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我国现行劳动立法并未规定竞业禁止条款,《劳动法》第22条所规定的当事人可以约定的保守商业秘密的措施的范围可以解释为包括竞业禁止的内容。但从商业秘密保护与竞业禁止的关系来看,竞业禁止是保守商业秘密的措施之一,但不是唯一措施,即竞业禁止能够发挥出保守商业秘密的制度功能,但还有保守商业秘密以外的制度功能,主要是防止不正当竞争, 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展,市场竞争机制日趋成熟。为保证产品质量,防止不正当竞争,保护知识产权,使环保产业合理有序地发展,我国开展了中国名牌战略推进工作。 相似文献
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当今社会.劳动者“兼职”、“跳槽”等现象非常普遍,由此引发的竞业限制纠纷日益增多。由于竞业限制条款作为劳动合同的组成部分.劳动者违反竞业限制义务一方面属于因履行劳动合同发生的争议,另一方面.又常常伴随着侵犯(原)用人单位的商业秘密并形成同类业务竞争,产生违约责任与侵权责任的竞合,导致不少HR管理部门在代表用人单位维权时走了弯路,浪费了人力和财力。本文通过分析竞业限制行为的表现形式及其与不正当竞争行为的联系与区别.对不同类型的竞业限制纠纷给出不同的司法救济途径,以资HR管理部门在处理竞业限制纠纷时参考。 相似文献
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市场经济的核心是健康、有序的商品竞争,而商品竞争最主要的保障是竞争法,竞争法是调整竞争关系及与其密切联系的其他社会关系的法律规范。作为我国打击不正当竞争行为、管理各市场主体经济活动的主要法律,《反不正当竞争法》一直起着相当大的作用。但是近年来以腾讯与奇虎的"3Q之战"为典型代表的恶性竞争不断上演,严重扰乱了正常的市场秩序。为此,我们有必要重新审视反不正当竞争的重要性,研究如何利用现有法律,最大限度地保护本企业利益不受侵害。 相似文献
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《中国安防产品信息》2011,(7):76-80
随着市场的快速发展,越来越多的大型安防项目及甲方越来越高标准的要求都对安防工程、集成类企业的管理提出了新的挑战。我们看到,虽然一部分有较强实力的安防工程企业申办了智能系统集成资质、计算机信息系统集成资质,从智能弱电总承包、信息系统集成等角度争取安防项目,但是拥有一套科学的、实用的、适应信息化时代建设发展的系统集成工程项目管理方法仍是这些企业需要努力的方向;我们也看到更多的安防工程企业仍困于不正当竞争、资质、工程质量、人才等诸多问题的泥潭勉强度日,他们对工程管理的认识、经验、方法等方面都存在着诸多的问题。在新的发展时期下,市场对安防工程项目管理提出了哪些新的要求?广大安防工程商、集成商应该从哪些方面提高对项目管理的认识?应当怎样构建一套科学、实用的项目管理体系?本期企业论坛,我们请来了安防行业内有着丰富从业经验的项目管理经理人,希望能够通过他们的探讨对读者有所启发和帮助。 相似文献
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董碧辉 《资源节约和综合利用》2014,(9):52-52
4月18日,腾讯与360又有一桩官司判了下来,北京市西城法院对360诉腾讯名誉侵权案做出一审判决,判定腾讯公司败诉,并判罚其在腾讯网首页向360公司公开道歉7天。为什Jz,要说个“又”字?话说腾讯和360这对冤家翻翻滚滚已经斗了好几年,官司也打了好几场,一场是腾讯诉360隐私保护器不正当竞争,360败诉; 相似文献