共１５个指标组成的农村能源系统生态工程综合评价指标体系，并运用ＡＨＰ法确定指标体系中各层次的权值．最后再运用该指标体系对课题组研究的“二六”工程规划进行可量化的评价，在此基础上提出了有效规划方案，让决策者面对多种农村能源系统生态工程建设方案有选择的科学依据．     

我国砷环境卫生标准的制定依据

我国砷环境卫生标准的制定依据１．各项砷环境卫生标准（见下表）２．饮用水中砷标准的制订据新疆奎屯地区调查，引起人群慢性砷中毒的最低饮水砷浓度为０．１２一０．１３ｍｇ／Ｌ，水砷在０．１１ｍｇ／Ｌ以下者无砷中毒病例。北京郊区调查结果为仗用含砷０．１一０．２...     

原子荧光法测定水中汞的质量控制指标研究

研究了原子荧光法测定水中汞的质量控制指标,提出精密度和准确度质量控制指标,具有广泛指导意义。全国东、西、中部共16个省份的62家实验室参加测定工作。研究结果为：标准样品浓度为5．0～15．Oμg／L时,RSD≤5．0％,RSD’≤10．0％,RE≤±10．0％;实际样品浓度为0．005—6μg／L时,RD≤20．0％;空白加标回收率80％-110％,标准样品和实际样品加标的回收率90％～110％。     

不同地形上土壤环境背景值分异规律研究

根据本省的地貌特点,将地形分为三个大地貌单元及若干个小地貌单元 1山地:海拔高度<500米,又分山地坡上部、中部、下部三个小地貌单元;2丘陵:50米<海拔高度<500米,又分陵坡上部、中部、下部及丘陵阶地和谷地五个微地貌小单元;3平原:海拔高度<50米,又分原平地、平原阶地和河漫滩三个微地貌单元。     

美国环境实验室认证体系概况

通过对美国环境实验室认定现用标准(2003 NELAC Standard)的研究,介绍了美国现行使用的环境实验室认定过程中能力验证、实地评估、认定程序、质量体系和认证机构认可5个部分的方法、程序、评定模式、组织管理等内容,对我国开展环境监测实验室的资质认定工作具有一定的借鉴作用.     

气相分子吸收光谱法测定水中氨氮干扰因素的研究

气相分子吸收光谱法测定成分复杂氨氮实际样品时,干扰因素造成测定结果不准确,而现有的标准方法和文献对干扰物质的研究不全面,制约了仪器的应用。该文系统地开展干扰因素的研究,提出干扰因素的消除方法,用加标回收率验证消除的有效性。结果表明,亚硫酸盐、硫化物等还原性物质对测定产生负干扰;石油烃、N,N-二甲基甲酰胺(DMF)等挥发性有机物、有机胺类以及亚硝酸盐对测定产生正干扰。根据不同干扰类型,通过加入适量酸性重铬酸钾溶液、在酸性条件下加热煮沸、预蒸馏等方法可消除干扰,消除干扰后加标回收率为84%~120%。生活污水、石化企业废水等6种典型水样消除干扰后,气相分子吸收光谱法和纳氏试剂分光光度法测定氨氮有较好的可比性,干扰消除方式有效。     

烟秸杆生物碳对铬(Ⅵ)废水的吸附动力学和热力学

以农业废弃物烟秸杆为原料,以KH2PO4为活化剂,制备了烟秸杆生物碳(简称TSC500),通过静态吸附实验研究了TSC500对含Cr(Ⅵ)废水的吸附性能。采用比表面积分析仪对TSC500进行了测试,实验考察了pH值、吸附剂用量、吸附时间、Cr(Ⅵ)初始浓度和温度对Cr(Ⅵ)吸附的影响,深入研究了TSC500对Cr(Ⅵ)的吸附行为。结果表明,在pH=3、温度313 K条件下,0.2 g TSC500吸附100 mg/L Cr(Ⅵ),去除率和吸附容量分别达到91.32%和45.66 mg/g,Langmuir和Freundlich比Temkin等温模型更好地拟合吸附实验数据;准一级和准二级动力学模型均能较好地描述该吸附行为,相关系数高达0.99;计算得到热力学参数ΔGθ、ΔHθ和ΔSθ值表明该吸附过程为自发吸热过程。     

水中高锰酸盐指数的质量控制指标研究

通过全国14个省份93家实验室的监测数据分析,研究确定了酸性法测定水中高锰酸盐指数的质量控制指标,建议控制值为:标准样品RSD≤4.0%,实际样品相对偏差≤5.0%,标准样品RSD'≤7.0%,标准样品RE≤±10.0%,加标回收率90%～110%。     

浅谈HSE管理体系的宣传培训及沟通推厂

HSE管理体系尽管是对现有安全、环保和职业卫生工作的深化和规范 ,但也有许多新的理念 ,有其固有的体系模式和运行方法 ,对各级领导、管理人员特别是广大员工来说 ,还是一件新生事物 ,有一个认识、理解、熟悉的过程。因此 ,HSE管理的宣传、培训和沟通是体系建立的前提条件和重要工作。HSE体系建立工作中 ,单位应成立“沟通、宣传推广综合组” ,并宜由HSE主管部门负责人担任该组组长 ,负责组织开展HSE培训、宣传等工作 ,协调相关职能部门HSE工作 ,负责与上级、外部的沟通和联系 ,组织HSE的推广、建立与实施。1体系建立各个阶段的培…