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5月13日,由安徽省电力局、工会联合组 成的破碎作业岗位文明生产检查组,检查了洛 河电厂破碎作业岗位──燃料分场,并代表省 经委、省劳动局、省卫生厅和省总工会,以 80.4的总分,给该厂挂上了“破碎作业文明岗 位”牌。 由于多种因素,燃料分场破碎防尘设备未 按“三同时”移交使用,去年投产后平均粉尘浓 度高达385.65毫克/米~3,危害职工的身心健 康。在工人中流传着“燃料黑脸蛋,除灰灰里 转”的说法。对此,厂部领导和安全部门十分 重视,始终把治理粉尘污染当作一项大事来抓。 一是制订规划,落实方案。派专人外出收 集资料,讨论制订了一个3… 相似文献
952.
各种分子遗传技术为不同生物种类间进行直接比较和分子水平的遗传多样性的度量、研究提供了新的途径。本文讨论了此类分子水平研究所取得的一些新的进展,并指出了有关分子工具应用于生物多样性研究中存在的一些问题。 相似文献
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955.
956.
957.
理顺矿产管理秩序,合理开发利用资源黄传邑,杨承波,姜立华(湖北省保康县人民政府办公室、矿产管理委员会.保康441600)1开发利用现状保康县矿产资源丰富,蕴藏品种20多个,已探明10余种。其中磷矿石远景储量10亿t以上,名列全国第四位,并纳入中长期开... 相似文献
958.
959.
中国环境技术评价体系发展概况 总被引:3,自引:0,他引:3
本文综合介绍了目前普遍采用的环境技术评价体系,并对不同环境技术评价方法进行了比较。 相似文献
960.
我国水管理中的问题与对策 总被引:9,自引:0,他引:9
依据我国法律法规(宪法、水法)中“水流”/水资源属于国家所有的规定,国家将承担水管理与保护职责。目前,政府机构的水管理职责被分配在几个国务院部委内,形成了“九龙管水”局面,多部门多重管理造成部门间的职能交叉与重叠,各部门的政策效力在分歧与冲突中相互削弱,是水环境不断恶化的重要原因。但是,由于水管理的复杂性与水资源的多重价值与稀缺性,水管理不可能完全实现由唯一部门负责进行全权管理,而必须实现多部门的协作管理,提高管理效率,为此,必须强化水环境的统一协调管理,加强流域管理、规划职能,剥离水环境管理权与监督权,确定相关水环境管理部门的合作义务。 相似文献